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Le 22 octobre dernier, les organisations syndicales représentatives ont signé le protocole portant sur « la reconnaissance de l’engagement des agentes et agents de la DGFiP ».
Celui-ci, nettement insuffisant, validait 3 actions :
- une mesure indemnitaire exceptionnelle,
- un volet promotion,
- l’amélioration du cadre de vie des agent(e)s.
(voir https://sections.solidairesfinancespubliques.info/110/234-accord-sur-la-reconnaissance-de-l-engagement-des-agents-des-bribes-pour-apaiser-la-colere.html)
Un fonds de 10 millions d’euros a été débloqué pour répondre aux besoins exprimés localement pour l’amélioration du cadre de vie des agent(e)s.
Ce fonds n’a pu être basculé, comme l’exigeait Solidaires Finances Publiques, sur l’enveloppe dédiée à la mesure indemnitaire.
Dans le cadre du Comité Technique de Réseau du 7 décembre prochain, les suppressions d'emplois 2022 ont été communiquées aux organisations syndicales nationales.
En Gironde, les suppressions 2022 se feront suivant la répartition suivante :
- - 32 C
- - 33 B
- - 4 A
- - 4 IDIV
Soit un total de 73 suppressions d'emplois dans notre département en 2022 ! Parallèlement 1 poste d'AFIPA et 3 d' IP sont créés.
Rappelons qu'en 2021, la Gironde avait déjà connu la suppression de 65 emplois !
Ce ratio ne prend évidemment pas en compte l'évolution de nos charges, en constante augmentation !!
Nous connaîtrons la répartition par sites et services quelques jours avant le Comité Technique Local "suppressions d’emplois" qui se tiendra en janvier 2022.
Prime suite à l'accord collectif DGFIP
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Qui est concerné :
L’ensemble des catégories A (inspecteurs/inspectrices uniquement), B, et C , les contractuels ainsi que les agents Berkani et les ouvrières et ouvriers d’État, comptés dans les effectifs au cours du 1er semestre c’est-à-dire du 1er janvier au 30 juin 2021 et payés au 31 décembre 2021.
Il n'y aura aucune proratisation de la prime y compris pour les collègues en temps partiel.
La prime est calculée en fonction de votre situation au 31/12. Par exemple: si vous êtes au 31/12 stagiaire B et que vous étiez déjà à la DGFIP entre le 1er janvier et 30 juin 2021, vous percevrez la prime pour les cadres B (soit 170 euros bruts). Même chose pour les stagiaires A qui percevront la prime pour les cadres A (soit 120 euros bruts) s'ils étaient à la DGFIP entre le 1er janvier et le 30 juin 2021.
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Sont exclus :
Les purs externes stagiaires A et B ayant commencé leur scolarité le 1er septembre ou le 1er octobre 2021. Les stagiaires C arrivés après le 30 juin 2021.
Les occasionnels
Les cadres A plus ( à partir du grande d'idiv)
Les agentes et agents soumis à une sanction disciplinaire
Les retraités y compris celles et ceux partis au cours de l’année 2021.
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Quand ?
La prime issue de l'accord collectif sera perçue sur notre traitement de décembre 2021.
Indemnité inflation
Cette indemnité de 100 € défiscalisée, fera l’objet d’un versement unique fin janvier 2022 pour tous les agents ayant perçu moins de 26 000 € bruts entre le 1er janvier et le 31 octobre 2021.
Le Directeur général lors de la visio conférence du 28 octobre avec les organisations syndicales a confirmé que cette indemnité inflation ne sera pas impactée par la prime issue de l'accord collectif. Aucune démarche n'est à faire pour pouvoir la recevoir.
Solidaires Finances et Solidaires Finances publiques se sont associés à Transparency International France, Sherpa et Anticor pour publier une tribune dans le journal Le Monde le mardi 28 septembre 2021 "Nous attendons du gouvernement une politique publique de lutte anticorruption claire et cohérente", que tu peux retrouver ci-dessous ou en cliquant sur le lien suivant: https://www.lemonde.fr/idees/article/2021/09/28/nous-attendons-du-gouvernement-une-politique-publique-de-lutte-anticorruption-claire-et-coherente_6096249_3232.html
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