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À en entendre certains et à en lire d’autres, le discours du Ministre de l’Action et des Comptes Publics du 11 juillet dernier n’aurait rien d’inquiétant pour l’avenir de la DGFiP et de ses personnels. Mieux, les perspectives annoncées pourraient constituer une vraie opportunité, voire une aubaine !
Alors que nous en savons plus sur la teneur du rapport «CAP 2022» et la révolution sociétale qu’il sous-tend, permettez-nous d’en douter. Personne n’ignore que dans les services la situation est plus que tendue.
La destruction des territoires se poursuit à marche forcée
En Occitanie : près de 80 trésoreries locales supprimées en 3 ans...
... des dizaines d’autres sites et services fusionnés ou menacés
Ce sinistre «tableau de chasse» de l’administration risque d’être copieusement abondé dans les prochaines années par le gouvernement. Nos départements, à la géographie spécifique qui justifiait un grand nombre de points de contact de la DGFiP seront particulièrement touchés.
Les PO n'y couperont pas !
Ces CAPL se sont tenues dans un contexte des plus anxiogène au regard de la situation de l’emploi à la DGFiP.
Que ce soit l'attente de la publication du projet CAP2022, que ce soit le rapport à charge de la Cour des Comptes contre la DGFIP, que ce soit le détricotage annoncé des règles de gestion...l'horizon est très sombre pour les agents tant sur le plan professionnel que personnel.
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