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Le point de rassemblement du cortège unitaire des finances publiques de l'Isère est donné place de Verdun, à côté de l'arrêt de tramway A « Verdun Préfecture ».
Compte rendu du Comité Départemental de l’Action Sociale du 07/03/2024
Le premier CDAS de l’année 2024 s’est tenu le 7 mars en présence de vos représentants de Solidaires Finances, des représentants CGT, UNSA et CFDT, des représentants de l’administration et des délégués de l’action sociale départementale.
L’assistante sociale en place depuis mars 2023, Sandrine GAUTHIER était également présente.
De nombreux sujets étaient à aborder pour l’ensemble des domaines relevant de l’action sociale.
Ce CDAS a été l’occasion de prendre connaissance de la note d’orientation du 24 janvier 2024 ainsi que du règlement intérieur.
Solidaires Finances a voté contre ce règlement intérieur en raison de la réduction des droits syndicaux nécessaires à la préparation et au compte rendu de ces instances.
Le 8 mars, toutes et tous en grève de solidarité avec les collègues de l'entretien !
Le 23 février dernier, la société ELIOR, prestataire des marchés de nettoyage des locaux, a annoncé à au moins 13 femmes de ménage entretenant les locaux de l'État à Grenoble, dont le site du Centre des Finances Publiques de Rhin & Danube, leur mutation forcée, effective une semaine plus tard. Les femmes concernées, mais également l'ensemble de leurs collègues de travail sur qui la charge de travail a vocation à se reporter, se sont immédiatement mises en grève contre cette décision inique signifiées à des travailleuses qui ont parfois plusieurs décennies d'ancienneté dans nos locaux de travail.
Ces mutations témoignent de l'absence totale de considération d'ELIOR-DERICHEBOURG pour les travailleuses. Elles sont en outre illégales, car prises sans respect ni du Comité sociale et économique (CSE), ni des contrats de travail. Surtout, nous refusons purement et simplement que des collègues, qu'il s'agisse de collègues de l'entretien ou autre, sous-traitées ou non, soient maltraitées de la sorte. Une pétition est massivement signée par les agent·e·s dans ce sens ; une caisse de grève mise en place.
Le 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes, plusieurs confédérations et unions syndicales appellent à la grève féministe, pour dénoncer la violence de l'exploitation, de la misère et des bas salaires auxquels les femmes, qui sont majoritaires dans les métiers les plus utiles et les plus mal payés, sont en premier lieu soumises.
L'intersyndicale des finances publiques de l'Isère Solidaires - CGT - CFDT/CFTC - UNSA dénonce la situation des personnels de ménage du CFP de Grenoble Rhin & Danube, rassemblés ce jour devant notre Direction. Unilatéralement, la société Elior, à qui la DGFiP (par le biais de l'UGAP) a confié le marché régional du nettoyage des locaux, a décidé de réduire le nombre d’heures et de salariées du service de ménage du bâtiment Rhin et Danube et de muter d’office les employées estimées en surnombre. Sans aucune discussion préalable, ces travailleuses sont concernées par une mutation forcée, prenant effet hier lundi 4 mars, vers des établissements notamment médicaux pour lesquelles elles ne disposent pas de formation spéciale.
Rappelons qu’au niveau national, le ménage a été l’une des premières cibles de la recherche effrénée de baisse de coût de fonctionnement de la DG. Les conséquences sont les suivantes : depuis des années, le marché national est revu à la baisse financièrement. Ainsi, pour conserver ses marges bénéficiaires, et suite au rapprochement entre Elior et Derichebourg acté le 18 avril 2023, la société Elior a réduit partout les heures de ménages pour assurer le nettoyage des mêmes surfaces.
En procédant à des réorganisations pour réduire le nombre d’emplois et faire des économies sur le dos de ces femmes, Elior-Derichebourg prépare ainsi le nouvel appel d’offres qui aura lieu en 2025. Conséquences pour les personnels, à la DDFiP, comme à la préfecture, à la DDT ou à la DDETS : des conditions de travail dignes d’un autre âge.
La DGFiP est le donneur d'ordre à Elior-Derichebourg, en cela elle porte une responsabilité sur les conditions de travail du personnel d'Elior.
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