Actualités
Le CDAS s'est réuni le 21 juin 2022.
La réforme de l'action sociale a été présentée comme une nécessité.
Pour Solidaires Finances, l'action sociale doit être disponible au plus près des agent·es et ne peut subir de réforme qui conduirait à la rendre inaccessible.
L'assistante de service social a présenté le bilan de son activité pour 2021.
Les dépenses du budget dédié aux actions locales ont été validées.
Vous trouverez nos déclaration liminaire et compte-rendu de cette instance ci-dessous.
Liste d’aptitude au grade d’inspecteur des finances publiques, année 2023
La note est disponible sur Ulysse.
Sont concerné·es les contrôleuses et contrôleurs des finances publiques justifiant d’au moins 15 ans de services publics dont 8 ans effectifs dans un corps de catégorie B au 1er janvier 2023.
Date limite de dépôt des candidatures : 13 septembre 2022
Ci-dessous les liens vers la note et le pas-à-pas de saisie de la demande dans Sirhius
Note_de_service_LA_B_en_A_2023_2022-07-664.pdf
Fiche_pratique_AVG_LA_B_en_A_Candidature_de_lagent_V16072021.pdf
Lors du CTL du 24 juin, nous avons demandé qu'une autorisation d'absence soit accordée aux agentes et agents des SPF et SPF-E en raison de l'indisponibilité de Fidji ce vendredi 22 juillet.
La réponse de la Direction est que puisque le télétravail sera impossible de 22 juillet, les agent·es qui ne souhaitent pas prendre congé pourront faire du classement.
Nous avons adressé ce mail à la Direction aujourd'hui.
"Fidji est indisponible ce vendredi 22 juillet, certains départements (notamment l'Ariège et les Hautes-Pyrénées) ont octroyé à cette occasion une autorisation d'absence exceptionnelle pour les agent.es des SPF.
Ainsi, la section Solidaires Finances Publiques 62 demande qu'une ASA soit accordée aux collègues des SPF du 62."
La direction nous a répondu :
"Aucune ASA ne sera octroyée le 22 juillet. Cette journée peut être mise à profit pour organiser une réunion d'équipe, faire des travaux de classement..."
Pas question de baisser les bras, nous avons donc réitéré notre demande :
"Nous notons que la DDFiP62 n'accordera pas d'ASA.
Cependant en juillet, certain.es collègues sont en congés donc il n'est pas opportun de faire une réunion de service. Pour les travaux de classement, les services ont actuellement des vacataires qui effectuent cette mission, de plus, il y a de moins en moins de documents papiers, les collègues de St-Omer travaillant à distance, les travaux de classement n'occuperont donc pas la journée.
Nous réitérons donc notre demande pour qu'une ASA soit accordée."
Nous attendons une réponse...
En cette période de canicule où les conseils sont en autres :
- d'Adapter son rythme de travail selon sa tolérance à la chaleur et organiser son travail de façon à réduire la cadence ;
- de réduire ou différer les efforts physiques intenses et reporter les tâches ardues aux heures les plus fraîches de la journée ;
- d'alléger la charge de travail par des cycles courts travail/repos (exemple : pause toutes les heures) ;
- d'adapter l’organisation du travail : par exemple grâce à l’utilisation d’aides mécaniques à la manutention ;
- de mettre en place un mode d’organisation des horaires de travail avec la mise en oeuvre éventuelle du télétravail...
Des conseils de vigilance concernant la reprise des contaminations COVID ont également été diffusés.
Accorder une autorisation d'absence aux collègues des SPF et SPF-E ne nous paraît pas excessif et répondrait à des mesures de prévention.
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