Actualités

Bonjour à toutes et à tous,

Plusieurs informations que nous disposons :

  • 10 cas de personnes confinés (ça ne veut pas dire qu'ils sont positifs...). Par respect pour eux, et pour ne pas rajouter à la psychose, les lieux ne seront pas diffusés ici. (et cette information varie très très très vite malheuresement.). 
  • 140 personnes en télé-travail depuis le début de la crise, avant cela 99 personnes.
  • L'accès aux mails, via webmails, est bloqué au niveau national
  • Aucune info actuellement concernant les mutations (encore trop tôt!) ou les congés 

Sur les congés, un article a été mis en lien sur le facebook.

  • Le médecin de prévention intervient dès connaissance d'un cas potentiel.
  • L'EDR est doté en priorité d'ordinateurs portables, qui ont été livrés début de semaine. 
  • Les agents présents dans les sites ne doivent faire uniquement que les tâches décrites dans le Plan de Continuité d'Activité. Le syndicat a déjà agit sur plusieurs services qui profitaient de ce "calme rélatif" pour "ranger les bureaux, faire du tri" et "profiter que l'accueil soit fermé pour avancer sur d'autres tâches". La régle la plus importante est de rester chez soi SAUF pour les missions prioritaires. 
  • Sur le ménage. Des intérimaires vont intervenir sur les sites pour effectuer le ménage sur les sites d'Annemasse (CFP; trésoreries; CHAL), de Sallanches; de St Gervais et Chamonix et assurer des travaux de désinfection.
     Sur certains sites et à la demande expresse des services, les agents d'entretien n'interviendront pas tous les jours afin d'éviter des contacts quotidiens, générateurs de risques de contamination. Le médecin est "tout à fait d'accord avec cette initiative très pragmatique". Les sites concernés pour l'instant sont La Roche sur Foron (passage deux fois par semaine), St Gervais (passage une fois par semaine) et PCE de Bonneville. Comme indiqué précédemment divers produits ont été envoyés sur tous les sites (gants, vaporisateurs, lingettes, essuie-tout,...). Les responsables de ces services, aidés d'agents volontaires, souhaitent assurer en totalité ou en partie les travaux de désinfection.
  • Un CHSCT exceptionnel téléphoné aura lieu lundi.

Sachez que nous sommes présents sur facebook : DGFIP Haute Savoie en colère et on est plus réactif sur ce réseau qu'ici (tout simplement parce que c'est plus rapide!). Cliquez ici

N'hésitez pas à nous faire remonter toutes les situations qui vous semblent inadmissibles ! 

Si vous avez des questions, nous sommes présents.

Charles

Veullez trouver ci-joint notre billet d'humeur du 21 mars 2020.

pdfcoronavirus.pdf

Nous communiquons peu sur le site solidaires par le biais des newsletters mais sachez que nous sommes trés réactif auprès de la direction dès connaissance du moindre soucis.

Vous pouvez nous retrouver sur facebook : DGFIP Haute Savoie en colère ou sur nos mails professionnels - n'hésitez pas à nous faire part de la moindre remarque (ou d'une chose qui vous choque !) et à nous laisser votre téléphone pour vous joindre.

Un article est en cours de rédaction sur le local et tous nos acquis.

Soyez forts et surtout restez solidaires.

Charles

Ci-joint le compte rendu du CHS exceptionnel fait par téléphone !

pdfCompte_rendu_CHSCT_exceptionnel_du_17-1-1.pdf

N'hésitez pas à nous contacter pour toutes questions sur la balf solidaires et/ou nos adresses pro :

 

Un mail a été envoyé ce matin à M. Levin (DDFIP) et à M. Mollard (administrateur), que vous trouverez ci-dessous avec les réponses en orange apportées.

Sachez que le syndicat est là si besoin, alors ne surtout pas hésitez à nous contacter si besoin !

Charles

 

Messieurs,

Suite aux différentes informations qui nous arrivent aux comptes gouttes, je me dois de vous alerter sur le sujet.

En effet, M. Macron va faire une allocution ce soir et il est fort probable que le confinement total soit appliqué dès mercredi avec application d'un couvre feu à partir de 18h. (l'article au journal officiel devrait être paru demain).

Il convient d'appliquer le PCA (plan de continuité d'activité) en informant tous les agents de cette implication. C'est en cours.
De préciser que les agents déjà en télé-travail le sont maintenant toute la semaine, tout en précisant que ceux gardant leur(s) enfant(s) ne pourront pas faire une quotité "normale" de travail. Oui, on répond ainsi aux situations qui nous sont exposées.
De préciser aux les agents qui recevront un ordinateur portable les modalités de livraison de celui-ci. Les agents les réceptionneront dans les grands sites et rue de la gare pour le bassin annécien. L'information leur sera donnée par la direction.
De préciser que l'accueil sur rendez-vous ne peut pas être maintenu. On honore les RV en cours et on insiste sur le contre-appel pour privilégier le rendez-vous téléphonique.
De préciser aux agents un mail (voire un téléphone) pouvant vous contacter facilement (notamment le service R.H.). Les chefs de service disposent des numéros de téléphone de la cellule de crise et du mien.
De préciser aux agents que leur salaire (primes incluses) sera maintenu quoi qu'il arrive (cela peut paraitre évident, mais il y a des interrogations à ce sujet). RH rappellera ce point aux chefs de service et aux agents qui les contactent.
De préciser aux agents qu'ils peuvent avoir accès à leur mail (même en étant chez eux) et comment ils peuvent faire (il serait d'ailleurs bien que chaque agent ait accès au webmail 2 "imap"). La priorité est de doter les agents qui effectuent des missions essentielles de PC afin de permettre le télé-travail. Votre suggestion est transmise à la div stratégie pour analyse.

Je tiens à vous remercier pour votre implication dans cet effort de communication, je sais que vous êtes dans l'urgence et que ce n'est pas la situation la plus agréable.
Je reste à votre disposition si besoin.

Bien cordialement.
Charles BONIN - secretaire de section Solidaires finances publiques Haute Savoie