Depuis quelques semaines, plusieurs collègues nous font remonter une nouvelle absurdité sortie tout droit de l'imagination de notre Direction (et oui, encore une) : les enfants des agents ne pourraient plus être recrutés comme vacataires sur les sites où travaillent leurs parents.

Pourtant, depuis des années, de nombreux enfants d’agents ont effectué des vacations dans les services, souvent avec sérieux, efficacité et un sens du service public indéniable. Cela n’a jamais posé le moindre souci. Alors qu’est-ce qui a changé ? Les enfants d’aujourd’hui seraient-ils soudain devenus moins compétents ? Ou bien est-ce les parents/agents qui seraient désormais perçus comme des sources potentielles de conflits ou de privilèges ? La Direction discrime et incrime à la fois les agents et leurs enfants.

Ce soupçon généralisé est non seulement infondé mais profondément insultant. Il trahit une fois de plus le peu de confiance que notre administration accorde à ses propres agents.

Pire encore, cette décision arrive alors que les services manquent cruellement de renforts. Nous avons besoin de toutes les aides disponibles, même temporaires. Bien sûr, nous revendiquons en priorité de véritables recrutements d’agents des Finances publiques, pérennes et formés. Mais dans l’urgence et la réalité du terrain, les vacataires — qu’ils soient enfants d’agents ou non — sont bien souvent une bouffée d’oxygène pour les équipes.

Nous refusons cette nouvelle règle absurde, injuste et inefficace. Elle ne repose sur aucun fondement concret, fragilise les équipes et ajoute encore une couche de défiance envers les personnels.

Nous demandons le retrait immédiat de cette interdiction.
Et nous invitons chaque agent à faire remonter sa colère, son incompréhension et ses besoins concrets.

Assez des mesures symboliques qui pénalisent celles et ceux qui font tourner les services au quotidien !