14 mars 2023

Depuis le 19 janvier, les personnels des finances publiques se sont fortement mobilisés par la grève, par la participation aux actions et aux manifestations, s’inscrivant ainsi pleinement dans le mouvement social contre le projet de réforme des retraites.

Les taux de grève sont élevés et la mobilisation est loin de s’essouffler. Le 7 mars, avec près de 30 % de grévistes et 1/3 des structures de la DGFiP fermées, la mobilisation sort renforcée au 6^e jour !

L’engagement des personnels de la DGFiP dans la lutte contre le projet de réforme des retraites démontre, dans un contexte inflationniste pourtant difficile, leur détermination.

Nous avons tous bien compris à quel point cette volonté gouvernementale de réforme était injuste et brutale pour l’ensemble des salariés et en particulier pour les femmes. Ce projet n’a pour but que de faire payer aux travailleurs les dépenses publiques et les cadeaux faits aux entreprises et aux plus riches. Contrairement à ce que le gouvernement peut répéter, nous personnels des Finances publiques savons qu’il y a d’autres sources de financement possible pour soutenir non seulement le système par répartition actuel mais aussi pour l’améliorer.

D’autres voies existent, notamment en supprimant les exonérations des cotisations sociales patronales, inefficaces, en augmentant les salaires et en particulier ceux des femmes qui sont notablement inférieurs à ceux des hommes, ou en renforçant les moyens juridiques, techniques, humains et matériels pour lutter plus efficacement contre la fraude fiscale. Mais ces pistes de financement sont totalement et sciemment ignorées par l’exécutif. Pire, il instille sournoisement dans le débat public l’idée qu’il faut se diriger vers une retraite par capitalisation.

Ce qui est en jeu c’est un choix de société, un choix de répartition des richesses.

Le Gouvernement s’obstine.

Montrons-lui également notre détermination à obtenir le retrait de son projet                 de réforme en étant massivement en grève et dans la rue                       le mercredi 15 mars !

3 février 2023

Ce 31 janvier 2023 a une nouvelle fois été marqué par la forte opposition des salarié.es du privé, des fonctionnaires, des jeunes, des précaires et des retraité.es à la volonté de ce gouvernement de nous faire travailler jusqu’à 64 ans minimum. Partout dans les territoires, les manifestations étaient plus nombreuses et les cortèges ont rassemblé encore plus de monde que le 19 janvier.

Avec plus d’un agent sur 4 en grève et presque 1/4 des centres des finances publiques fermés, les agentes et agents de la Direction Générale des Finances publiques ont à nouveau montré leur opposition déterminée à ce projet de loi. Beaucoup ont pris un congé pour pouvoir manifester.

Cette nouvelle journée de grève et de manifestations démontre, une fois de plus, que passer sa vie au au travail n’est pas notre projet. Elle démontre aussi que d’autres choix économiques et politiques doivent être envisagés. Oui, aux finances publiques, nous savons pertinemment que de l’argent, il y en a pour financer nos retraites !

Face au mépris de ce gouvernement, face à sa volonté d’accentuer les inégalités, de baisser le niveau des pensions et de réduire les dépenses publiques sur le dos des salarié.es, nous devons dès à présent enraciner la mobilisation dans le temps pour le faire reculer !

 C’est dans ce sens que Solidaires Finances Publiques appelle d’ores et déjà aux nouvelles journées de grèves et de manifestations interprofessionnelles du 7 et 11 février!

Les actions prévues dans le département:

Vendredi 3 février:

Gisors

Mairie à 18H00

Retraite aux flambeaux, restauration solidaire et

projection du film "La Sociale" sur le fronton de la mairie.

Mardi 7 février:

Evreux

Mercredi 8 février:

Bernay

Place Sainte Croix à 18H00

Manifestation et retraite aux flambeaux

Samedi 11 février:

Evreux

Pont-Audemer

3 février 2023

Le 25 janvier dernier, s'est tenu le premier Comité Social d'Administration Local (CSAL), instance mise en place suite aux élections professionnelles qui fusionnent les CTL et CHSCT.

Malgré une dénomination différente, le sujet de la première instance de l'année reste toujours le même: les suppressions d'emplois.

Solidaires Finances Publiques a choisi de boycotter la première convocation du 17 janvier, pour réaffirmer son opposition aux suppressions d'emplois. Vous trouverez ci-dessous notre lettre ouverte adressée à la Présidente du CSAL.

Lettre_ouverte_CSAL_emplois_2023.pdf

Notre déclaration liminaire au CSAL du 25 janvier (2ème convocation):

Liminaire_CSAL_du_25-01-23.pdf

Notre tract rappelant toutes les suppressions d'emplois:

Tract_emplois_2023.pdf

Solidaires Finances Publiques a rappelé qu'aucune suppression d'emploi n'est légitime et a voté CONTRE les suppressions d'emplois et CONTRE les redéploiements.

12 janvier 2023

La campagne d'alimentation et d'option du CET (Compte Epargne Temps) a débuté le 9 janvier dernier et se terminera le 31 janvier.

CET et report des jours de congés: Que choisir?

Chaque année, tu peux reporter jusqu'à 5 jours de congés ou RTT non pris durant l'année N sur l'année N+1. Ces jours devront être pris avant le dernier jour des vacances de printemps, sous peine d'être perdus.

S'il y a plus de 5 jours de congés non pris, l'excédent doit être reversé sur le CET, à ton initiative.

Attention, il ne faut pas rater le coche : c'est pendant la campagne d'alimentation et d'option que tu dois les verser à ton CET. Après la date limite, ces jours non pris en 2022 seront perdus définitivement, à l'exception de 5 jours reportés sur 2023.

DE COMBIEN de jours puis-je alimenter mon CET?

A condition d'avoir utilisé 20 jours de congés ou d'ARTT en 2022 (attention, les jours de CET utilisés en 2022 ne comptent pas) tu peux alimenter ton CET d'autant de jours que tu souhaites, sans dépasser le seuil limite. Mais si tu alimentes ton CET de plus de 10 jours, tu devras obligatoirement faire une option pour les jours alimentés à partir du 11ème.

LES OPTIONS DU CET :

Si tu as sur ton CET,  plus de 15 jours, tu dois impérativement CHAQUE ANNEE et seulement pendant la campagne d'alimentation / option, faire une option sur les jours supplémentaires et ce, que tu l'alimentes ou pas.

Si tu rates le coche, tu ne conserveras que 15 jours sur ton CET, les autres jours seront automatiquement reversés à la RAFP.

Si ton solde de jours sur ton CET est inférieur ou égal à 15, tu n'as pas à faire d'option : tu devras les utiliser comme des jours de congés. Impossible de te les faire indemniser.

Pour les autres jours, tu peux :

              - soit opter pour le maintien sur le CET,

ATTENTION : au-delà de 60 jours, tu dois forcément te faire indemniser ou verser les jours à la RAFP.

              - soit te faire payer tout ou partie de ces jours,
Pour info : un jour correspond à 135€ pour un agent de catégorie A, 90€ pour un agent B et 75€ pour un agent C. (arrêté du 28 novembre 2018).

              - soit demander à reverser tout ou partie de ces jours au RAFP (régime de Retraite Additionnelle de la Fonction Publique).

ATTENTION : une fois l'option validée, tu ne peux plus revenir en arrière même si la date du 31 janvier n'est pas encore dépassée.

Pour plus d'infos, n'hésite pas à consulter l'article national.