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On vous porpose le Mardi 31 janvier de se retrouver à 9h30 au bureau syndical de Solidaires Finances Publiques 76 à la cité administrative si besoin d'un gilet mauve puis dans un second temps rendez vous à 9h45 au 2 rue Saint Sever pour rejoindre entre 10h / 10H15 la manifestation pour un départ de celle-ci à 10H30 Cours Clémenceau avec un parcours qui devrait prendre les 3 ponts à confirmer, puis rue Jeanne D'arc pour terminer à la Préfecture.

 


TOUTES ET TOUS EN GRÈVE LE 31 JANVIER 2023


MONTRONS-LEUR NOTRE DÉTERMINATION


MOURIR AU TRAVAIL N’EST PAS NOTRE PROJET

Le directeur vient d'arrêter la stratégie départementale en Seine-Maritime visant à préparer les services à d'éventuelles coupures d'électricité (délestages), ce qu'il faut retenir :

 

En cas de très forte tensions, il est prévu que RTE annonce un risque de délestage 3 jours avant sa réalisation, en indiquant la veille au soir le périmètre concerné et le créneau de coupure retenus.

En cas de coupure d’électricité, il est nécessaire de disposer d'un système d'éclairage de sécurité permettant d'indiquer le chemin d'évacuation. Les blocs ayant une autonomie d’1H après la coupure électrique. En conséquence, l’accès au bâtiment ou le maintien des agents sur site est à proscrire. Les agents présents doivent quitter les locaux immédiatement et regagner leur domicile.

Le risque d’intrusion peut être augmenté par l’annonce de la coupure électrique, qui permet aux personnes malveillantes de s’organiser. Dès lors, il est demandé aux agents de ranger les dossiers, fermer les volets, armoires et portes des bureaux à clé. Les locaux coffres, les coffres-forts et armoires fortes seront également fermés à clé.

Durant les périodes de coupure, il conviendra tout d’abord d’optimiser l’organisation du travail en distanciel, avec la réalisation de travaux par les agents de manière autonome, sans accès à distance aux fichiers partagés et aux applications.

Ces aménagements pourront notamment conduire à modifier temporairement le positionnement et la durée des plages fixes et variables. Le télétravail sera mis en place si ce dernier est possible.


Les agents pourront bénéficier d’une ASA, sur la tranche 8H-13H, pour assurer la garde de leur enfant de moins de 16 ans (aucune limite d'âge pour les agents atteints d’un handicap)., en raison de la fermeture de l’établissement scolaire. Les agents concernés fourniront un justificatif de l'établissement attestant que l'enfant ne peut être accueilli, ainsi qu’une attestation sur l'honneur indiquant que l’agent est le seul des deux parents à demander l’octroi de l’autorisation d’absence.
Enfin, une coupure sur la tranche 8H-13H impactera fortement la restauration collective, qui pourrait ne pas être assurée.

Concernant l’accueil du public, ce dernier sera interrompu pendant la coupure électrique :
• en anticipant la fermeture de l'accueil en amont de la coupure et, à défaut, en évacuant les usagers éventuels qui ne pourraient être reçus avant cette fermeture ;
• en fonction de la plage horaire de la coupure, en fermant totalement l'accueil.


Les usagers ayant pris rendez-vous sur le créneau de coupure devront en être informés par courriel ou appel téléphonique, avec replanification du RDV.

Retenues sur la rémunération en cas de grève

 

1) En grève le lundi uniquement : seul le lundi est retenu en grève soit un jour prélevé !

 

2/ En grève le vendredi et le lundi : 4 jours sont prélévés car le week end est encadré de 2 jours de grève !

 

3/ En grève le lundi, mardi mercredi en congés, jeudi férié: seul le lundi est retenu en grève soit un jour prélevé

 

Ce 19 janvier, partout sur le territoire, plus de deux millions de travailleuses et travailleurs, et de jeunes se sont mobilisé-es, mis en grève et/ou ont manifesté, dans le public comme dans le privé, contre la réforme des retraites de ce gouvernement.

Cette réforme est inacceptable et va à l’encontre des intérêts de la population. Elle ne s'y trompe pas, puisque même avant d’être dans la rue plus de 600 000 personnes ont déjà signé la pétition intersyndicale.

Les travailleuses et les travailleurs aspirent à partir à la retraite en bonne santé, et avec un niveau de retraite qui permette de vivre dignement. Le message est très clair : le gouvernement doit renoncer à la fois à l’âge de départ à la retraite à 64 ans et à l’accélération de l’augmentation de la durée de cotisation. D'autres solutions existent, elles ont malheureusement été balayées d'un revers de main.

L’ensemble des organisations syndicales réaffirme son opposition à la réforme et sa détermination à avoir un système de retraite juste, financé aussi par un autre partage des richesses.

Afin de renforcer et d’inscrire dans la durée cette première mobilisation massive, les organisations syndicales appellent dès à présent à une journée de grève et de manifestation interprofessionnelle.

L'intersyndicale invite la population à signer massivement la pétition, et appelle à multiplier les actions et initiatives partout sur le territoire, dans les entreprises et services, dans les lieux d'étude, y compris par la grève, notamment autour du 23 janvier, jour de la présentation de la loi au conseil des ministres.

Elles appellent les salarié-es et les jeunes à préparer des assemblées générales pour discuter des poursuites de la mobilisation.

Et alors que le gouvernement appelle les organisations syndicales à être responsables et à ne pas bloquer le pays, nous réaffirmons qu'il est et sera le seul responsable de cette situation puisque 9 travailleuses et travailleurs sur 10 rejettent cette réforme injuste et brutale.
Nous sommes unis et déterminés à faire retirer ce projet de réforme des retraites, c’est pourquoi l’intersyndicale appelle à une nouvelle journée de grèves et de manifestations interprofessionnelles le 31 janvier. L’intersyndicale se réunira le soir même.