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Groupe de travail du CNAS
Alors que ses actions sont fortement contraintes par le contexte sanitaire, que les inscriptions pour les colonies estivales sont à peine finies depuis 10 jours, l’EPAF continue à promouvoir ses séjours pour les agents du ministère, continuant à remplir et promouvoir ce pour quoi elle a été créée depuis 1956.
C’est ce moment que la sous-Direction des politiques sociales décide de choisir pour liquider l'association E.P.A.F. (Éducation Plein Air et Finances).
Vous trouverez ci-dessous le communiqué signé par l’ensemble des organisations syndicales pour dénoncer cette politique anti-sociale.
Une prime de fidélisation pour les agents publics exerçant en Seine-Saint-Denis a été instaurée par un décret du 24 octobre 2020 (n° 2020-1299, JO du 25octobre 2020). Elle est destinée aux agents publics qui « exercent de façon permanente leurs fonctions dans le ressort du département de la Seine-Saint-Denis » « dans un service ou emploi, au service direct de la population ». Elle peut atteindre un montant de 10.000 € pour un séjour de 5 ans.
Ce CTL avait pour objet l’analyse du budget 2020, ses perspectives pour 2021, et le bilan des entretiens professionnels de l’année 2020. Ont également été abordés des sujets divers.
I Questions budgétaires
Frais de déplacement :
Depuis plusieurs années on observe une baisse tendancielle de ce poste, liée à la volonté politique de montée en puissance de contrôles « moins intrusifs » (mise en place des EC, multiplication des CSP ou des VP-VS).
Ce phénomène s’accentue et il a bien sur été fortement amplifié en 2020 avec la crise sanitaire, imposant plus de distanciel.
Hors ce contexte particulier, Solidaires Finances Publiques s’inquiète de la réduction du volume de VG, qui reste souvent l’arme la plus efficace pour lutter contre la fraude fiscale.
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