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Nous vous appelons à manifester (depuis chez vous) le 1er mai en arborant banderoles, drapeaux, slogans, pancartes, sourires et colère à vos fenêtres pour :

  • Exiger de meilleurs salaires pour les travailleuses et travailleurs, peuples essentiels de nos vies
  • Réduire le temps de travail à 32h pour travailler toutes et tous
  • Taxer enfin le capital, responsable des jours malheureux d'avant
  • Partager les richesses et créer le vivre ensemble
  • Revendiquer des moyens pour le service public, en train de sauver le monde
  • Organiser des politiques écologiques et anti-capitalistes pour des jours heureux
  • Obtenir l'égalité femmes-hommes
  • Légaliser la libre circulation des travailleuses et travailleurs
  • Vivre dans un un monde meilleur

La lutte ne s’arrêtera pas avec la maladie. Nos combats pour un monde où la solidarité, la protection sociale et les services publics sont les meilleurs remparts contre les fléaux et l’injustice, sont plus que jamais légitimes.

@laluttecestclasse

@le1ermaijemanifestejarboremesrêversetmescombatsàmafenêtre

Faites des photos et envoyez les à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Des idées de slogans, de visuels et pancartes sur solidaires.org mais chacune et chacun peut imaginer les jours heureux d'après.

@unautremondeestpossible

Ci-dessous le communiqué unitaire pour le 1er mai

Ci-dessous le compte-rendu de l'audio-conférence DRFiP 44 du 17 avril ainsi que nos questions et leurs réponses.

pdfcovid19-17_avril.pdf

pdfcovid19-17_avril_nos_questions.pdf

Ci-dessous une expression unitaire pour construire nos jours heureux : pour la planète et l'humain !

pdfExpression_inter-organisation_44_-_Construisons_nos_jours_heureux_-_21_avril_2020.pdf

Les échanges de cette nouvelle audio-conférence se sont, comme il fallait s’y attendre, concentrés sur :

  • la prime annoncée par le ministre Darmanin,
  • l’ordonnance visant à voler des jours de congés et de RTT aux agent.es.

Sur la question de la prime, le DG a indiqué attendre le détail des modalités de sa distribution ainsi que son volume, avant de revenir vers les organisations syndicales pour leur présenter la manière dont elle serait distribuée à la DGFiP. La seule indication chiffrée que nous avons obtenue réside dans son montant maximal de 1 000 euros.
Le DG a dit vouloir travailler à un dispositif qui permette une répartition équitable sur la base de la présence effective dans les services et sur le niveau d’engagement des personnels, y compris hors présentiel. Une marge d’appréciation sera laissée aux directions locales en la matière. Cela laisse présager d’une ambiance néfaste, au retour, dans les services.

Sur l’ordonnance relative aux obligations de compenser les ASA par des jours de congés et RTT, le DG a là aussi indiqué attendre le contenu exact du document avant d’envisager la manière dont il allait procéder. Il a cependant indiqué qu’en la matière, il y aurait une application « mesurée de la loi ». On attend de voir.