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La Direction a répondu à notre demande de banalisation des horaires pour les agent·es rencontrant des difficultés de déplacement ou de garde d'enfants en raison des conditions météorologiques.
" L'instruction générale harmonisée relative au temps de travail accessible sur Ulysse ne permet pas de banaliser la journée de travail dans de telles circonstances :
SECTION 11. LES FACILITÉS HORAIRES ET AUTORISATIONS D’ABSENCE LIÉES AUX CONDITIONS CLIMATIQUES, PÉNURIES D’ESSENCE, GRÈVES ET AUTRES CAUSES
Des facilités horaires peuvent être octroyées aux agents en cas de difficultés pour rejoindre ou quitter leur poste de travail, pour leur permettre d'arriver ou de quitter le service pendant la plage fixe, notamment en raison de difficultés de transport liées aux conditions climatiques (intempéries, ,canicules...), aux pénuries d’essence, aux grèves ou à toutes autres causes indépendantes de la volonté des agents (accidents de la route, attentats...).
Sauf cas particuliers, ces facilités ne sont pas des autorisations d’absence ; les agents placés sous le régime des horaires variables et bénéficiant de ces facilités horaires sont par conséquent tenus de récupérer ces heures.
Des autorisations d'absence peuvent en outre être accordées en présence de difficultés importantes et ponctuelles en cas d'empêchement pour rejoindre le poste de travail.
Les agents ne sont en revanche pas autorisés à rejoindre le poste de travail le plus proche de leur domicile.
Par contre, les télétravailleurs ont la possibilité de rester à leur domicile et de télétravailler.
Les agents capables de télétravailler mais qui ne disposent pas d'un contrat de télétravail ponctuel peuvent prendre une journée de télétravail exceptionnel.
Les agents qui ne peuvent pas télétravailler mais sont dans l'impossibilité de se rendre sur leur lieu de travail pourront bénéficier d'une autorisation d'absence. Cela concerne les agents dont les tâches ne sont pas télétravaillables ou qui n'ont pas l'autonomie suffisante pour télétravailler. Cela exclut ceux qui n'auraient pas pris la précaution d'emporter leur PC professionnel à leur domicile."
Bon, vous l'aurez compris, pas de prise de position bienveillante de la part de la Direction Locale.
Bon courage à toutes et à tous,
Solidairement,
En raison des risques météorologiques annoncés pour la fin de semaine, la direction a invité les agent·es à emporter leur matériel de télétravail dés ce soir.
Les agent·es qui se déplaceront sur site malgré les difficultés de transport ou éventuellement de gardes d'enfants sont autorisé·es à arriver sur la plage fixe.
Solidaires Finances Publiques a adressé ce mail : "Suite à l'envoi du message autorisant les agent·es à arriver sur plage fixe en raison de la vigilance orange "neige", Solidaires Finances Publiques demande la banalisation des horaires pour les jours où les conditions météorologiques impacteraient les déplacements des agent·es.
Les agent·es se déplaçant sur sites poseraient ces journées en mission sur Sirhius."
Surtout ne prenez pas de risques !
Solidairement,
Bonjour à toutes et à tous,
La campagne de mutations en vue du mouvement du 1er septembre 2024 a ouvert le 4 janvier 2024.
Elle se terminera :
- le 22 janvier 2024 pour les cadres A;
- le 26 janvier 2024 pour les personnels de catégories B et C.
Les instructions, guide et notes sont disponibles sur Ulysse/Espace agents/Actualités RH du 21 décembre 2023 : https://ulysse.dgfip/node/51989.
Tu peux aussi retrouver toutes les informations necessaire dans l'Unité spécial mutations du 19 décembre ainsi que poser des questions sur ta situation personnelle lors du webinaire du mardi 9 janvier à 17h.
La section Solidaires Finances Publiques 62 reste à ta disposition pour te conseiller sur ta demande de mutations.
Contacte-nous!
Aujourd'hui, en raison de la vigilance orange crues/inondations pour une partie du département, nous avons adressé un mail à la Direction pour demander la possibilité de bénéficier d'autorisations d'absence :
"Les résidents de l'audomarois n'ont pas encore eu la possibilité d'assainir leurs maisons et ils doivent de nouveau faire face à des crues et inondations.
La Préfecture a placé 50 communes en vigilance orange crues-inondations.
Des collègues nous ont contactés puisqu'ils sont actuellement incapables de sortir de chez eux. Nous leur avons bien entendu conseillé de se rapprocher des RH et de l'action sociale.
Des collègues de Longuenesse présents sur le site, s'inquiètent de leur capacité à rejoindre leur habitation en fin de journée.
La circulation a notamment été interdite aujourd'hui dans la commune de Blendecques.
Nous sollicitons l'octroi de journées d'autorisation d'absence pour permettre aux collègues de faire de nouveau face à cette situation catastrophique et ce jusqu'à ce qu'ils soient en capacité de reprendre normalement leur activité.
Nous sollicitons également la possibilité pour tous les collègues des zones sinistrées de repartir chez eux, dans la mesure où ils peuvent encore le faire, et la banalisation de cette journée de travail pour ne pas impacter leurs pointages."
Réponse de la Direction : "Les recommandations d'un traitement des situations individuelles avaient déjà été données lors de la précédente crue aux chefs de service. Elles continuent de s'appliquer .
Des départs sur la plage fixe en accord avec les chefs de service et le recours au télétravail sont toujours possibles."
Si vous êtes résident·e d'une commune concernée ou si vous rencontrez des difficultés pour vos déplacements, il ne faut surtout pas hésiter à solliciter des autorisations d'absence afin d'éviter de vous mettre en danger.
Si vous rencontrez des problèmes pour obtenir des aménagements de votre organisation de travail ou toute autre difficulté, alors que vous devez faire face à cette situation climatique catastrophique, contactez-nous, nous vous apporterons notre aide.
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