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Concours : Solidaires obtient la suppression de la limitation de la participation aux concours DGFiP
Défendre les agents et les agentes de la DGFiP est un combat qui se joue à tous les niveaux et ce lundi 22 février 2021, Solidaires a agi et inflige une irréversible défaite aux têtes pensantes de la DGFiP.
En effet, le Conseil Commun de la Fonction Publique prend en compte l'amendement déposé par Solidaires pour la suppression de la limitation de passage des concours DGFiP.
Depuis 2019, ceux qui se prennent pour des premiers de cordée ont imposé unilatéralement des limitations de participation aux concours d'inspecteur dans un premier temps et aux concours de contrôleur désormais. L'administration a, dans le même temps, modifié le contenu des formations initiales en instaurant dans toutes les catégories un stage pratique probatoire sur la direction de première affectation.
La Fonction Publique réunissait, le lundi 22 février, un Conseil Commun aux trois versants dans le but de valider trois nouveaux décrets.
Parmi ces trois projets de textes, l'un prévoyait la suppression de la limitation aux concours et examens professionnels existants dans certains corps notamment dans la Haute Fonction Publique. Les arguments utilisés par le gouvernement correspondent à ceux que nous avancions auprès de l'administration pour ne pas imposer une limitation aux concours DGFiP.
Pour régler cette injustice qui perdure au sein de la DGFiP, Solidaires Fonction Publique a donc déposé un amendement visant à rajouter les corps de la DGFiP dans la liste des statuts particuliers devant supprimer toute notion de limitation pour les concours et examens pro.
Il est important de préciser que seulement Solidaires a déposé un amendement concernant la Direction Générale des Finances Publiques.
Ces limitations font désormais partie du passé après la tenue du CCFP du 22 février !
La Ministre a bien confirmé que les limitations seront supprimées à la DGFiP.
Nous n'avons rien lâché et nous avons gagné toutes et tous ensemble !
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COMPTE-RENDU AUDIO-CONFERENCE DU 12/02/2021
Ce vendredi 12 février 2021 s’est tenue une nouvelle audio-conférence entre la Direction et les organisations syndicales (OS) élues en Comité Technique Local (CTL) afin de faire le point sur la crise sanitaire.
La situation sanitaire :
La direction nous indique qu’il n’y a plus de cas avéré à la COVID-19 ni de cas contact dans les services de notre département.
Toutefois, la prudence reste de mise vu que la situation sanitaire reste fragile au niveau national.
Vos représentants Solidaires Finances Publiques, à la vue du message du Directeur Général du 10 février 2021 et de la circulaire du 1er ministre du 5 février 2021 (qui précise : « l’organisation du service doit permettre de réduire au maximum le temps de présence pour l’exécution des tâches qui ne peuvent pas être réalisées en télétravail. »), ont demandé la banalisation de la journée de travail comme en 2020.
La direction refuse actuellement la mise en place de la banalisation de la journée de travail sous prétexte que nous ne sommes pas en Plan de Continuité d’Activité (PCA) et que les horaires du couvre-feu permettent aux agents d’effectuer des journées normales.
Télétravail :
La direction nous indique qu’un peu plus de 200 personnes sont équipées et qu’à la date du 11 février, 87 personnes soit 27 % des agents de notre département étaient en télétravail (27 % le jeudi 4 février). Pour mémoire, le département du Cher étant en dessous des 20 % fin 2020.
Sur 5 jours consécutifs, du jeudi 4 au jeudi 11 février, 151 agents ont télétravaillés au moins 1 journée, soit 40 % des agents.
La Direction a également précisé que l’audit, mené afin de connaître les différents freins à la mise en place du télétravail, était toujours en cours. Une relance a été faite et les premiers résultats devraient être connus la semaine prochaine.
Entretien Professionnel :
Vos représentants Solidaires Finances Publiques ont demandé à ce que la période de confinement ne rentre pas en compte dans l’entretien d’évaluation professionnel. En effet, il ne serait pas concevable qu’un agent soit pénalisé car placé en ASA pendant le confinement ou qu’un autre soit favorisé car faisant partie du PCA.
Recrutement :
La direction nous annonce :
– Le recrutement de 3 personnes handicapées, 2 cadres C (prépositionnées au SIP de Saint-Amand-Montrond et au SGC de Saint-Amand-Montrond) et 1 cadre B (au SGC de Vierzon).
– Le recrutement d’un ou une contractuel-le pour 6 mois pour renforcer le SIE départemental sur les demandes du Fonds de Solidarité aux Entreprises.
Vos représentants Solidaires Finances Publiques ont demandé comment un contractuel pourrait assimiler toutes les technicités de ce Fonds de Solidarité aux Entreprises ?
La direction a répondu qu’elle rechercherait principalement à recruter soit un ou une retraité·e du PCE ou du SIE, soit un ou une auxiliaire ayant déjà travaillé au SIE !
– L’arrivée de 3 stagiaires B mi-avril 2021 (1 au SIP de Bourges, 1 à la trésorerie de Bourges Hôpitaux et 1 au SIE de Bourges avec une probable arrivée différée).
– L’arrivée de 2 stagiaires A au mois de mai 2021 (1 au SGC de Saint-Amand-Montrond et 1 EDR affecté au SGC de Vierzon).
Des points réguliers sur la situation sanitaire vont continuer à être assurés par la Direction auprès des OS sous le même format.
La prochaine audio-conférence n’est pas encore fixée à ce jour.
COMPTE-RENDU AUDIO-CONFERENCE DDFIP DU 05/02/2021
Ce vendredi 5 février 2021 s’est tenue une nouvelle audio-conférence entre la Direction et les organisations syndicales (OS) élues en Comité Technique Local (CTL) afin de faire le point sur la crise sanitaire.
La situation sanitaire :
La direction nous indique 1 cas avéré au COVID-19 et 1 cas contact dans les services de notre département.
La direction précise que la distance physique entre deux personnes est portée d'1 mètre à 2 mètres en l'absence de port du masque mais que cette mesure ne nous concernait pas, vu que dans nos services le port du masque reste obligatoire en présence d’autres personnes. Il est rappelé que lors de la pause cigarette / vapotage les distances de sécurité doivent également être respectées.
Vos représentants Solidaires Finances Publiques ont demandé si du matériel tel que gants jetables ou lingettes jetables pourrait être fourni dans les différents services.
La direction a répondu que le matériel pouvait être fourni aux services si ces derniers en faisaient la demande auprès de la correspondante COVID (Mme Sandrine Brette-Roubeyrotte).
Télétravail :
A la date d’aujourd’hui, 201 agents sont équipés pour le télétravail (175 portables, 23 ultra-portables et 3 Tiny). 84 des agents équipés se sont vu attribuer un téléphone portable.
La direction nous indique qu’à la date du 4 février, 27 % des agents de notre département étaient en télétravail (25 % le jeudi 28 janvier).
La Direction a également précisé que l’audit, mené afin de connaître les différents freins à la mise en place du télétravail, était toujours en cours. Les résultats actuels de cet audit ne permettent pas d’obtenir des résultats objectifs (pas assez de réponses de non‑télétravailleurs).
Entretien Professionnel :
La direction nous indique que pour cette année, l’entretien professionnel peut se dérouler en audio ou en visio avec accord de l’agent.
2020 devra être prise en compte comme une période particulière. Cependant, la direction précise que les objectifs pour 2021 resteront « classiques ».
Vos représentants Solidaires Finances Publiques ont demandé à ce que le télétravail ne rentre pas en compte dans les critères d’évaluation de sorte que ceux qui ne télétravaillent pas ne soient pas pénalisés.
Des points réguliers sur la situation sanitaire vont continuer à être assurés par la Direction auprès des OS sous le même format.
La prochaine audio-conférence aura lieu le vendredi 12 février à 9 h 30.
Toutes et tous en GREVE ET EN MANIFS le 4 février
Manifs à
Bourges : 10h Séraucourt
Vierzon : 10h30 Forum République
Saint Amand : 10h30 Place de la répaublique
Saint Florent sur Cher : 10h30 Place de la République
La Guerche : 10h30 Place du général de Gaulle
Tract Solidaires Finances Publiques
tract4_fevrier_2021_Contrôle Fiscal
tract4_fevrier_2021_Gestion_Publique
tract4_fevrier_2021_vie_des_agents
tract4_fevrier_2021_encadrement
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