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Les représentant·es de Solidaires Finances Publiques 56 ont participé cet après-midi à une réunion informelle en audio avec la direction sur le sujet.
Suite à la disparition des CAPL, c'est la seule concession que la DDFiP 56 avait bien voulu nous faire. (aucun document communiqué malgré notre demande)
LES CHIFFRES DES LISTES D'APTITUDE - PROMOTIONS 2021
Cette année, le nombre de candidats pour chaque liste :
46 pour la liste d’aptitude de C en B (50 l’année dernière)
28 pour la liste d’aptitude de B en A (30 l’année dernière)
Les potentialités de promotions pour la DDFiP 56, communiquées par la DG à notre organisation syndicale nationale et confirmées lors de l'audio , sont de :
5 pour les C en B, contre 4 l’année dernière
1 pour les B en A, contre 0 l’année dernière
Solidaires Finances Publiques 56 a mis en valeur les qualités de nos adhérent·es et de nos mandant·es ; la direction a pris bonne note de toutes nos interventions.
Nous avons rappelé, dans chaque intervention, que nous ne nous livrerons à aucun classement ni aucune comparaison entre les agent·es.
Pour nous, ce classement est de la seule responsabilité de l’administration.
La liste des agent·es « proposé·es classé·es » pour une promotion en 2021 sera publiée sur Ulysse 56 dans une dizaine de jours.
La seule chose qui n’a pas changé finalement, c’est bien l’opacité qui régit les choix finaux, faits uniquement à la discrétion de la direction…
Solidaires Finances Publiques 56 a rappelé à la direction son revendicatif sur ce mode de sélection :
-les aspects subjectifs de la liste d’aptitude,
-l’absence d’homogénéité dans l’élaboration des listes d’aptitude,
-les conséquences de la «culture du mérite» en matière de conditions de travail et d’ambiance professionnelle,
-les choix opérés par l’administration centrale en matière d’équilibre entre concours, examens professionnels et listes d’aptitude.
Si nous nous félicitons de constater l’inscription de certains de nos collègues dans le champ des promotions possibles dans le cadre de la campagne 2021 de liste d’aptitude, nous ne pouvons accepter le principe d’un classement qui discrimine les agent·es entre eux sur la base de critères subjectifs.
QUELS RECOURS ?
En principe, le recours ne peut intervenir qu’à l’issue du processus de sélection, c’est-à-dire après que l’administration ait annoncé ses choix !
Ce recours peut être administratif et/ou contentieux (tribunal administratif).
Ainsi, si tu n'es pas classé·e cette année, la direction te DOIT quand même des explications sur le fait que ta candidature n'a pas été retenue et tu es en droit de les demander. Solidaires Finances Publiques 56 est à ta disposition si tu souhaites faire une requête officielle auprès des RH.
Nous pourrons t'accompagner dans tes démarches en te fournissant un modèle adaptable et en t'exposant tous les recours possibles.
Bien Solidairement
Les élu·es Solidaires Finances Publiques en CAPL du Morbihan
Bonjour à toutes et tous,
Vous trouverez ci-joint le compte-rendu du CDAS.
Motion CDAS 56 action sociale.pdf
N'hésitez pas à le faire circuler.
Solidairement
Les représentant·es Solidaires Finances au CDAS du Morbihan
Hier, seul·es 67 agent-es étaient en télétravail, 157 absent-es et surtout 641 présent-es dans les services.
Mme La Présidente,
Par son allocution du 29 octobre 2020, le Premier Ministre Jean Castex a annoncé un nouveau confinement pour l’ensemble de la population Française.
Contrairement au confinement du mois de mars 2020, les exceptions sont nombreuses pour tenter de préserver une certaine forme d’économie et de production.
Ainsi, il a été annoncé et décidé que « dans les administrations publiques, pour tous les agents dont les missions peuvent être totalement ou principalement exercées à distance, le télétravail se fera 5 jours sur 5. Pour les autres, ceux pour qui le télétravail n’est pas possible, et dont les activités resteront autorisées, des attestations dérogatoires permettront la poursuite de l’activité ».
Dans son message du 29 octobre, le Secrétariat Général précise que « les missions de service public doivent être intégralement assurées » sans plans de continuité, et que « l’accueil du public maintenu, avec les aménagements nécessaires ». Le Secrétariat Général indique aussi que « Le télétravail est dorénavant la règle pour l’ensemble des activités qui le permettent » et que « les agents dont les fonctions peuvent être exercées totalement ou principalement à distance doivent impérativement être placés en télétravail cinq jours par semaine ».
Les messages du Premier Ministre et du Secrétariat Général sont clairs, vont dans le même sens, et visent à éviter au maximum les déplacements des agent·es et les regroupements dans les lieux clos que sont les bureaux.
Les mesures de protections ne peuvent, ni ne doivent, être à géométrie variable en fonction des situations. Pour qu’elles soient correctement appliquées, elles doivent être compréhensibles et cohérentes.
Or, la déclinaison locale de ces décisions comporte de nombreux points contradictoires mettant de ce fait les agent·es et leurs proches en danger de mort, et compromettent la stratégie gouvernementale de lutte contre cette pandémie.
Solidaires Finances exige que le télétravail 5 jours par semaine soit la règle pour toutes et tous.
Si l’administration n’est pas en mesure de fournir du matériel et/ou des applications informatiques fonctionnelles aux agent·es, Solidaires Finances exige que l’administration protège ses agent·es et qu’elle les place en ASA sans contrepartie.
D’autre part, Solidaires Finances s’insurge contre les recommandations qui ont été faites aux travailleurs nomades : ainsi, les géomètres (qui travaillent habituellement seul·es et isolé·es) doivent privilégier le travail de bureau ; les huissiers et les vérificatrices et vérificateurs doivent continuer leur travail au contact des populations en pleine crise sanitaire, économique et sociale. Le discernement demandé dans l’accomplissement de leurs tâches devrait couler de source et ces activités mises en suspend le temps du confinement. En plus d’exposer les agent·es au risque sanitaire, vous les exposez à un risque d’agression, au mieux verbal.
Solidaires Finances rappelle que la crise sanitaire est doublée d’un plan Vigipirate au niveau maximal suite à l’assassinat d’un fonctionnaire de l’éducation nationale.
Pire, la Direction du Morbihan a décidé, dans la période, de continuer à détruire son réseau en relançant le projet néfaste du NRP, souhaitant fermer les trésoreries de Baud, Gourin et Le Palais, et en transférant le recouvrement de l’impôt des trésoreries de Questembert, La Roche-Muzillac, Locminé, Port-Louis et Hennebont au 01/01/2021. Ces mesures vont conduire à déplacer des agent·es, augmentant ainsi les densités dans les bureaux.
Solidaires Finances exige le retrait du NRP, d’autant plus dangereux dans la période.
Concernant les accueils des publics, les décisions ne peuvent pas être prises en demi-mesure : Le Premier Ministre a demandé à ce que les missions d’accueil soient maintenues. Or, par courriel du 15/10/2020, Solidaires Finances vous alertait sur les conditions d’accueil, notamment à Lorient. Cette alerte est restée sans réponse écrite à ce jour, et sans action concrète de la Direction.
Solidaires Finances souhaite que vous preniez pleinement la mesure de la gravité de la crise sanitaire, et exige que vous preniez les mesures de protection en adéquation avec les préconisations gouvernementales. Solidaires Finances vous rappelle également votre responsabilité dans ce domaine et demande à ce que les agent·es qui ne se sentiraient pas en sécurité dans l’exercice de leurs fonction puissent exercer leur droit de retrait.
Compte-rendu de la conférence téléphonée du 30/10/2020 avec la Direction du Morbihan
La directrice intérimaire, en congé, a informé les organisations syndicales jeudi matin que
« la dégradation de la situation sanitaire a conduit à l’annonce, par le Président de la République, de nouvelles mesures de re-confinement. Néanmoins, l’intégralité des missions de service public sera maintenue. Notre activité se poursuivra donc pleinement (y compris l'accueil du public), avec des aménagements (ex : télétravail privilégié quand c'est possible), mais sans déclenchement du Plan de Continuité d’Activité. Des informations pratiques devraient nous être communiquées dans la journée. Aussi, je vous propose de faire un point avec vous, demain, vendredi 30 octobre, en audio conférence à 11 heures. »
Aucun message de la DGFiP sur Ulysse national, les agent.es présent.es dans les services ont dû attendre un message du Secrétariat Général à 15h56 et dans l'urgence demander à leur responsables de services des attestations professionnelles pour le lendemain !!!
Solidaires a fait remonter à la directrice, la colère des agent·es. Il est totalement inadmissible que les agent·es soient laissé·es sans aucune information dans la période.
« La carte professionnelle devrait être suffisante » mais les RH vont adresser aux responsables de services un modèle d'attestation professionnelle jusqu'au 30/11.
La directrice nous a décliné ce matin les instructions données par le DG (message sur Ulysse)
« on repart dans une période de confinement qui diffère de la précédente concernant les services publics : maintien de l'activité normale ! Le gouvernement rend le télétravail quasi obligatoire sauf pour les accueils et les agent·es doté·es d'un micro portable télé-travailleront maximum 2 jours »
Dans le département, 200 personnes sont dans cette situation (1/4 de l'effectif) et les portables en stock sont au nombre de 10 en attendant les nouvelles dotations qui n'arrivent toujours pas.
La directrice a évoqué le déploiement des unités centrales « Tiny » mais qui nécessitent une connexion filaire vers une box.
Télé-travail
Solidaires a rappelé le discours des ministres « tous les fonctionnaires doivent faire du télétravail à l'exception des activités au guichet » « le télétravail n'est pas une option mais une obligation »
Et si on a pas le matériel ? « En l'absence de capacité ou de possibilité de télétravail, la présence sur site est la règle »
Notre administration ne respecte même pas les directives gouvernementales à savoir télétravail 5 jours sur 5 afin de protéger les agent·es dans le cadre des mesures de crise sanitaire.
Encore une fois, l'intendance ne suit pas ! Après les masques, les tests et les lits d'hôpitaux...
Concernant les agent·es « vulnérables », les derniers portables leur seront réservés. S'ils ne peuvent pas télé-travailler, ils/elles seront en ASA, tout comme les parents n'ayant pas de solution de garde enfants et les cas « contact » à l'isolement.
Accueil du public
L'accueil du public est maintenu sur l'ensemble des sites du département, sous la forme d'un accueil sur rendez-vous exclusivement, à l'exception des bons de secours. Les grilles des centres des finances publiques doivent rester ouvertes aux heures habituelles de réception.
Les sites actuellement dotés de vigiles (Auray-Vannes-Lorient) continueront à en bénéficier au cours du mois de novembre, afin de faciliter la gestion des usagers se présentant à l'accueil de nos services les plus importants. Solidaires a dénoncé l'ouverture des grilles sans réception (sauf RDV).
Agent·es "nomades"
Les auditeurs, vérificateurs, évaluateurs et huissiers des finances publiques, géomètres, agent-enquêteur doivent continuer à travailler « normalement et avec discernement selon les situations » . Solidaires a relayé les inquiétudes des agent·es et la difficulté dans la période de réaliser des contrôles fiscaux et des saisies.
Formation en distanciel et réunion physique maxi 6 personnes
Restauration collective administrative
Les modalités de restauration collective administrative seront adaptées, selon des modalités non encore précisément définies, pouvant aller du maintien de la situation actuelle avec un renforcement des mesures de précaution sanitaire, jusqu'à la fermeture des restaurants administratifs, en passant par des solutions intermédiaires de type vente de "paniers repas". De nouvelles consignes seront donc diffusées à ce sujet dès qu'elles seront connues.
Rappel des gestes barrières
« Le respect des mesures barrières (lavage des mains, distanciation physique, limitation maximale des interactions sociales...) demeure plus que jamais impératif. Le respect de ces mesures, qui reste le moyen essentiel pour lutter efficacement contre la propagation du virus, implique de la part de tous une vigilance renforcée de chaque instant, y compris dans les espaces de convivialité. »
Rentrée scolaire
« je ne sais pas... » réponse de la directrice mais pas d'autorisation d'absence et seulement une souplesse sur les plage fixes.
Comité Technique Local « Nouveau Réseau de Proximité » prévu le 5 novembre
La directrice impose une audio-conférence !
Solidaires et l'intersyndicale des finances publiques 56 a demandé l'abandon pur et simple du projet dit « NRP » ainsi que toutes les restructurations. Ce CTL doit être ajourné compte tenu du re-confinement, de la crise sanitaire et des conséquences de concentration d'agent.es dans des services inadaptés ( ex : Vannes Troadec )
La directrice s'est retranchée derrière la décision du DG de ne pas suspendre les réformes !
Pour l'intersyndicale, il n'est pas imaginable que ce projet funeste soit évoqué en audio-conférence.
Nous vous tiendrons informés la semaine prochaine des suites données à nos interpellations.
Vous trouverez ci-dessous une synthèse du plan « machiavélique » proposé à notre avis au CTL :
RÉORGANISATIONS DE SERVICES 2021 (SYNTHÈSE)
AU 1ER JANVIER 2021
Transfert total des activités :
- Trésorerie du Palais
- Trésorerie de Baud
- Trésorerie de Gourin
Transfert du recouvrement de l’impôt vers les SIP :
- Trésorerie de Questembert
- Trésorerie de La Roche Muzillac
- Trésorerie de Locminé
- Trésorerie de Port-Louis
- Trésorerie d’Hennebont
Transfert de l’activité hospitalière :
- Trésorerie de Pontivy
Transfert des missions foncières :
- SIP d’Auray
- SIP de Pontivy
Implantation de conseillers aux décideurs locaux (CDL) :
- Communauté de communes de Belle-Ile-en-Mer
- Centre Morbihan Communauté
- Roi Morvan Communauté
AU 1ER SEPTEMBRE 2021
Transfert total des activités :
- Trésorerie de La Roche Muzillac
- Trésorerie de Locminé
- Trésorerie de Port-Louis
Transfert de l’activité hospitalière :
- Trésorerie de Malestroit
Implantation de conseillers aux décideurs locaux (CDL) :
- Communauté de communes Arc Sud Bretagne
- Communauté de communes Blavet Bellevue Océan
Ni les agent .es, Ni les élu.es, Ni les usager·es ne veulent ces fermetures
et ces concentrations de missions de service public
ON LACHE RIEN !!!
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