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Le mouvement local et donc le dépôt dans MOUV'RH commence ce lundi 5 mai 2025 et se terminera le 20 mai 2025 pour les cadre B et le 26 mai 2025. La DRFIP33 a publié une liste mais attention cette liste est indicative! Certains postes peuvent être gelés par la Direction et d'autres se libéreront automatiquement avec les mutations en cours, les lauréats de concours.

Pour les nouveaux arrivants sur le département: faites attention à faire une demandes suffisamment large pour ne pas être affecté d'office dans un poste qui vous ne voudriez surtout pas.

De même, ne demandez pas un poste que vous ne voudriez surtout pas!

Surtout n'oubliez pas de les priorités légales auxquelles vous avez droit ni les critères supplémentaires.

Notre section est là pour vous aider dans la rédaction de votre demande alors n'hésitez pas à nous contacter.


 

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intersyn

La DGFiP fait une fois de plus les frais de l’austérité imposée par les gouvernements.

 

Comme l’ensemble des agents publics, nous subissons :

– la réforme des retraites,

– le gel du point d'indice,

– la suppression de la GIPA,

– la baisse de l’indemnisation en cas de maladie à 90 % de la rémunération et l’application d’un jour de carence.

 

À la DGFiP se rajoutent aussi de nouvelles suppressions d’emplois en 2025, de nouvelles restrictions en matière de congés (suppression des ponts naturels, refus de congés dans les SIP...), affectations au choix pour les catégories A et B informaticiens (remettant en cause les priorités légales et qui pourrait se propager à l’ensemble des catégories A, B et C).

 

L'émission Cash Investigation s'est interessée à l'IA dans le quotidien et s'est penché sur l'utilisation et la surutilisation de l'IA à la DGFIP. Loin de la communication ultra enjouée de notre administration, ce reportage montre la réalité peu reluisante: inutilité, perte de temps, mauvais ciblage. Face à Elise Lucet, des interlocuteurs qui ont dû mal à se dépatouiller face aux évidences et qui livrent une prestation catastrophique.