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Bonjour,
Comme vous l'avez constaté IE est un peu dans les choux, donc je vous invite à metrre Firefox comme navigateur par défaut ainsi tous les liens contenus dans les mails que vous recevez s'ouvriront avec FIREFOX.
Pour ce faire :
1/ Lancer Firefox
2/ Cliquer sur Outils - Options :
3/ CLiquer sur Définir par défaut :
4/ Le petit bonhomme change de tête et devient heureux
Ferme firefox et c'est bon !
Comme tous les ans en ce début d'année, entre la galette et les crêpes, vient le moment de l'entretien professionnel.
L'entretien d'évaluation est devenu entretien professionnel depuis 2019.
Les bonifications ont disparu avec ce changement de dénomination et dorénavant tout le monde progresse en fonction de la catégorie à laquelle il appartient suivant la grille indiciaire relative à son grade.
La menace de la mise en place de la rifseep, ou pour faire simple l'individualisation de la rémunération « au mérite » à enveloppe constante, plane sur la DGFIP.
Interpellé sur le sujet lors du dernier CTL, le directeur nous a indiqué que la Dgfip ne serait pas concernée en 2020, vrai ou faux la question se pose, mais nous n'avons pas de réponse à l'heure de l'écriture de ce message.
L'entretien professionnel 2020 porte sur l'appréciation de l'année 2019.
Le responsable du service (ou son adjoint) doit proposer par écrit une date et une heure pour la tenue de l'entretien au moins 8 jours avant la date proposée.
L'entretien professionnel est un dialogue entre deux personnes, l'évaluateur et l'agent. Il est confidentiel et la présence d'un tiers n'est pas autorisée.
D'après la circulaire la vocation de l'entretien individuel est notamment:
- d'instaurer un « moment de dialogue privilégié » entre le chef de service et l'agent. Ce dialogue qui devrait exister de manière quotidienne dans les services, dont les responsables doivent s'intéresser chaque jour à leurs équipes ;
- de responsabiliser l'agent dans ses missions. Agents qui font fonctionner leur service au quotidien grâce à leur implication il ne faut pas l'oublier ;
- d'évoquer les possibilités d'évolution professionnelle de l'agent. Ces possibilités qui avec les suppressions de postes, les restructurations de services et les nouvelles règles de mutation se réduisent comme peau de chagrin, ce dont nous vous informons régulièrement.
L'entretien donne lieu à un compte-rendu quasi contractuel qui fixe les objectifs individuels à atteindre pour l'année en cours.
Cyniquement on pourrait dire que cet entretien n'est qu'un exercice imposé permettant aux chefs de service insuffisamment impliqués dans le pilotage de leurs équipes de découvrir les difficultés quotidiennes rencontrées par leurs agents.
Comme les années précédentes, nous vous appelons à réfléchir à l'utilité de cet exercice qui demeure facultatif. Chacun peut choisir librement d'y participer ou pas. L'agent peut exprimer par écrit (mail) son refus de principe de participer à l'entretien, la formulation suivante peut par exemple être utilisée :
"L'entretien individuel tel qu'il est proposé ne correspond pas à la réalité de nos missions de service public qui s'inscrivent dans une chaîne collective de travail. C'est la raison pour laquelle je ne me rendrai pas à l'entretien individuel."
Mais vous ne devez faire l'objet d'aucune pression dans votre choix et n'hésitez pas à nous contacter si vous en étiez victime.
Et surtout n'oubliez pas que le boycott de l'entretien individuel n'empêche pas le recours contre l'évaluation professionnelle.
Nous vous conseillons de lire avec beaucoup d'attention le futur unité consacré à ce sujet et qui détaille les différentes phases du processus.
Vous trouverez également dans le lien suivant un schéma de synthèse de l'entretien, de la convocation au compte-rendu
Veuillez trouver ci-joint l'appel à a grève du 29 janvier
Annecy : 14 heures devant la préfecture
Thonon : 17 heures devant la place des arts
Sallanches : 17h devant la mairie
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Suite à la grève du 24 janvier, voici divers articles sur les mouvements :
Bonneville - grève aux flambeaux
Tu es, a été adhérent(e) de notre organisation syndicale ou tu souhaites nous rejoindre, nous te remercions pour ce précieux et indispensable soutien.
Comme chaque début d'année, la section Solidaires Finances Publiques de la Haute Savoie entame sa campagne d'adhésions et de renouvellement des cotisations.
Merci de faire bon accueil à celui ou celle qui viendra te solliciter et d'avance merci pour ton engagement !
2020 étant une année de congrès pour Solidaires Finances Publiques, un maximum de cotisations doit être comptabilisé durant le 1er trimestre, puisque c'est le nombre d'adhérents qui déterminera le contingent de délégués que ta section pourra envoyer assister à cet organe décisionnaire important.
Si tu n’as pas de correspondant sur ton site ou si tu ne le connais pas, n'hésites pas à nous contacter directement ! Pour info, en bas de ce document, tu trouveras la liste du bureau mis à jour avec les correspondants.
A la fin de cette publication, tu trouveras le barème 2020 ainsi qu'un bulletin d'adhésion/cotisation. Merci de nous préciser le maximum de choses pour la mise à jour de tes infos adhérents et afin que nous puissions te défendre le plus efficacement possible.
Si tu le souhaites, tu peux nous envoyer ton règlement par courrier interne à :
SIE BONNEVILLE - à l'attention de M. DELVAL Philippe !
<!> bien préciser la mention "personnel"<!>
Nous te remercions chaleureusement et nous tenons à ta disposition pour toute question à ce sujet (ou autre).
SOLIDAIRES FINANCES PUBLIQUES DANS LA HAUTE SAVOIE C'EST :
- Une équipe très active au service de ses adhérents, présente dans toutes les instances : CAPL 1 des inspecteurs, CAPL 2 des contrôleurs, CAPL 3 des agents, CTL – Comité Technique Local mais aussi CHS-CT et CDAS.
Réactive dans la défense des dossiers individuels (CAPL ou autre) et combative lorsqu'il faut aller défendre l'intérêt commun face à la direction.
- Une source d'information précieuse par le biais de notre site internet local (en complément du site national) qui existe depuis maintenant plus d'un an
Chaque article du site (comptes rendus d'instances, tracts, billets d'humeur, etc...) fait l'objet d'un mail envoyé à tous les adhérents pour leur permettre d’accéder au plus vite aux informations importantes qui concernent notre département.
D'autres rubriques permettent également de retrouver facilement les coordonnées des élus et militants de la section et l'agenda des événements importants du 74 est systématiquement mis à jour.
Enfin, ce site devient petit à petit une base documentaire fournie qui permet de retrouver rapidement toutes les infos locales utiles (grâce à son système de "tag" - les petites étiquettes oranges en tête de chaque article - cliquez dessus pour voir !).
Les profonds bouleversements des règles de gestion en 2020 (mutations nationales et locales) et les restructurations incessantes que nous subissons rendent encore plus nécessaire la présence de notre organisation à tes côtés au quotidien.
POUR NOUS CONTACTER :
- Physiquement : voir la rubrique "La section" du site
- Par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
- Par facebook : DGFIP Haute Savoie en colère
POURQUOI LES SYNDICATS :
Les syndicats sont actuellement le seul rempart contre l'arbitraire, les décisions opaques et la volonté clairement affichée de nos gouvernants de détruire le service public.
Ils sont également les garants de l'application des règles de gestion des agents, tout en appuyant les demandes légitimes des collègues qui se trouvent dans des situations particulières.
POURQUOI SOLIDAIRES FINANCES PUBLIQUES :
Solidaires Finances Publiques est la première organisation syndicale de la DGFIP et du ministère. Cela nous confère une responsabilité particulière.
Notre technicité en matière de gestion nous donne une crédibilité jamais remise en question.
Nos analyses en termes de fiscalité nous posent en expert auprès des parlementaires ainsi que des médias.
Nos engagements pour une société plus juste est indissociable de tous nos combats.
Enfin, notre présence au quotidien au côté des agents est notre raison d'être.
POURQUOI UNE COTISATION :
L'organisation en a besoin pour fonctionner et garder son indépendance. Chacun contribue à hauteur de ses possibilités (c'est l'objet du barème établi en fonction des grades et des échelons).
Si certains d'entre vous sont en délicatesse de ce point de vue, la cotisation pourra bien entendu être versée en plusieurs fois (prendre contact directement avec M. DELVAL - trésorier.
Merci à Solidaires 06 de nous avoir permis de s'inspirer (lourdement!) de leur modéle !
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