Actualités

Les nombreuses restructurations de service, le NRP, les relocalisations et autres opérations qui entrainent un changement d'affectation peuvent vous conduire à percevoir la Prime de Restructuration de Service (PRS). Quelque soit votre grade, vous pouvez bénéficier de ce maigre dispositif de compensation financière.

2 conditions pour être éligible à la PRS :
  • être affecté dans un service concerné par une opération de restructuration,
  • changer de résidence administrative.

Les collègues impactés sont connus de la direction locale au titre des opérations de restructuration de 2022. De plus, les mouvements de mutations locales ont été publiés. Les affectations pour le 1er septembre sont donc arrêtées, permettant ainsi de connaître le montant de cette prime précisément.

Néanmoins, l'attribution de la prime ne sera pas automatique. Nous vous conseillons vivement d'en demander le calcul dès maintenant.

Vous trouverez ci-joint un pas à pas pour configurer votre boîte mail afin de recevoir les dernières actualités publiées sur Ulysse 66.

A défaut d'avoir une communication directe de la part de notre direction locale, vous pourrez prendre connaissance des publications dès qu'elles seront en ligne.

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Le CHSCT du 28 juin n'ayant pu examiner tous les points à l'ordre du jour, nous étions reconvoqués ce jour pour terminer l'examen des points suivants :

3. Outils mis à la disposition du comité (information) : 
     - Compte rendu d’inspection à la paierie départementale (06/04/2022).
4. Budget 2022 : Propositions d’actions des directions (avis).
5. DUERP (information) et PAP (avis) des directions.
6. Médecine du travail :
     - Présentation du rapport annuel (info).
     - Point sur les visites annuelles et quinquennales (info).
7. Point sur les réorganisations en cours (information).
     - Groupe de travail du 25/04/2022.
8. Questions diverses.
Vous trouverez ci après le compte rendu de l'instance.
Les points 5 et 6 n'ont pu être abordés les directions et le médecin du travail n'étant pas prêts. Ces points seront traités normalement en septembre 2022.
Bonne lecture !

En début de semaine, l'Intersyndicale des Finances Publiques 66 a demandé une autorisation spéciale d'absence exceptionnelle pour les collègues du SPF-E en lien avec l'indisponibilité de l'application FIDJI pour ce vendredi 22 juillet.

Voici la réponse de la directrice départementale :

"Bonjour
En réponse à votre demande , je vous informe qu'il n'y aura pas d'autorisation exceptionnelle accordée la journée du 22 juin aux agents du SPFE du fait de l'indisponibilité de FIDJI .
Toutefois, et sur proposition du chef de service, dans le cadre des travaux collectifs programmés, des aménagements de la durée de travail seront accordés sur cette journée.
Cordialement"

Libre à chacune et chacun d'interpréter cette réponse.
Pour notre part, cette réponse reflète, de nouveau, l'absence de considération que peut avoir notre direction locale pour le travail accompli par les collègues et pour les conditions de vie au travail des agents. Pourtant, d'autres départements ont accepté cette mesure... Nous prenons acte de cette décision mais nous regrettons l'absence d'utilisation des marges de manœuvre locales.