Actualités

Couvre feu à 18 H : message à tous les agents, l’attestation n’est pas nécessaire la carte professionnelle est suffisante cependant il est possible d’en obtenir une.

 

Les horaires d’ouvertures ne sont pas un obstacle au respect du couvre-feu. Les horaires permettent à tous les agents d’être rentrés chez eux avant (hors contraintes externes : aller chercher les enfants à l’école par exemple qui nécessite une autre attestation)

 

A titre exceptionnel un décalage des plages fixes peut être mis en place (situation particulière d’éloignement par exemple) si cela répond à un vrai besoin (7h au lieu 7h30) pour cela se faire connaître auprès de la direction.

 

Les chefs de services doivent inciter les agents à télétravailler 4 jours par semaine minimum , ce n’est pas une punition mais c’est pour protéger les agents durant la crise sanitaire. Toutefois, le nombre d’équipement disponible ne permet pas d’équiper tous les agents pour le télétravail.

Les agents équipés doivent impérativement faire du télétravail. Une 30aine d’agents équipés n’effectue aucun télétravail

 

Afin d’éviter l’isolement les chefs de services doivent appeler les télétravailleurs quotidiennement. Un système de visio va être installé permettant ainsi de se connecter avec un collègue ou le chef de service.

 

Début févier des groupes de travail par services seront organisés pour définir les tâches à faire au bureau et les tâches à faire à la maison.

 

Concernant les masques : les masques décathlon (bleu marine) sont de norme AFNOR 1 pour les autres à vérifier. Une dotation sera à nouveau distribuée début février.

 

 

 

L'ensemble de votre équipe Solidaires Finances Publiques 10 vous adresse leurs meilleurs vœux en cette nouvelle année qui débute.

Si l'année qui vient de se clôturer a été marquée par la pandémie de CoviD-19 et ses conséquences sur nos vies, elle a vu les Directions en profiter pour avancer leurs pions vers leur projet global de casse du service public de la DGFiP. Le premier jour de cette année a été ainsi celui, à la DDFIP de l’Aube, de la fermeture administrative des trésoreries de Chaource et de Lusigny.

Le développement du télé-travail, s'il peut représenter pour certains un moyen de mieux concilier vie personnelle et activité professionnelle, représente toutefois aussi un danger quant à l'existence même de nos collectifs de travail. Il devra également nous conduire à nous interroger sur nos pratiques syndicales en allant à votre rencontre, afin de toujours mieux vous informer, vous représenter et vous défendre. Rassemblés, mobilisés, faisons vivre nos valeurs ensemble, dans l'intérêt général.

RECONVOCATION CTL

Le CTL a été reconvoqué ce jour suite au vote contre des organisations syndicales sur le point du projet de suppression des emplois au dernier CTL

Les organisations syndicales ont de nouveau voté unanimement contre.

Questions diverses :

- Suppression du A+ à Nogent au 01/09/2021, comment les agents seront-ils encadrés ?

Comme Nogent devient antenne de Romilly au 01/09 l’adjoint de la trésorerie aura vocation à partager son temps entre Nogent et Romilly.

-A quand le tranfert des M22 et M21 ?

Un calendrier sera communiqué fin janvier

-Un IDIV arrive au SIE alors que 1 seul emploi A+ est prévu au TAGERFIP ?

Pas de création d’emploi suite à la suppression du poste de Lusigny, du fait l’IDIV arrive en poste de gestion et est adjoint au chef du SIE.

-Au CDIF manquerait 2 C ?

Les emplois ont été transférés mais pas les agents de Romilly, ils n’arriveront qu’au 1/09/2021 et pour le moment font du travail à distance.

SOLIDAIRES présente une liminaire (en pièce jointe)

Commentaire de la Directrice : les suppressions d'emplois sont bien en deça des années précédentes et ne sont pas les conséquences des réorganisations mais plutôt les réorganisations permettent de faire face aux suppressions et permettent de garder un niveau de service élevé.

 

I. Les emplois

 

5 suppressions pour l'Aube : 2 A+ 1A 1B 1C

et plusieurs redéploiements d'agents

 

  • les suppressions

-1A+ à la Direction (emploi vacant) et -1A+ à la trésorerie de Lusigny (trésorerie qui est absorbée par la trésorerie de Troyes Agglo au 01/01/2021)

 

-1A en équipe départementale de renfort

 

-1B au PCRP (1 seul B remplacé sur les 2 départs à la retraite)

 

-1C en direction – service communs sur un poste resté vacant suite au décès d'Eric Guenin