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Toutes et tous en grève le 4 février !
Ci-joint tract d'appel :
Cher(e) adhérent(e),
Le 18 janvier, vos élus Solidaires Finances Publiques ont boycotté la 1ʳᵉ convocation du CTL « suppressions d’emplois ».
Ce jour, vos élus Solidaires Finances Publiques boycottent la 2ᵉ convocation du CTL « suppressions d’emplois ».
Les motifs de ce boycott, bien que connus, sont pour l’essentiel les suivants :
- la section du Cher considère que toute suppression d’emploi est inique,
- la section du Cher affirme que rien n’est négociable dans cette instance sauf à cibler des suppressions dans tel service au détriment de tel autre ; nous ne cautionnerons donc pas ce jeu ! Notre organisation reste garante de la défense collective des agents,
- la section du Cher considère que la direction n’est plus l’interlocuteur privilégié,
- il est nécessaire de tout mettre en œuvre pour construire, dans l’unité d’action, la mobilisation nécessaire à la hauteur des enjeux.
De 141 000 agents en 2002 avant la fusion globale DGI-CP, la DGFIP ne comptera plus fin 2021 que 96 000 agents en équivalent temps-plein, soit une baisse de 32 % de ses effectifs. Au rythme actuel des suppressions d’emplois, avant la fin de la décennie, la DGFIP comptera moins d’agents que la seule DGI au début des années 2000 !
Pour le département du cher, depuis 2008, pas moins de 240 emplois ont été supprimés !
Néanmoins, 9 h30 étant passé, nous vous livrons ci-dessous la déclinaison des suppressions d’emplois proposées au CTL convoqué ce matin.
Emplois administratifs de catégorie A+ (+ 2 IDIV HC et -2 IDIV CN)
Dans la perspective du reclassement du SIP de Bourges et de la constitution au 1er janvier 2022 du SIP départemental, il est proposé de créer un poste d’adjoint IDIV HC sur ce service.
En parallèle, est proposée la suppression d’un emploi d’IDIV CN sur les services de direction.
Il est, par ailleurs, proposé de transformer un emploi d’IDIV CN de direction en emploi d’IDIVHC.
Emplois de catégorie B (-3 ETP)
Il est proposé de cibler les suppressions sur les services suivants:
- le SIE de Bourges, compte tenu d’une part, du correctif global de -2,9 ETP auquel aboutit la méthode Magerfip pour la fiscalité des professionnels, et d’autre part, du nombre de vacances constatées sur ce service (1 B et 3 C);
- le SIP de Sancerre, compte tenu du nombre de vacances constatées sur le service (1B et 2C avec un départ en retraite prévu au 01/02/2021) et de la diminution globale des charges sur le périmètre SIP (PAS, TH, télédéclarations, déclarations automatiques…)
- le service enregistrement du SPFE, compte tenu de la baisse tendancielle de la charge sur les trois dernières années.
Emplois de catégorie C (-2 ETP)
Il est proposé de cibler les suppressions sur les services suivants:
- le SIE de Bourges pour les mêmes raisons que précédemment, à savoir, le correctif global de -2,9 ETP auquel aboutit la méthode Magerfip pour la fiscalité des professionnels, et le nombre de vacances constatées sur ce service (1 B et 3 C);
- le SIP de Bourges compte tenu du nombre de vacances constatées sur le service (3C avec le redéploiement d’un ETP lié au transfert de la mission impôt des trésoreries mixtes d’Aubigny-sur-Nère et Baugy-Savigny-en-Septaine.) et de la diminution globale des charges sur le périmètre SIP (PAS, TH, télédéclarations, déclarations automatiques...).
On peut constater clairement, encore une fois, que fusion rime avec suppressions !
Et que dire de Sancerre, création au 01/10/2020 d’un emploi précaire sous contrat de 3 ans, avec période d’essai de 3 mois, renouvelable 1 fois, puis suppression au 01/09/2021 d’un emploi de catégorie B statutaire ! Que doit-on en déduire ?
COMPTE-RENDU AUDIO-CONFERENCE DU 19/01/2021
Mardi 19 janvier 2021 s’est tenue une nouvelle audio-conférence entre la Direction et les organisations syndicales (OS) élues en Comité Technique Local (CTL) afin de faire le point sur la crise sanitaire.
L’Inspecteur Santé et Sécurité au Travail du Ministère assistait également à cette audio-conférence.
- La situation sanitaire :
Concernant la situation de Vierzon, la Direction a précisé que suite à la désinfection des locaux, le site avait ré-ouvert ses portes le 18 janvier 2021.
Un agent a été autorisé à reprendre le travail aujourd’hui et 2 autres agents doivent faire un 2nd test, le 1er ayant été réalisé trop tôt.
Il convient de noter que tout retour dans les services reste subordonné à l’avis du Médecin de Prévention.
Vos élus Solidaires Finances publiques ont demandé à la Direction si tous les agents qui s’étaient retrouvés en présence des personnes testées positives avaient été déclarés « cas contacts ».
La Direction a expliqué qu’ils ne l’avaient pas tous été mais qu’ils avaient été traités en tant que tel. De fait, ils avaient été renvoyés chez eux et invités à se faire tester.
Vos représentants Solidaires Finances publiques ont également signalé à la Direction qu’à Vierzon il n’y avait pas de vigile pour réguler les flux des usagers et que c’étaient les agents qui devaient aller au contact direct du public.
La Direction a fait savoir qu’un service civique allait être missionné à Vierzon et qu’il serait, entre autres, chargé de filtrer les entrées.
Par ailleurs, la Direction a rappelé qu’il était primordial que les gestes barrière soient strictement respectés et qu’une vigilance accrue était de mise.
- Télétravail :
Sur 5 jours glissants il y a eu 114 télétravailleurs.
Une certaine rotation est constatée puisqu’en moyenne il a entre 70 et 75 télétravailleurs par jour.
Une nouvelle dotation d’ordinateurs, d’écrans et de téléphone a été reçue par la Direction Départementale des Finances publiques du Cher.
A la date du 1 janvier 2021, il y avait 3 demandes d’équipement en instance.
L’audit mené en vue de connaître les freins au télétravail est toujours en cours.
Toutefois, il en ressort pour le moment que les principaux motifs invoqués sont :
- difficulté de ne pas pouvoir tenir l’accueil physique et téléphonique pour les collègues qui seraient en présentiel
- risque d’isolement
- travail habituel en double écran
- Des points réguliers sur la situation sanitaire vont continuer à être assurés par la Direction auprès des OS sous le même format.
La prochaine audio-conférence aura lieu le vendredi 22 janvier 2021 à 9h30.
Ce vendredi 15 janvier 2021 s’est tenue une nouvelle audio-conférence entre la Direction et les organisations syndicales (OS) élues en Comité Technique Local (CTL) afin de faire le point sur la crise sanitaire.
La situation sanitaire :
Concernant la situation de Vierzon, la Direction confirme 4 cas positifs au SIP-SIE de Vierzon.
Tous les agents du SIP-SIE de Vierzon ont été renvoyés chez eux et invités à effectuer un test de dépistage. À l’heure de l’audio-conférence, les résultats revenus sont tous négatifs.
La direction nous indique que, les locaux ayant été désinfectés et en attente des derniers résultats de tests, le site de Vierzon devrait rouvrir ses portes dès lundi prochain.
Aucun retour dans les services ne sera autorisé sans l’avis du médecin de prévention.
Vos élus Solidaires Finances Publiques ont posé la question sur la possible mise en place d’un nouveau confinement.
Le directeur a répondu que le sujet était à l’étude à la Direction Générale et qu’un nouveau Plan de Continuité de l’Activité (PCA) pourrait être envisagé, mais moins contraignant vu le nombre d’agent équipés pour le télétravail.
Télétravail :
À l’heure d’aujourd’hui, 178 agents du département sont équipés et 3 nouveaux postes sont en instance d’affectation.
À la date du 14 janvier, 75 agents de la DDFiP du Cher étaient en télétravail soit 20 % des agents de notre département.
Des résultats plus précis nous seront communiqués prochainement, notamment le taux de télétravailleurs sur une semaine complète et par sites.
La Direction a également reprécisé qu’un audit va être effectué auprès des agents de notre DDFIP afin de connaître les différents freins à la mise en place du télétravail. Les résultats de cet audit devraient être connus d’ici la fin du mois.
Des points réguliers sur la situation sanitaire vont continuer à être assurés par la Direction auprès des OS sous le même format.
La prochaine audio-conférence aura lieu le mardi 19 janvier à 14h30.
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