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Depuis le début de la crise sanitaire, ce gouvernement sans grande surprise en a profité pour réduire les acquis sociaux des salarié.es du privé comme du public à travers plusieurs ordonnances : temps de travail, congés, jours ARTT.
Alors que dans le secteur privé, des accords de branche devront être préalablement « négociés » pour que ces reculs sociaux trouvent à s’appliquer, concernant la fonction publique nos ministres ont tout décidé et décrétés seuls sans la moindre forme de dialogue social : le gouvernement préférant tout régler par ordonnance. Les ministres des administrations financières ainsi que notre Direction Générale semblent vouloir nous faire payer chèrement la facture de la crise sanitaire tout en tentant de laisser croire qu’ils agissent avec bienveillance !
Le CTL du 19 mars, en seconde convocation, reporté en raison de la crise sanitaire s'est réuni en audio conférence ce jour.
L'ordre du jour portait sur les budgets 2019 et 2020 ainsi que sur le plan de formation professionnelle 2020.
A la demande de Solidaires Finances Publiques ont été rajoutés les points suivants : organisation des mouvements locaux de mutation, organisation de la campagne des recours d'évaluation, point d'actualité sur la campagne d'impôt sur le revenu et information sur les sommes allouées au titre du Fonds de solidarité. Nous avons posé en questions diverses : le "pont naturel" du 22 mai, l'ordonnance du 15 avril sur le vol de nos congés et les remboursements des repas pour cause de fermeture des restaurants administratifs.
Voici un rapide compte-rendu (nous ferons un développement plus exhaustif ultérieurement) :
Ci-dessous le compte-rendu du CHSCTM Spécial du 29 avril.
Première audio post reprise, beaucoup de flou (c’est peut-être qu’il y a un loup), peu de réponses précises à des questions qui pourtant le sont, l’exercice devient de moins en moins pertinent et efficace.
Il faut dire que pour la DG, la reprise d’activité se passe globalement bien. Même si le DG ne nie pas des dysfonctionnements ponctuels et l’existence de certaines situations pour le moins hallucinantes (que nous lui faisons remonter d’ailleurs). Il affirme à chaque fois que la Centrale recadre les choses…
Concernant donc le PRA, au 11 mai, le niveau de la force de travail (présentiel et télétravail) se situe au 2/3 des capacités habituelles. Certaines directions ou services seraient confrontés à des demandes insistantes d’agents désireux de reprendre le travail en présentiel, ce qui expliquerait en partie la baisse du nombre de télétravailleurs et l’augmentation du présentiel traduites par les chiffres d’hier.
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