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L’équipe de SOLIDAIRES Finances Publiques 62 se présente une nouvelle fois devant vous afin d’obtenir votre confiance en s’appuyant sur son bilan et avec un projet pour défendre une DGFiP forte, au cœur du fonctionnement de l’État, en conservant l’intégralité de ses missions et avec une réelle reconnaissance humaine et technique de ses agents.
Depuis 4 ans, vos représentants se sont mobilisés contre :
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tous les projets de fermetures de trésoreries, à l’appui des élus locaux ;
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la départementalisation des services d’Enregistrement en soutenant les agents de Béthune ;
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l’ensemble des dossiers emplois, y compris par la manifestation ou dans les médias.
Vos représentants, à la recherche perpétuelle de l’intersyndicale la plus large possible (impossible à cause de la 1ère OS du département), ont participé aux mobilisations locales, régionales ou nationales !
En instances, CTL, CAPL, CHS-CT et CDAS, vos représentants de SOLIDAIRES Finances Publiques 62 ont toujours été force de proposition et ont agit en toute transparence, dans le respect des règles et en cohérence totale avec nos représentants nationaux.
Demain, avec la représentativité que vous nous conférerez, vos élus de SOLIDAIRES Finances Publiques 62 construiront l’unité intersyndicale avec tous les volontaires pour toujours le même objectif :
la défense de l’individu dans l’intérêt collectif,
de la justice sociale et de la justice fiscale pour
un Service Public dans l’intérêt de notre société !
ON NE LÂCHERA RIEN !!!
Vous trouverez ci-joint notre dernier journal présentant nos listes aux scrutins locaux ainsi que notre ‘profession de foi’ :
Ce mercredi 21 novembre s'est tenue une réunion d'échanges sur le devenir des 4 inspecteurs stagiaires, actuellement à l'ENFiP, qui seront affectés dans le Pas-de-Calais et débuteront leurs stages à compter du 14 mai 2019…
Grâce à la présence et la cohérence du travail des élus de SOLIDAIRES Finances Publiques, tant en CAP nationale qu'en locale, nous avons été les seuls à interpeller la direction locale pour la tenue d'une CAP (en effet, tous les actes de gestion et surtout les affectations doivent être débattus en CAP avec la rédaction d'un PV opposable à l'administration).
Dans la continuité, de la déréglementation de la gestion des personnels (modification des premières affectations des inspecteurs stagiaires, affectation au département dès le 1er septembre 2019 dans le Pas-de-Calais), l'administration ne débat plus, ne communique plus de façon officielle.
Nos publications nationales sur le sujet : SItuation avant la CAP nationale , à l'issue de la CAP nationale, 2 collègues de plus ont obtenu le Pas-de-Calais portant à 4 inspecteurs stagiaires arrivant au département. Lettre ouverte au DG,
Les élus de SOLIDAIRES Finances Publiques 62 ont donc pris contact avec nos futurs collègues afin de faire respecter leurs droits mais aussi de veiller, dans ce capharnaüm, à ce que les collègues du département déjà en poste, en attente d'un poste ne soient pas lésés sur le prochain mouvement général du 1er septembre 2019 !
A l'issue de la réunion, la direction n'a pas toujours pas pris de position définitive sur une mise en poste précise (et toujours pas d'affectation).
En effet au cours des échanges de cette réunion, les élus de SOLIDAIRES Finances Publiques 62 ont voulu avoir des certitudes sur la situation des 4 inspecteurs stagiaires. La réponse de la direction, suite à des échanges de mails avec la DG : ils n’ont pas la certitude de rester sur ce poste à l’issue du mouvement général au 1er septembre 2019 !!?! A force d'expérimenter dans son labo de ressources humaines, la Direction Générale n'arrive même plus à savoir ce qu'elle veut...affaire à suivre !
Les élus de SOLIDAIRES Finances Publiques 62 ont informé nos collègues des avancées sur leurs situations, la direction locale prendra contact avec le 'pôle métier' afin de déterminer plus finement ce 1er poste et communiquera avec les agents et les organisations syndicales le 26 ou 27 novembre.
CAP locale de sélection au grade d'inspecteur par liste d’aptitude :
Cette CAP s’est réunie le vendredi 16 novembre 2018.
UNE UNIQUE POTENTIALITE, le message envoyé aux agents est clair : La Porte se referme devant vous ! Avant la CAP, la direction a sélectionné et enfin publié son projet classé par ordre alphabétique des dossiers ‘Excellents’.
Ainsi 2 dossiers ont été classés ‘Excellents’ et 5 dossiers ‘Très Bons’ avant la CAPL
Vous trouvez ci-dessous notre déclaration liminaire de CAP local n°1 :
Déclaration Liminaire de la CAPL n°1 du 16 novembre 2018 : liste d'aptitude de B en A
Si un dossier est classé ‘excellent’ ou ‘très bon’, c’est le choix de la direction sur la qualité de l’agent dans l’exercice de ses missions au cours des années précédentes, l’organisation syndicale qui vous représente n’est là que pour mettre en avant votre dossier avec notamment tout ce qui ne paraît pas dans votre CREP… Ne croyez pas aux promesses des uns et des autres mais ayez confiance en vos qualités professionnelles et personnelles !
A l'issue de la CAPL, 3 dossiers ont été classés ‘Excellents’ et 6 dossiers ‘Très Bons’ !
Vous trouverez ci dessous notre compte-rendu des CAPL de selection par liste d'aptitude C en B et B en A
Compte-rendu des CAPL de selection par liste d'aptitude des 15 et 16 novembre 2018
Il n'y a aucune information personnelle concernant les agents, les listes ne doivent être publiées que sur l'intranet local, et les agents nous ayant confiés leurs dossiers ont été contactés directement par nos élus !
Une bonne lecture à toutes et tous
CAP locale de sélection au grade de contrôleur par liste d’aptitude :
Cette CAP s’est réunie le jeudi 15 novembre 2018.
Avec uniquement 7 potentialités, le message envoyé aux agents est clair : La Porte se referme devant vous ! Avant la CAP, la direction a sélectionné et enfin publié son projet classé par ordre alphabétique des dossiers ‘Excellents’.
Ainsi 4 dossiers ont été classés ‘Excellents’ et 3 dossiers ‘Très Bons’ avant la CAPL
Vous trouvez ci-dessous notre déclaration liminaire de CAP local n°2 :
Déclaration liminaire de la CAPL de liste d'aptitude C en B du 15 novembre 2018
Lors de cette CAPL, 97 candidats ont postulé à la sélection par liste d'aptitude sur une plage d'appel statutaire de 393, à l'issue de la réunion, la direction a sélectionné 9 dossiers 'excellents' et 7 dossiers 'très bons'. Le classement des dossiers 'excellents' est paru sous ULYSSE 62.
A l'issue de la CAPL, 9 dossiers ont été classés ‘Excellents’ et 7 dossiers ‘Très Bons’ !
Vous trouverez ci dessous notre compte-rendu des CAPL de selection par liste d'aptitude C en B et de B en A
Compte-rendu des CAPL de sélection par liste d'aptitude des 15 et 16 novembre 2018
Il n'y a aucune information personnelle concernant les agents, les listes ne doivent être publiées que sur l'intranet local, et les agents nous ayant confiés leurs dossiers ont été contactés directement par nos élus !
Une bonne lecture à toutes et tous
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