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Ce jeudi 1 juillet s’est tenu un groupe de travail sur les affectations locales à la DIRCOFI IDF.
En effet suite aux évolutions des règles de gestions, les CAP d’affectations locales ont été supprimées. M Musy, AGFIP de la DIRCOFI IDF, a tout de même mis en place une réunion conviant les OS siégeant dans les anciennes CAP pour présenter ce mouvement et échanger sur les situations dont nous pourrions lui faire part ou obtenir des explications sur les choix faits.
Le mouvement sera en ligne sur le site local.
Dans le fond les mouvements respectent les régles : mouvement des agents internes à l’ancienneté, puis mouvement des agents externes à la direction.
Pour le mouvement A, au regard du Tagerfip la direction connaît une vacance de 11 postes. Il y a une affectation en surnombre d’agents sur les postes de directions.
À la fin du mouvement local, il apparaît pour les inspecteurs que 8 agents n’ont pas obtenu de satisfaction à un de leurs vœux et sont maintenus sur leur poste. Nous restons à leur disposition pour échanger au besoin.
Pour le mouvement B, au regard du Tagerfip, la direction présente des effectifs au complet.
Cette situation a permis à la direction de procéder à renforcer certains pôles. Nous avons également demandé à ce qu’un pôle constatant l’arrivée de 3 nouveaux collègues, notamment sur nos missions fiscales, fassent l’objet d’une attention en termes de formation et soutient.
A cette remarque M Musy nous a confirmé que l’accompagnement nécessaire serait apporté. Il a également ajouté que serait relancé en septembre la réflexion sur les pôles de contrôleur programmation comme déjà évoqué lors des CTL antérieurs.
L’ensemble des agents a obtenu un de ses vœux demandés.
Pour le mouvement C, Au Tagerfip il apparaît des vacances de postes de 4 pour les agents administratifs et de 3 pour les agents techniques.
Le mouvement a pu tout de même se dérouler pour permettre à l’ensemble des agents d’obtenir un de leurs vœux.
On notera que sur les arrivées suite à réussite au concours, deux personnes ne rejoignent finalement pas notre direction. Pour l’une d’entre-t-elle cela fait suite à la réussite à un autre concours, tandis que la seconde c’est une démission au regard de sa situation personnelle.
Face à ce déficit, la direction a obtenu la possibilité de recruter deux agents PACTE pour des postes d’agents administratifs, et 2 autres pour les postes d’agents techniques. Les procédures sont lancées et la direction espère obtenir des candidatures qui pourraient donner satisfaction pour ces recrutements, qui restent susceptibles de non aboutir. La solution d’un contrat d’apprentissage pour le poste de l’accueil est également envisagée.
Cependant en l’absence de ces renforts, ce seront les agents des pôles secrétariats qui seront mis à contribution pour assurer la mission d’accueil, dans le cadre de leur réorganisation récente et comme cela leur avait été présenté. Les organisations syndicales ont tout de même souligné qu’il avait été compris, sur ce sujet, d’un recours à une rotation ponctuelle et non si importante.
Nous invitons les agents à nous faire part de leur remarque par rapport à cette évolution, voir également lors de leur réunion de service qui se tient dans les prochains jours.
Les algorithmes et "l'inteligence dite artificielle" sont déjà trés présentes dans notre quotidien et bien souvent sans que nous en ayons conscience.
Et c'est sans doute en cela que son utilisation au sein des services publics doit être questionnée, comprise et expliquée.
Solidaires Finances Publics organise ce soir un débat live: " L'I.A. au service du public ? ".
Cela se passe ce jeudi 24 juin à 18h sur Youtube (oui cela peut paraître contradictoire... ) via 
ce lien
Vous trouverez plus de renseignement sur notre site national sur cet évenement:
Solidaires Finances Publiques vous invite à son débat "live": " L'I.A. au service du public ? "
Solidaires Finances Publiques vous invite à son débat "live": " L'I.A. au service du public ? "
Nous tiendrons notre AG ce jeudi 3 juin dans les locaux du bureau national 80, rue de Montreuil à Paris.
Pour rentrer il suffit d'appuyer sur le 5 du digicode et de pousser la porte, de s'avancer vers le fond du couloir et de suivre les indications.
Nous comptons sur votre présence à partir de 9h.
La salle mise à notre disposition nous permettra d'allier convivialité et de bien respecter les gestes barrières, le port du masque ne sera pas optionnel et du gel hydroalcoolique sera mis à notre disposition.
Après un accueil autour d’un café, nous aborderons l’activité de la section lors de ces derniers mois.
+Présentation de la comptabilité.
+Bilan de l’activité locale de la section et perspective en matière de contrôle fiscal.
Nous échangerons aussi sur l’activité nationale en présence de Nathalie Berrison, qui représentera notre bureau national.
Avec elle nous reviendrons sur le congrès, l’actualité au niveau national de la DGFIP et le positionnement de notre syndicat.
Nous évoquerons également les problématiques de l’action sociale et de la protection sociale.
Nous terminerons notre AG par le partage d’un moment de convivialité avant de nous séparer.
Cette année nous ne vous proposons pas de terminer par un repas en raison des difficultés à pouvoir y respecter les mesures sanitaires.
Rappel vous disposez d'un autorisation d'absence à deposer dans sirhius RH pour participer à cet AG.
Comptant sur votre présence.
Comme tous les ans, la fédération Solidaires Finances publie une brochure détaillant l'Action sociale ministérielle.
La version 2021 pour les personnels en activité est en ligne ici, sur le site de Solidaires Finances : Action sociale 2021 - brochure personnel en activité
La brochure 2021 pour les personnels retraités sera bientôt en ligne ; vous pouvez toujours accéder à la version 2020 ici : Action sociale 2020 - brochure personnel retraité
Pour rappel, nous vous invitons encore à signer l'appel intersyndical pour la defense de l'action sociale ministérielle:
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