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Le jeudi 20 juin dernier s'est tenu le 2eme (seulement) CHS-CT de l'année, celui qui devait notamment voter le budget 2019. Nous vous rappellons que cette année est un petit peu particulière en matière de dialogue sociale étant donnée que durant la vacance de "pouvoir" entre le départ de l'ancien DDFIP (Gilles GAUTHIER) et l'arrivée du nouveau (Claude BRECHARD), strictement rien ne s'est passé...
La présidence du CHS-CT a été déléguée par le Directeur à Mr CERES, l'AGFIP chef du pôle pilotage et ressources.
Vous trouverez ci-après le compte-rendu de cette instance, rédigé par nos élus (Anne ROUZAUD et Matthieu CRESTA).
Au menu de ce CHS-CT étaient notamment prévus :
- en entrée, le rapport des médecins de prévention,
- en guise de plat principal le document unique d'évaluation des risques professionnels et le plan annuel de prévention 2019
- et pour le dessert, le budget 2019…
Autant dire que ce n'était pas vraiment léger !
Pour ceux qui se réveillent au lendemain des annonces concernant la DDFIP des Alpes Maritimes et nous interpellent en nous demandant : "Mais qu'ont fait les syndicats ?" (et je ne parle même pas de ceux qui découvrent que ces projets existent...).
Les syndicats vous alertent depuis maintenant de looooooongs mois sur les projets visant à détruire notre statut (réforme de la fonction publique) et démanteler la DGFIP (géographie revisitée), par le biais de publications (tracts et articles), HMI, AG, appels à l'action (grève ou autre)…
Le procès de l'inaction ne peut donc nous être fait décemment.
N'oubliez jamais que sans le concours de TOUS LES AGENTS, les seuls syndicats (comprendre les seules forces militantes) ne peuvent peser aussi efficacement que si nous étions une majorité à nous lever.
Hier après midi (12/06), les organisations syndicales du département étaient convoquées à la Direction rue Delille pour la présentation du projet de « géographie revisitée » (les chefs de services du département avaient été reçus le matin même).
Un diaporama nous a été projeté pour nous expliquer le dispositif qui sera progressivement mis en place avec comme point final l’année 2022. Vous avez probablement déjà reçu ce diaporama (que la direction vous a normalement envoyé hier soir) mais vous pourrez le retrouver à la fin de cet article, ainsi que les cartes et la déclaration rédigée par l'intersyndicale du 06 (Solidaires, CGT, FO et CFDT).
Dans cette publication, nous n’allons pas vous présenter les réformes et transformations dans leurs moindres détails. Nous n’aborderons pas par exemple le cas des services qui ne seront pas impactés (dans la forme initiale de ce projet en tout cas, on ne sait jamais ce que l’avenir nous réserve) autrement que par les suppressions d’emplois habituelles.
Vous retrouverez ces informations sur les « structures non impactées » dans le diaporama.
Malgré la mobilisation des agents de la fonction publique durant les mouvements de grève et actions du printemps, le gouvernement va aujourd'hui commencer à passer en force son projet de loi de « transformation (destruction) de la fonction publique ».
Vote en accéléré : la loi est présentée aujourd’hui à l'assemblée nationale, les sénateurs devraient ensuite prendre le relais autour du 12 juin avec un examen en commission, avant de « débattre » au sein de l’hémicycle six jours plus tard. Le gouvernement souhaite une adoption définitive du texte au plus tard début juillet afin que la réforme entre en vigueur en janvier 2020.
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