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Aujourd'hui se tient le CTL qui abordera entre autres sujets : l'accueil personnalisé sur rendez-vous (APRDV), le rapprochement des SPF de Nice et d'Antibes ainsi que la fusion des CDIF de Nice.
Une période inhabituelle s'il en est pour la tenue d'une telle réunion, mais l'actualité et la colère des organisations syndicales du département lors de la dernière instance du 4 juillet 2019 avaient mis la direction au pied du mur pour organiser ce CTL en « catastrophe ».
En effet, cette dernière s'imaginait pourvoir généraliser l'accueil sur rendez-vous en se passant de la présentation du projet aux élus du personnel, alors que ce type de réforme doit obligatoirement passer par un CTL. Elle pensait pouvoir nous en parler seulement après que tout soit mis en place… Rappelez-vous.
Alors certes, grâce à la pression des syndicats, un CTL se tient bien ce jour pour aborder ce sujet, mais nous sommes le 29 août, et la généralisation de l'APRDV est prévue pour le 2 septembre…
Chaque année, la première quinzaine de septembre fait partie des périodes de réception les plus chargées sur les diverses implantations de la Direction Générale des Finances Publiques.
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A l'heure ou sont envoyés les avis d'impôt 2019 sur les revenus de 2018, les premières grosses affluences ont commencées beaucoup plus tôt cette année (dès la mi-août) sur l'ensemble du territoire. Une hausse du volume des personnes reçues est également ressentie et cela devrait encore aller crescendo dès la semaine prochaine.
La DGFIP doit supporter un rythme effréné de suppressions d'emplois depuis maintenant plus d’une décennie. On le sait, moins de personnel provoque un surcroît de travail, une ambiance qui se détériore, etc... et la santé des agents, qui veulent toujours faire aussi bien avec moins de moyens, finit par en pâtir.
Mais les budgets de fonctionnement des directions locales font également l’objet de coupes toujours plus drastiques d’années en années.
Les conséquences commencent à s’en faire sentir de façon très inquiétante sur les différentes implantations du département. A tel point que les conditions de vie au travail et la sécurité des agents s’en trouvent menacées.
Les collègues du CFP d’Antibes en ont eu assez. Trop c’est trop ont ils décidés. Ils se sont donc réunis pour pointer tous les dysfonctionnements qui viennent pourrir leur conditions de travail et mettre à mal les règles de sécurités élémentaires auxquelles ils ont droit.
Depuis plusieurs années, nous ne cessons de dénoncer la médiocrité du dialogue social dans ce département.
À chaque réunion nous montons au créneau sur l'indigence des documents de travail fournis (quand ils sont fournis), ou sur le fait que vos élus sont trop souvent mis au pied du mur alors qu'ils devraient être obligatoirement consultés avant une réorganisation d'importance.
En vain…
Amateurisme et mépris des représentants des personnels (et donc de l'ensemble des agents) semblent être devenus la norme.
Dernier exemple en date, le CTL houleux du 4 juillet dernier ou l'intersyndicale avait fini par claquer la porte au bout d'1h30 d'échanges stériles (pour rappel).
Le point d'achoppement venait du fait qu'il était prévu que les syndicats soient consultés sur les modalités de la généralisation de l'accueil sur rendez-vous seulement après sa mise en place au 01/09/2019 (ou peut-être même jamais si nous n'avions pas soulevé le problème ce jour-là).
Tout simplement scandaleux !
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