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COMPTE-RENDU DE L’AUDIO-CONFERENCE DU 23/03/2021
Mardi 23 mars 2021 s’est tenue une nouvelle audio-conférence entre la Direction et les organisations syndicales (OS) élues en Comité Technique Local (CTL) afin de faire le point sur la crise sanitaire. Le Médecin de Prévention et l’Inspecteur Santé, Sécurité au Travail assistaient également à cette audio-conférence.
La situation sanitaire :
La direction nous indique qu’il y a 2 cas contacts qui vont prochainement reprendre en présentiel (testés négatifs) et 1 cas positif avéré à la COVID-19 dans les services de notre département.
Télétravail :
La direction nous informe que ce sont maintenant 220 ordinateurs et 102 téléphones qui sont déployés. D’autres sont actuellement en commande.
Elle indique qu’il y avait 50 % de télétravailleurs sur 5 jours glissants tandis que la moyenne nationale est de 55 %.
Le taux d’utilisation du matériel est quant à lui de 89 % contre une moyenne nationale de 80 %.
Sur la journée du 22/03/2021 il y avait 28 % de télétravailleurs par rapport au nombre d’agents présents dans les services.
Restauration collective:
Vos élus Solidaires Finances publiques ont questionné la Direction sur la mise en place de nouvelles mesures de distanciation dans les restaurants collectifs.
Elle a indiqué que pour le moment il n’y avait pas de directives en ce sens et que l’usage restait le même y compris dans les espaces de tisanerie : maintien de la jauge à 6 personnes maximum quelle que soit la taille de la pièce avec 2 m de distance entre les personnes.
Il a été souligné que ces préconisations étaient les même pour les éventuelles réunions en présentiel.
Vaccination :
La Direction précise que la Direction Générale désire mettre en place dune campagne de vaccination sur la base du volontariat en collaboration avec les médecins de prévention sous réserve d’un approvisionnement en vaccins.
Nous avons demandé au Médecin de Prévention s’il était envisageable pour les personnes « fragiles » en situation de télétravail permanent depuis 2020 qui auraient été vaccinées, d’envisager un retour en semi-présentiel dans un premier temps.
Le Médecin de Prévention a indiqué que cela pourrait être possible sous réserve d’une analyse conjointe du médecin traitant et du médecin de prévention avec l’accord de l‘agent.
Campagne IR:
Nous avons demandé à la Direction quelles seraient les préconisations sanitaires pour la campagne IR qui va bientôt se tenir.
Elle a précisé que le dispositif qui sera mis en place le sera afin que la santé à la fois des agents et des usagers soit préservée.
Des points réguliers sur la situation sanitaire vont continuer à être assurés par la Direction auprès des OS sous le même format.
Un CHS-CT devrait se tenir le 7 avril et un CTL le 14 avril. La prochaine audio-conférence n’est donc pas encore fixée à ce jour.
COMPTE-RENDU DE L’AUDIO-CONFERENCE DU 23/03/2021
Mardi 23 mars 2021 s’est tenue une nouvelle audio-conférence entre la Direction et les organisations syndicales (OS) élues en Comité Technique Local (CTL) afin de faire le point sur la crise sanitaire. Le Médecin de Prévention et l’Inspecteur Santé, Sécurité au Travail assistaient également à cette audio-conférence.
La situation sanitaire :
La direction nous indique qu’il y a 2 cas contacts qui vont prochainement reprendre en présentiel (testés négatifs) et 1 cas positif avéré à la COVID-19 dans les services de notre département.
Télétravail :
La direction nous informe que ce sont maintenant 220 ordinateurs et 102 téléphones qui sont déployés. D’autres sont actuellement en commande.
Elle indique qu’il y avait 50 % de télétravailleurs sur 5 jours glissants tandis que la moyenne nationale est de 55 %.
Le taux d’utilisation du matériel est quant à lui de 89 % contre une moyenne nationale de 80 %.
Sur la journée du 22/03/2021 il y avait 28 % de télétravailleurs par rapport au nombre d’agents présents dans les services.
Restauration collective:
Vos élus Solidaires Finances publiques ont questionné la Direction sur la mise en place de nouvelles mesures de distanciation dans les restaurants collectifs.
Elle a indiqué que pour le moment il n’y avait pas de directives en ce sens et que l’usage restait le même y compris dans les espaces de tisanerie : maintien de la jauge à 6 personnes maximum quelle que soit la taille de la pièce avec 2 m de distance entre les personnes.
Il a été souligné que ces préconisations étaient les même pour les éventuelles réunions en présentiel.
Vaccination :
La Direction précise que la Direction Générale désire mettre en place dune campagne de vaccination sur la base du volontariat en collaboration avec les médecins de prévention sous réserve d’un approvisionnement en vaccins.
Nous avons demandé au Médecin de Prévention s’il était envisageable pour les personnes « fragiles » en situation de télétravail permanent depuis 2020 qui auraient été vaccinées, d’envisager un retour en semi-présentiel dans un premier temps.
Le Médecin de Prévention a indiqué que cela pourrait être possible sous réserve d’une analyse conjointe du médecin traitant et du médecin de prévention avec l’accord de l‘agent.
Campagne IR:
Nous avons demandé à la Direction quelles seraient les préconisations sanitaires pour la campagne IR qui va bientôt se tenir.
Elle a précisé que le dispositif qui sera mis en place le sera afin que la santé à la fois des agents et des usagers soit préservée.
Des points réguliers sur la situation sanitaire vont continuer à être assurés par la Direction auprès des OS sous le même format.
Un CHS-CT devrait se tenir le 7 avril et un CTL le 14 avril. La prochaine audio-conférence n’est donc pas encore fixée à ce jour.
COMPTE-RENDU DE L’AUDIO-CONFERENCE DU 24/02/2021
Mercredi 24 février 2021 s’est tenue une nouvelle audio-conférence entre la Direction et les organisations syndicales (OS) élues en Comité Technique Local (CTL) afin de faire le point sur la crise sanitaire.
La situation sanitaire :
La direction nous indique qu’il y a 1 cas avéré à la COVID-19 et 2 cas contacts dans les services de notre département.
Il est à noter que la norme en matière d’isolement est dorénavant de 10 jours.
Télétravail :
La direction nous informe que ce sont maintenant 215 ordinateurs qui sont déployés.
Elle indique qu’il y avait 26 % de télétravailleurs jeudi 18 février et 23 % lundi 22 février (mesure intermédiaire).
Sur 5 jours glissants , ce sont 49 % des agents qui ont télétravaillé soit une progression de 9 % par rapport à la mesure précédente, plaçant ainsi le département en assez bonne position.
L’audit mené afin de connaître les différents freins au télétravail est en cours d’analyse.
Toutefois, la Direction nous a livré les premiers constats qu’il en ressort, à savoir:
- pour ceux qui ne télétravaillent pas, les principales réticences portent sur la crainte:
-
de la perte du lien social
-
de ne pas pouvoir participer aux tâches de bureau (accueil physique et téléphonique)
-
de ne pas être confortablement installé (surface, bureau, siège, imprimante, téléphone)
- pour ceux qui télétravaillent, les difficultés rencontrées ont principalement trait à la perte du lien social et assez peu au confort matériel.
Plan économique :
Un plan de relance va être mis en place par le gouvernement.
Les mesures impacteront à la Contribution Economique Territoriale (CET). D’après les premières simulations sur le département du Cher, plus de 2 900 entreprises en seraient bénéficiaires.
L’analyse des dossiers se fera principalement à la Direction.
Recrutement :
La Direction précise qu’elle ne recrutera pas un retraité de la DGFiP pour le poste de contractuel destiné au traitement des dossiers du Fonds de Solidarité aux Entreprises et suite à nos interrogations, elle indique que le contractuel sera basé à la Direction. Il sera formé en local.
Vos représentants Solidaires Finances publiques ont demandé où en était le recrutement des personnels handicapés et à quelle période ils seraient affectés.
Il nous a été indiqué qu’il fallait que toutes les Directions aient mené leurs entretiens avant que ne soient connues les affectations définitives (au courant du mois de mars). Les cadres C devraient rejoindre leurs postes en juillet 2021 et le cadre B en mai 2022. Tout dépendra du déroulé des formations (en présentiel ou non en raison du contexte sanitaire).
Divers :
Suite à la fermeture de la trésorerie de Sancerre, nous avons demandé à la Direction si le SIP continuerait d’occuper les locaux actuels.
La Direction nous a assuré que le SIP ne déménagerait pas et qu’elle excluait pas de louer l’espace inoccupé.
Des points réguliers sur la situation sanitaire vont continuer à être assurés par la Direction auprès des OS sous le même format.
La prochaine audio-conférence n’est pas encore fixée à ce jour.
Concours : Solidaires obtient la suppression de la limitation de la participation aux concours DGFiP
Défendre les agents et les agentes de la DGFiP est un combat qui se joue à tous les niveaux et ce lundi 22 février 2021, Solidaires a agi et inflige une irréversible défaite aux têtes pensantes de la DGFiP.
En effet, le Conseil Commun de la Fonction Publique prend en compte l'amendement déposé par Solidaires pour la suppression de la limitation de passage des concours DGFiP.
Depuis 2019, ceux qui se prennent pour des premiers de cordée ont imposé unilatéralement des limitations de participation aux concours d'inspecteur dans un premier temps et aux concours de contrôleur désormais. L'administration a, dans le même temps, modifié le contenu des formations initiales en instaurant dans toutes les catégories un stage pratique probatoire sur la direction de première affectation.
La Fonction Publique réunissait, le lundi 22 février, un Conseil Commun aux trois versants dans le but de valider trois nouveaux décrets.
Parmi ces trois projets de textes, l'un prévoyait la suppression de la limitation aux concours et examens professionnels existants dans certains corps notamment dans la Haute Fonction Publique. Les arguments utilisés par le gouvernement correspondent à ceux que nous avancions auprès de l'administration pour ne pas imposer une limitation aux concours DGFiP.
Pour régler cette injustice qui perdure au sein de la DGFiP, Solidaires Fonction Publique a donc déposé un amendement visant à rajouter les corps de la DGFiP dans la liste des statuts particuliers devant supprimer toute notion de limitation pour les concours et examens pro.
Il est important de préciser que seulement Solidaires a déposé un amendement concernant la Direction Générale des Finances Publiques.
Ces limitations font désormais partie du passé après la tenue du CCFP du 22 février !
La Ministre a bien confirmé que les limitations seront supprimées à la DGFiP.
Nous n'avons rien lâché et nous avons gagné toutes et tous ensemble !
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