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Vous trouverez joint le bilan du CHSCT 2021 réalisé par les représentants Solidaires Finances Publiques au CHSCT de l'Aude.
Comme vous le constaterez, les réalisations de cette instance, impulsées en quasi-totalité par nos représentants, sont très importantes, en particulier dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux en augmentation exponentielle dans le département.
Malheureusement, 2022 sera la dernière année d'existence des CHSCT avant leur fusion-absorption par les Comités Techniques Locaux (CTL) dans une nouvelle instance, le Comité Social d'Administration (CSA), qui n'aura aucune des prérogatives des actuels CHSCT, en particulier la possibilité pour les représentant(e)s du personnel de décider réellement de mesures à mettre en œuvre.
N'hésitez-donc pas à nous solliciter pendant cette année pour dénoncer et résoudre des situations inacceptables dans vos postes et services.
Comme vous le savez désormais, un fonds pour l'amélioration du cadre de vie au travail a été mis en place par la DGFiP : sa déclinaison locale va être désormais effectuée au mois de janvier.
Une réunion préparatoire a été organisée le 4 janvier 2022 par la DDFiP de l'Aude : vous en trouverez joint le compte rendu.
Il convient désormais que chaque site et/ou service s'approprie la démarche.
Pour Solidaires Finances Publiques, celle-ci ne peut reposer que sur :
- une délibération service par service ou site par site ;
- permettant de déterminer des projets au service du collectif ;
- à la condition que ceux-ci ne relèvent pas d'un autre budget que ce fonds.
Par conséquent, organisons dans chaque service et/ou site des réunions afin de pemettre la remontée de nombreuses idées au service du collectif de travail.
Vous trouverez joint le compte rendu du CHSCT du 15 décembre 2021 qui s'est déroulé dans une ambiance particulièrement pesante.
En effet, le déni de la réalité de la souffrance au travail vécue par les agent(e)s du département de l'Aude de la part du DDFiP a atteint des sommets : l'absence d'empathie et le refus de prendre en considération les propositions des acteurs de la prévention sur le sujet, médecin du travail et représentant(e)s du personnel au CHSCT, ceux de Solidaires Finances Publiques en premier lieu, sont très préoccupants.
Nous prendrons toutes les initiatives dans les prochaines semaines pour que le CHSCT de l'Aude puisse de nouveau tenir son rôle majeur dans la prévention des risques psychosociaux, en augmentation exponentielle dans ce département.
Déclaration_liminaire_15_.12.2021.pdf
Comme vous le savez, la mise en place à marche forcée du soi-disant "Nouveau Réseau de Proximité" au 1er janvier 2022 entraîne à cette date la création du Service de Gestion Comptable de Narbonne avec fusion-absorption des trésoreries de Leucate et Durban-Corbières et la création prétendument pérenne d'une "antenne" à Lézignan-Corbières.
De surcroît, le SIE de Limoux est lui aussi transformé en "antenne" qui disparaîtra dès que le DDFiP ou son successeur l'aura décidé...
Les effets collatéraux de ces décisions ineptes prises dans l'unique but de détruire le réseau et les missions des Finances Publiques sont immenses notamment sur les agent(e)s, les élu(e)s et les usagers.
Pourtant, ces contre-réformes ont été dénoncées unanimement : récemment encore, pas moins de 3 pétitions ont été signées à Durban-Corbières, Thézan-des-Corbières et Rouffiac-des-Corbières : vous les trouverez en pièces jointes.
Devant le déni de la réalité du DDFiP de l'Aude, la section Solidaires Finances Publiques poursuivra le combat pour un service public des Finances réellement de proximité, assuré par des agent(e)s formé(e)s et en nombre suffisant pour assurer ces missions les plus essentielles.
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