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La GIPA, garantie individuelle de pouvoir d'achat 2024 se fait attendre !
Le gouvernement tarde à se prononcer sur la reconduction de la garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) pour 2024. Mise en place en 2008, la GIPA doit compenser les faibles augmentations ou l'absence d'augmentation du traitement indiciaire brut par rapport à l'indice des prix à la consommation sur une période de 4 années. Rappelons que ce dispositif a été jusqu'alors reconduit chaque année et pour la 16ème année consécutive en 2023.
Aujourd'hui et alors même que l'INSEE fait encore une fois le constat d'un décrochage du pouvoir d'achat des fonctionnaires, que le précédent gouvernement avait déjà annoncé qu'il n'y aurait pas de revalorisation de la valeur du point d'indice en 2024, voilà que le nouveau Ministre chargé de la Fonction Publique ne répond pas à nos sollicitations.
En effet lors de l'entrevue de Solidaires Fonction Publique, le 7 octobre dernier avec le nouveau ministre M Kasbarian celui-ci a indiqué que le sujet nécessitait des éclaircissements et n'a donc pas donné de réponse à ce stade. Sans nul doute la situation bugétaire pèse dans la balance et provoque des inquiétudes quant à la reconduction de la GIPA.
Si le dispositif GIPA n'est absolument pas suffisant compte tenu des pertes de pouvoir d'achat des fonctionnaires, en l'absence de mesures générales de ravalorisation de l'ensemble des rémunérations ce qui reste la priorité de Solidaires, il est indispensable que le dispositif GIPA soit reconduit pour 2024 et cela dans les plus brefs délais !
Solidaires Finances Publiques avec Solidaires Fonction Publique reste mobilisé sur le sujet et ne lâchera rien ! Le Ministre doit nous entendre !
LA SÉCU, ELLE EST À NOUS, BATTONS-NOUS POUR LA GARDER !
Rémunération du travail et Sécurité sociale se trouvent confrontés à une forte offensive libérale.
Travailler plus longtemps pour toujours moins de rémunération et de protection sociale, telle est la doxa libérale des gouvernements Macron depuis 2017, et celle de Barnier est dans la continuité. Sous couvert de « déficit », ce gouvernement va prendre de nouvelles mesures pénalisant les assurés sociaux. Pour Solidaires, le mal dont souffre la Sécu, ce ne sont pas les dépenses excessives mais plutôt le manque de ressources.
Lire le tract 
tract_secu_à_nous-7oct2024.pdf
L'Insee a publié récemment trois études sur les salaires dans la fonction publique d'État, hospitalière et territoriale pour l'année 2022. Dans un contexte de forte inflation avec +5,2% en 2022, les agents gagnent globalement moins indique l'Insee.
Si les salaires de la fonction publique ont augmenté en 2022 en euros courants (sans tenir compte de la hausse des prix), les études de l'Insee montrent qu'ils ont en réalité baissé compte tenu d'une inflation à 5,2% :
- 2,2% dans la fonction publique de l'État (FPE) (+0,2% en 2021) ;
- 1,1% dans la fonction publique territoriale (FPT) (-0,5% en 2021) ;
- 0,4% dans la fonction publique hospitalière (FPH) (+2,8% en 2021).
L'INSEE constate que des écarts de salaires subsistent :
- les disparités salariales (entre plus hauts et plus bas salaires) s'accentuent notamment dans la fonction publique d'Etat ;
- entre femmes et hommes à profil identique : les femmes perçoivent 3 % de moins que les hommes dans la FPE.
Fonction Publique: les gouvernements passent, la destruction continue !
[Communiqué Solidaires Fonction Publique]
À peine nommé, le nouveau ministre de la fonction publique a indiqué vouloir débureaucratiser les services publics. Vocabulaire qui laisse d’ores et déjà entrevoir les orientations d’une politique libérale aux antipodes des besoins en termes de services publics pour la population et les usager·es. C’est pourtant cette politique libérale qui a amené les services publics dans la situation de délabrement que nous connaissons aujourd’hui. Ce gouvernement va continuer ce que les précédents avaient largement entamé : toujours moins de règles pour le patronat, toujours moins de sécurité pour les travailleurs·euses.
En qualifiant “d’ambitieux” le projet de loi, actuellement suspendu, de transformation de la fonction publique du précédent ministre, Guillaume Kasbarian fait siennes les mesures que Solidaires Fonction Publique dénonçait comme étant des attaques inadmissibles contre le statut des fonctionnaires et les services publics. Salaire au prétendu mérite, déroulé de carrières et évolutions professionnelles au bon vouloir de la hiérarchie, licenciements facilités, quels que soient le ministre ou le gouvernement pour Solidaires Fonction Publique c’est non.
Les agent·es publics attendent une augmentation générale de leur salaire alors que l’inflation a annulé les insuffisantes augmentations du point d’indice de 2022 et 2023 après 10 ans de gel. L’année 2024 a été une année blanche, sans aucune augmentation de salaire.
Alors que les conditions de travail notamment du fait du manque de moyens et de personnels se dégradent, les agent·es en subissent les conséquences sur leur santé physique et mentale.
Pourtant, l’Inspection générale des Finances et l’Inspection Générale des Affaires Sociales ont récemment enfoncé le clou et préconisé de faire passer les agent·es publics à trois jours de carence. Encore une fois les économies budgétaires se font sur le dos des agent·es.
Pour de meilleurs services publics, pas de “simplification/suppression” mais bien plus de moyens. C’est la seule solution pour pouvoir exercer nos missions auprès des usager·ères.
Solidaires Fonction Publique revendique:
- l’arrêt immédiat des suppressions d’emplois
- des plans massifs de recrutements et de titularisations
- la création de services publics dans tous les secteurs, dans tous les territoires pour répondre à l’ensemble des besoins de la population afin de réduire les inégalités sociales
- l’abrogation du jour de carence
- l’attribution d’un nombre de points d’indice identique pour toutes et tous, a minima 85 points supplémentaires.
- la revalorisation significative du point d’indice
- l’abandon définitif du projet de loi Guérini
Le 1er Octobre tous et toutes en grève et dans l’action
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