Suite aux annonces du Président de la République du 12 juillet mais également en prévision de la publication de la loi instaurant la vaccination obligatoire pour les soignants et le « pass sanitaire » pour l’ensemble de la population début août, le Directeur Général s’est adressé directement aux agent·es des trésoreries hospitalières, vendredi 23 juillet, pour leur indiquer que celles et ceux travaillant dans l’enceinte d’un établissement hospitalier seraient soumis·es à la vaccination obligatoire à partir du 15 septembre.

  Dès la publication de la loi, ils devront alors présenter un certificat de vaccination ou un test négatif de moins de deux jours pour se rendre au travail. Ceux qui ne seraient pas vaccinés en date du 15 septembre verraient leur traitement suspendu !

   Depuis ce couperet a été atténué puisque la loi prévoit désormais que celles et ceux qui auront fait l’objet d’une première injection le 15 septembre auront jusqu’au 15 octobre pour satisfaire un schéma vaccinal complet sans encourir de sanction. En outre, il y aurait maintenant un placement en congés d’office avant le congé sans solde…

  Pour les autres agents de la DGFiP, pas d’obligation vaccinale y compris pour les agents nomades (vérificateurs, huissiers, géomètres…). Le « pass sanitaire » n’est pas à ce jour demandé aux agents fréquentant la restauration collective ainsi que pour les usagers et usagères venant dans les services de la DGFiP. L’ouverture au public reste appliquée, mais il est possible que dans certains territoires soumis à de fortes tensions, des décisions des autorités préfectorales amènent à la fermeture au public.

   Pour Solidaires, si la vaccination est un élément clé pour stopper ou limiter les dégâts de l’épidémie, elle ne doit pas un objet de menace ni de sanction. C’est l’information transparente, permettant de convaincre de cette nécessité qui doit primer. La pédagogie et les moyens plutôt que le bâton et l’autoritarisme.

   La DRFIP33 a contacté par mail les réprésentants syndicaux afin d'entamer la discussion et que nous puissons leur faire part de nos revendications. La vaccination obligatoire concernera pour la Gironde les personnels en poste à la trésorerie hospitalière du CHU à Talence. 

  Nous avons insister sur le fait que nous étions totalement opposés à la menace de la suspension de traitement en cas de non vaccination et que cette vaccination ne devait pas être un stress supplémentaire pour les agents en cette période déjà pesante. A notre sens, un entretien téléphonique avec les agents concernés est indispensable; l'envoi d'un mail étant souvent impersonnel et directif. De plus, les agents en télétravail 5j/5j risquent de ne pas comprendre l'application de cette mesure à leur cas.

   Solidaires Finances Publiques 33 a demandé à la Direction si tous les agents concernés avaient été contactés ( en activité, en congés, les télétravailleurs mais aussi les agents qui seraient mutés au CHU au 1er septembre).
   De plus, nous avons demandé si l'équipe de renfort avait été avertie qu'elle serait soumise à la même obligation en cas d'intervention sur le CHU.
  Solidaires Finances Publiques 33 a souligné que les centres de vaccination sont actuellement pris d'assaut. Le personnel de la trésorerie du CHU aura t-il le temps de faire les 2 vaccinations avant le 16 septembre? 
   Bien sûr, il est essentiel pour notre syndicat que les agents puissent bénéficier facilement de l'ASA exceptionnelle pour la vaccination et aussi celle prévue en cas d'effets secondaires.

Nous attendons les réponses de la Direction.

   Solidaires Finances Publiques 33 sera vigilant sur l'application de la vaccination obligatoire et accompagnera les agents concernés. N'hésitez pas à nous contacter!