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L'arrêté fixant les taux de promotion pour 2025 a enfin été publié au Journal Officiel ce 27 mars 2025.

Les taux sont identiques à ceux de 2022 à 2024 et correspondent vraisemblablement à ceux sur lesquels l'administration a travaillé pour publier les listes provisoires courant décembre. Elle était en effet dans l'obligation de publier ces listes en 2024, même provisoires, dans l'attente du taux validé par la DGAFP.

Maintenant que ce taux est connu, l'administration va pouvoir publier des listes définitives. La publication devrait intervenir sous peu, mais au regard des taux officiels, tous les collègues apparaissant sur les listes publiées sur Ulysse le 17 décembre 2024 devraient être promus.

La promotion aura un effet rétroactif au 1er janvier 2025.

La section Solidaires Finances Publiques 33 entame une large tournée de HMI dans les sites girondins. N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez que nous venions prioritairement dans votre service. 

A très bientôt

20230302 picto 8 mars 2023 site

Le 10 mars a eu lieu l'épreuve écrite de concours professionnel pour accéder au grade de contrôleur des finances publiques 1ière classe. L'occasion de démontrer une nouvelle fois que la promotion interne à la DGFIP est loin d'être aussi accessible que notre administration veut le faire croire dans ses campagne d'attractivité. En 10 ans, les places "offertes" pour cet examen ont été divisées par 2! Notre administration est bien pingre. 250 places pour espérer de finir sa carrière avec 31 points d'indice de plus! La DGFIP se moque une fois de plus de ses agents. Reste alors pour les agents qui n'auront pas ce concours, de croiser les doigts pour un jour accéder au grade supérieur par le tableau d'avancement; même si les possibilités offertes par ce dernier sont dévenues aussi rares que la démocratie aux Etats-Unis.

Année Nbre de places
2015 503
2016 468
2017 459
2018 427
2019 387
2020 356
2021 362
2022 357
2023 350
2024 370
2025 250

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En 2025, adhérer à Solidaires Finances Publiques c'est choisir un syndicat présent tout au long de ta carrière :

  • mutation (pour te conseiller dans la formulation de tes vœux par exemple),
  • évaluation (pour t’aider à lire entre les lignes de l’administration et/ou faire un recours),
  • conditions de travail, rémunération, promotion, demande de télétravail, problèmes avec la hiérarchie…

Ton syndicat sera présent à tout moment pour te représenter, te protéger et défendre tes droits ainsi que tes garanties.