Lors du CTL du 30 juin, Solidaires Finances Publiques 33 avait demandé à la direction de nous founir la répartition de la prime COVID  par grade et par service.

Aujourd'hui la Direction nous a envoyé une partie des informations mais n'a pas oublié de nous écrire que cette prime était tout a fait exceptionnelle et au bénéfice des agents "particulièrement mobilisés pendant la période pour assurer la continuité de services pour lesquels l'exercice des fonctions, en présentiel ou en télétravail à conduit à un surcroit significatif de travail en raison des suggestions exceptionnelles auxquelles ils ont été soumis".

Nous rappelons que les conditions d'attributions de cette prime a été mené en secret par la direction auprès des chefs de poste et qu'un quota de 30% maximum d'attribution par service a été demandé (la Direction continue a nier ce quota en dépit des nombreux témoignages que nous avons reçu!)

Pour la DRFIP, 517 agents ( et oui que ça!) ont reçu la prime en paie de juillet, dont 73% pour un montant de 330 euros et 27% pour un montant de 1000 euros, répartis comme suit :

Agents en télétravail : 95 dont 24 à 1000 euros,
Agents en présentiel : 422 dont 114 à 1000 euros.

étant observé que ces agents ont pu pour une partie de la période être positionnés alternativement en présentiel, télétravail ou ASA.

Par grade la répartition est la suivante :
Catégorie B : 54%
Catégorie C : 26%
Catégorie A : 13%
Encadrement supérieur : 7%

Ces quelques chiffres ne répondent pas à toutes nos interrogations. Quelle est la répartition de la prime dans les différents services? Quelle est la répartition de la prime à 1000€ dans les différents grades? Quelle est la répartition de la prime à 330€ dans les différents grades? 

On fait dire ce que l'on veut aux chiffres! Pour exemple, la direction de la Corrèze a annoncé aux agents cette répartition de la prime : 13,40 % des A+, 21,65 % des A et 64,95 pour les B et C. Mais après plus d'investigations sur la répartition par grade et montant de la prime, il est apparu que la prime à 1000 € à 63 % à des A ou A+  ( et un seul agent C!) et que la prime à 330 € était à 75% réservée au B et C. Etrange comme attribution..... mais ne soyons pas mauvaise langue....

Mais cela n'est pas tout, ces répartitions ne prennent bien sûr en compte que les agents sélectionnés pour bénéficier de la prime! Aucune communication sur les agents qui ont été présents pendant le  COVID et qui resteront sans rien!

Ne nous laissons pas faire par une communication qui donne le beau rôle à notre direction!

Non cette prime est injuste, divise les agents et son attribution est purement abritraire!

Solidaires Finances Publiques 33 exigera à la Direction de fournir les élèments précis  sur la répartition de cette prime de la discorde!