Actualités
Le premier CDAS de l’année s’est tenu ce jour en audio puisque celui du 17 mars a été annulé en raison du COVID. La communication a été difficile, les échanges étaient difficilement audibles. Note d’orientation : Après approbation du PV du 5 novembre 2019, le comité a présenté l’ordre du jour. Les crédits de l’action sociale sont constants au niveau national ainsi qu’au niveau local. Une fois de plus, le budget est amputé d’une réserve qui s’élève cette année à 6 %. La déléguée à l’action sociale n’est pas optimiste quant à la libération de cette réserve cette année. Pour rappel, l’année dernière, 2 % des 5 % retenus avaient pu être récupérés. Les orientations nationales et locales demeurent la restauration, le logement, la parentalité, les loisirs, avec une communication plus efficiente auprès des agents. Nous rappelons d’ailleurs qu’il existe une subvention sous conditions de ressources pour séjours d’enfants (notamment centre de loisirs). L’activité de l’action sociale s’est poursuivie pendant le confinement malgré des modalités particulières liées au confinement (télétravail, téléphone). La déléguée ainsi que l’assistante sociale nous ont dévoilé leur activité pendant cette période et leur bilan de sortie de crise. La recherche de logements pour les nouveaux arrivants est une nouvelle activité depuis 2 ans qui concerne 20 % de ces agents.
En cette période de déconfinement presque généralisé, le « Conflit de Canard » est de retour ! Pendant le confinement et ses contraintes, nous n'avons pas cessé notre activité, bien au contraire, et chaque adhérent.e de Solidaires Finances Publiques a reçu quasiment quotidiennement les comptes rendus des audio-réunions avec la Direction, les commentaires du syndicat et des communiqués du Bureau National.
Aujourd'hui, dans ce 45ème numéro, tu trouveras toute une série d'infos et d'analyses post confinement sur les congés, la prime Covid, les mutations, le retour à « l'anormal », le NRP, le dialogue dit social, la souscription congrès, les adhésions...
En te souhaitant une bonne lecture, nous espérons pouvoir tenir des HMI pour la rentrée de septembre et repartir ensemble au combat pour que le jour d'après ne soit pas pire que le jour d'avant !
Le 26 mai, nos organisations ont rendu public un plan de sortie de crise regroupant 34 mesures pour répondre aux urgences sociales et écologiques. Parmi ces mesures, le droit à la santé pour toutes et tous partout : la pandémie du Covid 19 a montré à quel point il doit être une priorité absolue. Et à quel point il relie les enjeux sociaux et écologiques. L’urbanisation et la déforestation sans limites et avec elles, la disparition des espaces naturels, sont une des causes avancées dans la propagation de ce type de virus des espèces sauvages vers l’espèce humaine. Sa propagation sur l’ensemble du globe est quant à elle directement en lien avec le développement exponentiel des transports aériens. De même que la pollution de l’air par les particules fines favorise les maladies respiratoires, et que des maladies chroniques liées à un environnement dégradé ou à une alimentation de mauvaise qualité, comme les cancers, l’obésité ou le diabète, augmentent nettement les risques de cas graves.
Le nombre de cas ou de suspicions COVID-19 recensés au lundi 25 mai est de 210 et 110 agents restent placés en quatorzaine.
Le taux d’agents présents dans les services au niveau national est de 48 % (46 153 agents) et de 24 % en télétravail, soit une “force de travail” de 72 %.
Au niveau des directions départementales, on dénombre 52 % d’agents en présentiel et 19 % en télétravail.
Pour la DDFiP des Landes, 66 % d’agents présents et 8 % en télétravail (ce taux qui est revu à la baisse s’explique par le redéploiement par la CID des PC portables vers leurs utilisateurs d’origine).
Page 57 sur 93
