20 décembre 2021

Après lecture de notre déclaration liminaire remettant en cause notamment la volonté de
régionalisation de l’Action Sociale, le PV du dernier CDAS du 6 juillet 2021 a été adopté.
En réponse , la Présidente a répondu que dans les Landes , la Direction était attachée au maintien
de la Délégation Départementale et de ses activités et ferait remonter nos revendications.
Même si au niveau local, l’Action Sociale répond à la proximité que l’on défend, elle se trouve
fortement menacée par le passage en force de la régionalisation sans concertation préalable ; les
fiches de poste des responsables régionaux sont d’ores et déjà créées : Exit les délégués
départementaux !

Bienvenue aux délégués de « proximité » , recrutés par le Secrétariat Général ,
SUR LA SEULE proposition du responsable régional ; le CDAS ne sera plus ni consulté, ni même
informé en amont de toute décision : c’est le nouveau DIALOGUE SOCIAL !

cr_cdas_14-12-21.pdf

17 décembre 2021

• actions

Reprendre l’offensive sur les emplois et les conditions de travail

La facture est tombée début décembre, 10 emplois de catégorie B et C vont encore être supprimés dans nos services au 1^er septembre 2022.

A ce rythme, la DDFiP des Landes comptera moins de 500 agents en 2023, alors que nous étions plus de 650 il y a quelques années. Mais au lieu de s’insurger contre ces décisions budgétaires incongrues et désastreuses pour le service public, notre Direction se satisfait d’être renforcée en A+++ !

C’est ainsi que 6 cadres A+++ vont encadrer moins de 500 agents !! Et on nous répète que ce sont les agents B et C qui coûtent cher au budget de l’État, en se gardant bien de dire combien ils et elles « rapportent » à ce même budget.

Et que dire des missions autres que fiscales qui sont de plus en plus indispensables aux collectivités locales et qui voient elles aussi leurs conditions d’exercice rendues de plus en plus difficiles.

Alors, face à ces terribles constats, il nous faut reprendre l’offensive !

Une pétition circule, signez-là massivement et rapidement afin que nous puissions la remettre au Directeur début janvier.

Et pour appuyer cette action revendicative, nous vous proposerons une action collective en janvier autour du CTL Suppressions d’emplois afin d’exprimer ensemble notre colère et d’exiger des moyens pour exercer toutes nos missions dans de bonnes conditions, y compris matérielles.

D’ici là, passez toutes et tous de bonnes fêtes de fin d’année et à très bientôt !!!

CONFLIT_dec_21d.pdf

2 décembre 2021

• actions

Monsieur le Directeur,

Nous constatons qu’après vos visites dans les services et les informations communiquées dans les instances officielles, le flou demeure et les craintes s’accentuent sur l’avenir professionnel des agents.

Nous vous demandons de définir une bonne fois pour toutes un calendrier fixe et précis des réformes et des restructurations prévues à compter du 1^er janvier 2022, pour que les agents puissent se projeter.

Nous exigeons une réponse sur ces 3 points avant le 15 décembre 2021 :

- définir par sites et par services, les missions qui seront effectivement exercées par les agents au 1^er janvier 2022 et au 1^er septembre 2022 ;

- définir les périmètres, nombre d’agents et catégories concernés ;

- définir clairement l’ordre des priorités qui sera appliqué à l’occasion du mouvement local ;

- préciser les conséquences financières pour les agents subissant ces réformes (indemnités de déplacement, primes de restructuration).

Maintenant que le volume des suppressions d’emplois est connu, et les réunions et entretiens individuels effectués, vous ne pouvez plus vous retrancher derrière ces arguments pour différer votre réponse sur ces points.

Nous vous invitons à ne pas négliger l’impact destructeur que ces incertitudes ont sur les agents. Il est de votre devoir de communiquer des informations claires et fiables à l’ensemble des personnels.

Vos réponses sont attendues de toute urgence dans tous les services.

Le 2 décembre 2021

2 décembre 2021

• actions

Après la carotte avec l’attribution de la prime exceptionnelle en décembre 2021, le bâton avec 1600 suppressions d’emplois en 2022 ! ! !

C’est devenu tellement naturel et ça dure depuis tellement d’années, que tout le monde ou presque attend la douloureuse nouvelle avec résignation malheureusement.

Pour les Landes, le chiffre officiel serait de -1 mais il est en réalité de – 10 soit 7 B et 3 C .

Cette discordance vient du fait que ces suppressions / créations se déclinent ainsi :

 Tract_emplois_2022.pdf