9 octobre 2023

13 septembre 2023

Pour lire le tract, cliquez sur les images ci-dessous:

13 septembre 2023

Dans le cadre de la mobilisation contre la contre-réforme des retraites, les organisations syndicales du département ont décidé de mettre en place une caisse de grève pour aider les salariés mobilisés par la grève pour le retrait de la réforme des retraites.

Comment en bénéficier?

Les salariés seront indemnisés à partir du troisième jour de grève (les deux premiers jours n’étant pas indemnisés).
Les salariés grévistes qui font une demande d’indemnisation et qui justifient d’un salaire en deçà de 1 000 € seront indemnisés dès la première journée de grève.
La totalité de la somme récoltée sur la caisse de grève sera reversée aux grévistes sur présentation des bulletins de salaire une fois les retraits sur salaire effectués.
Une somme identique sera reversée à chacun par jour de grève.
Le montant de cette somme dépendra du montant des sommes collectées et sera inférieur à une journée de salaire.

Comment faire ma demande?

Les demandes doivent être adressées à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
(Vous pouvez bien évidemment transmettre votre demande par l’intermédiaire des organisations syndicales qui gèrent cette caisse de grève).
• Indiquez comme objet « demande indemnisation + votre nom + prénom »
• Indiquez les renseignements ci-dessous :
NOM :
Prénom :
Adresse mail :
Numéro de téléphone :
Adresse à laquelle vous souhaitez recevoir le versement :
Nombre de jours de grève effectués :
Nombre de jours d’indemnisation demandés :
Merci de joindre vos bulletins de salaire justifiant du nombre de jours de grève prélevé et pour lesquels vous demandez une indemnisation.

Sous quel délai?

Les demandes d'indemnisation sont à déposer au plus tard le 15 octobre 2023. Les organisations syndicales se réuniront d'ici cette date pour effectuer la répartition des indemnisations. Les premiers versements pourraient intervenir à compter de la semaine 42.

3 août 2023

Faisant partie des annonces de juin relatives aux mesures salariales, la prime pouvoir d'achat d'un montant compris entre 300 et 800 euros sera payée en une seule fois aux fonctionnaires pouvant en bénéficier. Le décret vient d'être publié.

Solidaires Finances Publiques dénonce à nouveau le manque de considération des fonctionnaires, ces maigres primes sont bien dérisoires au regard de la perte de pouvoir d'achat subie depuis dix années et aggravée par l'inflation galopante depuis deux ans. Cette prime, dont on ne connait pas encore la date de paiement, même si elle fera du bien ponctuellement aux agentes et agents qui vont la percevoir n'est pas perenne et ne résout en rien le reste à vivre à zéro de plus en plus tôt dans le mois.

Cette prime de pouvoir d'achat forfaitaire exceptionnelle est créée au bénéfice des agents publics de la fonction publique d'Etat et de la fonction publique hospitalière ainsi que des militaires qui résident en France métropolitaine, dans une collectivité d'outre-mer, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin ou à Saint-Pierre-et-Miquelon.

Plusieurs conditions viennent s'ajouter :

• Avoir été nommés ou recrutés par un employeur public à une date d'effet antérieure au 1er janvier 2023
• Etre employés et rémunérés par un employeur public au 30 juin 2023
• Avoir perçu une rémunération brute inférieure ou égale à 39 000 euros au titre de la période courant du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023

Sont exclus du bénéfice de la prime :

• Les agents publics éligibles à la prime portant mesures d'urgence pour la protection du pouvoir d'achat de 2022 (prime du partage de la valeur)
• Les apprentis et les étudiants en formation ou en stage dans les services 

Comment est calculée la rémunération :

La rémunération brute c'est la première colonne de la fiche de paye, aucune cotisation enlevée, le PAS pas enlevé non plus,... Ce chiffre se trouve facilement sur les fiches de paye, il s'agit du total en bas de la colonne intitulée "à payer" (sont inclus le TIB, les ACF, l'IMT, la prime de rendement, le forfait télétravail, la PRS si vous en avez touché une, l'indemnité de résidence, la participation PSC,...).

Pour savoir si vous êtes éligibles et à quel montant, il faut reprendre les fiches de paye du juillet 2022 à juin 2023 et additionner ces montants.

Le montant de la prime déterminé en fonction du barème est réduit à proportion de la quotité de travail et de la durée d’emploi sur la période de référence.

Par conséquent, le fait de prendre la rémunération brute risque de minorer le montant de le prime perçue ou pire de vous exclure du dispositif. A la DGFiP, peu d'agentes et d'agents percevra la prime de pouvoir d'achat maximale avec ce mode de détermination du seuil de rémunération. 

Le montant de la prime exceptionnelle forfaitaire est modulé en fonction de la rémunération brute selon le barème suivant :