Ci-dessous le mail que nous venons d'envoyer à notre DDFIP :

 

Bonjour,

Vous trouverez ci-dessous quelques questions , remarques et demandes de Solidaires Finances Publiques Isère

- Nous souhaiterions avoir connaissance du Plan de Continuité d'Activité 38 à la date d'aujourd'hui.

- Nous souhaiterions avoir un mail quotidien en fin de journée faisant état du nombre d'agents présents dans nos services et du nombre de cas de covid-19 avérés ou soupçonnés ainsi que leur service d'affectation. C'est une pratique de relation et d'information que la DG a mise en place avec nos syndicats nationaux.

- Sur les cas d'ores et déjà avérés ou soupçonnés de covid-19 nous souhaitons non seulement en avoir connaissance mais aussi, pour chacun, connaître les décisions que vous avez prises pour les services dans lesquels ils et elles travaillent et les agents avec lesquels ils ont eu des contacts.

- Pour protéger au maximum les collègues devant se rendre sur leur site, nous vous demandons entre autre des lingettes, du gel hydroalcoolique, et l'assurance d'avoir toujours du savon et des essuie-mains papiers dans les toilettes. Peut-être également demander aux agents que l'ensemble des portes des services restent ouvertes (comme en temps de canicule) afin d'éviter que les collègues touchent les poignées de portes.

- Nous souhaiterions connaître le nombre d'agents mobilisables par service .

- Sur les agents en autorisation d'absence pour garde d'enfant nous voulons avoir la certitude que pas un seul des agents qui sont dans ce cas ne se trouve durant la période et la durée de l'autorisation en situation de télétravail. Les deux sont en effet incompatibles sauf à ce qu'un agent ait manifesté son désir de le faire et dans ce cas ce ne pourrait être que très partiel et vous devriez vous assurer qu'il ne dépasse pas un temps raisonnable de travail.

- Sur les agents isolés à cause du confinement et/ou en télétravail nous voulions savoir quel suivi est envisagé par la direction en particulier pour les collègues les plus fragiles.

-La DG lors de son message du 19 mars a indiqué que désormais Medoc Web était télétravaillable. Nous vous demandons donc de développer le télétravail pour un maximum d'agents concernés. Pour cela, combien la DDFIP a -t-elle d'ordinateurs portables en stocks ? Est-ce que les équipes des informaticiens sont assez nombreuses actuellement pour pouvoir développer le télétravail pour les missions prioritaires et télétravaillables ? Si pas assez d'ordinateurs portables, la DG lors de son message du 19 mars parle de redéploiement d'ordinateurs . Comment cela va-t-il être fait ? Combien d'ordinateurs sont prévus pour la DDFIP 38 ?

- Concernant la restauration : Nous avions déjà sollicité M.VARGIU en début de semaine qui nous avait répondu que le sujet était à l'étude. Pouvez-vous nous dire où en est la DDFIP38 sur ce sujet ? Pour notre part, nous revendiquons l'obtention de l'indemnité journalière prévue à cet effet.

- Concernant la campagne d'évaluation professionnelle : la DG dans son message du 19 mars a indiquéqu'au regard des circonstances exceptionnelles liées à l’épidémie de coronavirus, la campagne d’évaluation, dont l’échéance était fixée au 31 mars prochain, est prolongée jusqu'à une date qui sera fixée ultérieurement.

Dans l'attente, si les entretiens se sont déjà tenus, les différents acteurs de l'évaluation (évaluateur, agent, autorité hiérarchique) peuvent intervenir dans EDEN-RH (rédaction du CREP, signature de l'agent, visa de l'AH) via le PIGP (portail de la gestion publique accessible, sans VPN, avec les identifiants utilisés en temps normal au bureau).

Certains collègues ayant eu leur entretien avant la période de confinement commencent à recevoir le message de relance automatique eden-rh pour le délai de signature. Sachant que l'ensemble des personnels actuellement en confinement chez eux n'a de fait pas accès à sa messagerie professionnelle , et pas d'habilitation webmail, comment cela va-t-il être géré ? Si ceux qui le peuvent signent leur crep mais souhaitent faire un recours, le délai du recours hiérarchique est-il maintenu ou suspendu également ?

Merci de vos retours,

Bien cordialement

Pour Solidaires Finances Publiques

Isabelle FERRUCCI