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Compte rendu du CSAL FS du 23 septembre 2025

Dans notre liminaire, nous sommes revenus une nouvelle fois sur le sujet des suicides dans notre administration. Depuis le début de l’année 2025, un nombre alarmant d’actes désespérés a été constaté. Face à la vague de médias qui se sont emparé du sujet, la DG s’est enfin penché sur le sujet et a convoqué un groupe de travail dédié le 5 septembre 2025. Solidaires Finances Publiques 33 a rappelé systématiquement les causes professionnelles étaient écartées par l’administration lorsqu’un agent se suicidait et que notre syndicat avait été à de nombreuses reprises accusé d’être trop alarmiste. Le Président du CSAL-FS a affirmé qu’il n’y avait aucune volonté de miniser le sujet que ce soit au niveau national comme au local. Il a rappelé que la Directrice générale s’était engagée à mettre en place un plan qui sera décliné en local dans le cas de tout acte suicidaire.

Depuis juillet 2024, aucune publication n’a été mise en ligne dans la rubrique Ulysse 33 dédiée au dialogue social, en particulier pour le CSAL et le CSAL-FS et ce contrairement à l’article 32 du règlement intérieur qui stipule que “dans le mois qui suit chaque séance, les projets et avis rendus sont portés à la connaissance de tous les agents, notamment par publication sur l’intranet directionnel”. Nous avons rappelé que les agents avaient le droit d’être informés des décisions prises dans ses instances et que cela était capital pour le respect du dialogue social. Le Président s’est engagé à ce que le site Ulysse soit mis à jour. 

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2653326Compte rendu du CSAL FS

du 20 janvier 2025

 

Dans notre liminaire, nous avons abordé les conséquences de l’absence du vote de la loi de finances sur le budget de la DRFIP33.

Solidaires Finances Publiques s’est inquiété de savoir comment la DRFIP33 pourrait faire face à des dépenses pour des travaux urgents. La Direction nous a indiqué qu’à ce jour il n’y avait aucun budget permettant de faire face à des dépenses imprévues. Les contrats et les factures habituelles liés au fonctionnement des bâtiments ne sont cependant pas impactés par l’absence de budget. Dans l’attente du vote de la loi de Finances, la DRFIP33 n a engagé aucun nouveau chantier de travaux et la Division Budget Logistique tente au mieux de répondre aux sollicitations et aux problèmes des services avec les moyens du bord. Solidaires Finances Publiques 33 a souligné qu’il est fort à parier que la politique de pansement sur la jambe de bois dans laquelle la DRFIP33 s'est engouffrée au cours des dernières décennies va aujourd'hui nous revenir cruellement dans la tête. En cachant la misère avec des multiples réparations sans jamais réellement solutionner les problèmes, nous traitons invariablement les mêmes incidents dans cette instance : pour l'exemple le chauffage de Lesparre qui est une source de problème alors que le bâtiment est neuf. La Direction est totalement en désaccord avec notre point de vue du pansement sur une jambe de bois. Le temps nous dira qui a raison…

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En un mois, deux suicides et deux tentatives de suicide au sein de la DGFiP sont à déplorer. La situation est de plus en plus préoccupante. Par nature, un suicide, ou une tentative de suicide, est un événement grave qui doit interpeller l’administration. L’extrême souffrance de la personne qui passe à l’acte ne peut être isolée de l’organisation du travail et de son contexte surtout quand ces événements se sont déroulés sur le temps et le lieu de travail.

L'administration, quant à elle, renvoie systématiquement la responsabilité de ces faits à une fragilité individuelle, dégageant ainsi toute responsabilité de l’employeur. Cette posture est indigne d'une administration publique et traduit un refus de cette dernière d'assumer sa responsabilité dans l'organisation du travail et la prévention des risques psychosociaux, préférant individualiser ces drames plutôt que d'interroger l’origine professionnelle de ces situations. En renvoyant la responsabilité sur les agents et les agentes eux-mêmes, l’administration évite de questionner son organisation du travail et les conditions de travail dégradées qu'elle leur impose.