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La campagne d'alimentation et d'option du CET (Compte Epargne Temps) a débuté le 9 janvier dernier et se terminera le 31 janvier.

 

CET et report des jours de congés: Que choisir?

Chaque année, tu peux reporter jusqu'à 5 jours de congés ou RTT non pris durant l'année N sur l'année N+1. Ces jours devront être pris avant le dernier jour des vacances de printemps, sous peine d'être perdus.

S'il y a plus de 5 jours de congés non pris, l'excédent doit être reversé sur le CET, à ton initiative.

Attention, il ne faut pas rater le coche : c'est pendant la campagne d'alimentation et d'option que tu dois les verser à ton CET. Après la date limite, ces jours non pris en 2022 seront perdus définitivement, à l'exception de 5 jours reportés sur 2023.

 

DE COMBIEN de jours puis-je alimenter mon CET?

A condition d'avoir utilisé 20 jours de congés ou d'ARTT en 2022 (attention, les jours de CET utilisés en 2022 ne comptent pas) tu peux alimenter ton CET d'autant de jours que tu souhaites, sans dépasser le seuil limite. Mais si tu alimentes ton CET de plus de 10 jours, tu devras obligatoirement faire une option pour les jours alimentés à partir du 11ème.

 

LES OPTIONS DU CET :

Si tu as sur ton CET,  plus de 15 jours, tu dois impérativement CHAQUE ANNEE et seulement pendant la campagne d'alimentation / option, faire une option sur les jours supplémentaires et ce, que tu l'alimentes ou pas.

Si tu rates le coche, tu ne conserveras que 15 jours sur ton CET, les autres jours seront automatiquement reversés à la RAFP.

Si ton solde de jours sur ton CET est inférieur ou égal à 15, tu n'as pas à faire d'option : tu devras les utiliser comme des jours de congés. Impossible de te les faire indemniser.

Pour les autres jours, tu peux :

              - soit opter pour le maintien sur le CET,

ATTENTION : au-delà de 60 jours, tu dois forcément te faire indemniser ou verser les jours à la RAFP.

              - soit te faire payer tout ou partie de ces jours,
Pour info : un jour correspond à 135€ pour un agent de catégorie A, 90€ pour un agent B et 75€ pour un agent C. (arrêté du 28 novembre 2018).

              - soit demander à reverser tout ou partie de ces jours au RAFP (régime de Retraite Additionnelle de la Fonction Publique).

ATTENTION : une fois l'option validée, tu ne peux plus revenir en arrière même si la date du 31 janvier n'est pas encore dépassée.

 

Pour plus d'infos, n'hésite pas à consulter l'article national.

Hier, avait lieu la traditionnelle cérémonie des voeux de la Directrice. Dans le contexte actuel de suppressions d'emplois, de massacre de missions, du manque de reconnaissance des agent·es, Solidaires Finances Publiques a décliné l'invitation qui lui a été adressé.

Vous trouverez ci-dessous notre lettre ouverte à l'attention de la Directrice expliquant les raisons de notre absence.

pdfLettre_ouverte_voeux_2023.pdf

Bonne Année 2023 !

La section locale de Solidaires Finances Publiques vous présente ses meilleurs voeux pour la nouvelle année qui commence !

Qu'elle vous apporte tout ce dont vous pouvez rêver et vous garde en bonne santé, vous et vos proches !

Plus que jamais la section reste mobilisée à vos côtés pour de belles victoires syndicales et mettra tout en oeuvre pour faire aboutir vos revendications et continuer à vous défendre !

On ne lâchera rien ! Bonne année à toutes et tous !

 

Bonne année 2023

Le décret et l'arrété du 9 mai 2020 relatifs au "forfait mobilités durables" prévoyaient une indemnisation à hauteur de 200€ par an pour une utilisation durant au moins 100 jours par an d'un mode de transport respectueux du "développement durable".

Lors des annonces faites cet été, il avait été indiqué une mofication de ce forfait. Ont été publiés le décret n°1562 du 13 décembre 2022 ainsi qu'un arrété à cette même date qui s'appliquent aux déplacements entre la résidence habituelle et le lieu de travail effectués à compter du 1er septembre 2022. Ce décret permet également le cumul intégral entre le forfait mobilités durables et le remboursement partiel d'un abonnement de transport en commun.

Par ailleurs, l'arrêté modifie celui du 9 mai 2020, le montant annuel du "forfait mobilités durables" est fixé :

 - à 100€ lorsque l'utilisation du moyen de transport est comprise entre 30 et 59 jours par an

 - à 200€ entre 60 et 99 jours par an

 - à 300€ pour au moins 100 jours par an

Solidaires Finances Publiques n'a pas attendu la publication de ces nouveaux textes pour saisir la Direction Générale afin de connaitre la marche à suivre pour les personnels étant donné que les demandes doivent en principe être faites pour 2022 au plus tard le 31 décembre ...2022!!!

La note départementale ne reprend que les anciennes conditions d'attribution du forfait mobilités durables, la Direction attendant encore à ce jour la note de la Centrale. Un nouveau message sera adressé à l'ensemble des agent.es dès que la note aura été envoyée par la Centrale. Si vous remplissez les nouveaux critères, nous vous conseillons fortement de déposer votre demande dès maintenant pour être sûr d'en bénéficier.