Le 22 octobre dernier, les organisations syndicales représentatives ont signé le protocole portant sur « la reconnaissance de l’engagement des agentes et agents de la DGFiP ».
Celui-ci, nettement insuffisant, validait 3 actions :
- une mesure indemnitaire exceptionnelle,
- un volet promotion,
- l’amélioration du cadre de vie des agent(e)s.
(voir https://sections.solidairesfinancespubliques.info/110/234-accord-sur-la-reconnaissance-de-l-engagement-des-agents-des-bribes-pour-apaiser-la-colere.html)
Un fonds de 10 millions d’euros a été débloqué pour répondre aux besoins exprimés localement pour l’amélioration du cadre de vie des agent(e)s.
Ce fonds n’a pu être basculé, comme l’exigeait Solidaires Finances Publiques, sur l’enveloppe dédiée à la mesure indemnitaire.
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Voici les seules informations dont nous disposons, à ce jour : * Le montant alloué à la DRFIP33 s’élève à 200 694€. * Les projets pouvant être financés par ce fonds doivent correspondre à 4 axes : - cadre de vie au travail - démarche « éco-responsable » - sensibilisation aux innovations - responsabilité sociale de la GDFIP * La direction locale organise le recensement des propositions des agents * Après chiffrage et expertise de faisabilité par la division Budget Immobilier et Logistique, un CTL dédié doit se tenir avant le 31 mars 2022 (probablement mi-mars). Il doit permettre de réaliser un classement des projets en les répartissant entre les 4 axes selon leur degré de priorité. La note prévoit que les directions peuvent compléter le fonds par des crédits de leur DGF. * Chaque projet est soumis au vote uniquement des OS représentatives, l’administration ne prend pas part au vote. * attention : le budget qui ne sera pas utilisé sera reversé à la Direction Générale. |
Pour Solidaires Finances Publiques 33, ce fonds d’amélioration du cadre de vie au plan local est largement insuffisant. Nous continuons de porter nos revendications d’amélioration de rémunération, de carrière, de conditions de travail, d’augmentation des affectifs et de défense des missions.
Les projets recensés sur chaque site doivent consister à créer ou améliorer les espaces de convivialité sur site ou à des initiatives permettant de favoriser les liens entre les collègues.
Par contre, nous rappelons que le financement du matériel (siège ergonomique, y compris aux télétravailleur(se)s, éclairage,…) ou de la formation relève de la seule DRFiP et non de ce fonds.
Soyez assurés que Solidaires Finances Publiques 33 sera à vos côtés, tout au long de la démarche. N’hésitez-pas à nous faire remonter l’ensemble des idées et suggestions pour votre site en précisant en objet « Fonds cadre de vie au travail » et en adressant votre mail à :
