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Depuis 1999, le 25 novembre est la Journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes.

Dépliants 25 11 2022

 

Pourquoi le 25 novembre ?

Le 25 novembre 1960, trois femmes dominicaines, les sœurs Mirabal furent assassinées sur les ordres du chef de l’Etat dominicain. Le 19 octobre 1999, lors de la 54e session de l’Assemblée générale des Nations Unies, les représentants de la République dominicaine et 74 États membres ont présenté un projet de résolution visant à faire du 25 novembre la Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes. Les gouvernements, les organisations internationales et les organisations non gouvernementales étant invités ce jour là à mener des opérations de sensibilisation de l’opinion à ce grave phénomène.
La résolution 54/134 a été adoptée le 17 décembre 1999.

Solidaires Finances Publiques se mobilise également et repartage avec vous le dépliant ci-dessous comprenant quelques statistiques et les coordonnées des associations et personnes à contacter si vous êtes victimes ou témoins de violences sexistes ou sexuelles.

Dépliant 25 11 p1Dépliant 25 11 p2

 

Picto 25 nov

 

Le Ruban Blanc ?

Suite à la tuerie de 14 femmes à l’École polytechnique de Montréal en 1989, par un homme détestant les femmes et les féministes, le port d’un ruban blanc par les hommes est devenu un symbole de l’opposition à la violence faite aux femmes.

Pour ne jamais oublier ce drame sexiste, la campagne « Ruban blanc » a été créée par un groupe d’hommes désireux de contribuer à une société où les femmes ne sont plus victimes de violence masculine. Aujourd’hui encore, le port de ce ruban symbolise l’engagement personnel d’un individu à ne jamais commettre de violence envers une femme et à ne jamais cautionner les actes de violence contre des femmes commis par d’autres hommes.

En complément, nous vous remettons à disposition le violentomètre, un outil permettant de se situer sur une échelle des violences sexistes et sexuelles, adapté au cadre du travail. Si vous vous reconnaissez dès la couleur jaune, ne restez pas seul.e:

pdfViolentomètre_au_travail.pdf

Les listes des agent.es bénéficiant d'un avis favorable de la Directrice pour un avancement ont été publiées sur Ulysse 27.

Nous vous rappelons que les volumes de promotion étant insuffisants, tous les agent.es de la plage utile de sélection ne pourront malheureusement pas être promu.es, seuls les collègues ayant l'ancienneté la plus élevée seront retenu.es.

Les critères pour la confection de la Plage Utile de Sélection (PUS) sont les suivants:

Tableau d'avancement 2024 au grade de :
Grade
Échelon
Date de prise de rang/échelon
Contrôleur principal FIP
C1
9
01/10/2021
Contrôleur 1ère classe FiP
C2
8
21/12/2021
Géomètre principal FiP
Géo
8
10/01/2021
Géomètre FiP
Techn-Géo
6
01/01/2023
Agent C administratif principal de 1ère classe AAP2
7
13/12/2022
Agent C administratif principal de 2ème classe AA
6
17/12/2023
Agent C technique principal de 1ère classe ATP2
8
01/03/2022
Agent C technique principal de 2ème classe AT
6
30/11/2023

 

Les LDG prévoient que "les agents sont inscrits au niveau national sur le tableau d'avancement, à partir de la plage utile de sélection, dans l'ordre décroissant de l'ordre de mérite et dans la limite des possibilités de promotions. Cet ordre est élaboré, à mérite égal, par application successive du grade-échelon et ancienneté d’échelon (rang), puis de la date d'accès au corps (DGFiP) d'appartenance, et enfin le numéro d'ancienneté ("NumAncE")."

Nous étions convoqués le 10 octobre dernier pour un nouveau CSAL en Formation Spécialisée. L'ordre du jour était le suivant:

  1. Budget 2023 du CSAL-FS.
  2. Programme annuel de prévention 2023/2024.
  3. Examen des fiches de signalement, des accidents de service, des maladies professionnelles, du registre Santé et Sécurité au Travail, suivi des avis et propositions du CSAL-FS.
  4. Rapport de l'activité médicale 2022.
  5. Installation provisoire du SIP de Vernon au Campus de l'Espace et à Saint-Marcel.
  6. Questions diverses.

Vous trouverez ci-dessous notre déclaration liminaire:

pdfLiminaire_FS_du_10-10-2023.pdf

Notre compte-rendu:

pdfCR_FS_du_10-10-2023.pdf

Et l'avis sur le PAP:

pdfAvis_sur_le_PAP.pdf

Nous étions convoqués le 5 octobre dernier pour un nouveau CSAL (Comité Social d'Administration Local). L'ordre du jour était le suivant:

  1. Approbation des PV des CSAL du 25 janvier et 15 juin 2023.
  2. Tableau de bord de veille sociale 2023 - Gestion 2022.
  3. Bilan de la campagne déclarative 2023.
  4. Point budgétaire au 31 août 2023.
  5. Questions diverses.

Vous trouverez ci-dessous notre déclaration liminaire:

pdfDéclaration_liminaire_CSAL_du_05-10-2023.pdf

Et notre compte-rendu:

pdfCR_CSAL_du_05-10-2023.pdf