CAP/Recours
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Vous trouverez ci-joint la liminaire pour la seconde convocation de la CAPL de Liste d'Aptitude de B en A qui était fixée au mercredi 20 novembre 2019.
Le compte rendu est en cours de finalisation et sera publié dès que possible.
Pour faire bref, cette CAPL a été de nouveau boycottée (une première dans les PO et en accord avec les agents postulants adhérents de Solidaires Finances Publiques 66 et de FO DGFIP 66), les agents classés excellents l'année précédente ayant été déclassés par la direction locale.
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Vous trouverez ci-joint la pré-liminaire lue lors de la CAPL de Liste d'Aptitude de B en A qui devait se tenir le mardi 12 novembre 2019.
Cette CAPL n'ayant pas été ouverte, une seconde convocation a été fixée au mercredi 20 novembre 2019.
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Quelle surprise à la lecture des tableaux des listes d'aptitude de B en A !
En remerciement des bons et loyaux services de nos collègues inscrits depuis quelques années déjà dans la catégorie des "Excellents" sur les tableaux de listes d'aptitude,
M BONNEL en bon manager et directeur soucieux du bien-être de "ses" agents n'a rien trouvé de mieux et de plus sympathique que de DECLASSER purement et simplement 7 agents.
Grande première dans notre département !!! Mais ce directeur n'en est plus à ça près !
Engagez-vous, Rengagez-vous qu'il disait.... Travaillez, vous serez récompensés... La direction vous remercie de votre implication, de votre dévouement et vous donne une magnifique médaille en chocolat !
Alors pour tous ceux qui croient encore en la parole d'un directeur qui déjuge sans coup férir ses prédécesseurs et ses chefs de service notateurs...
Et cela n'est qu'un début avec la disparition annoncée des CAP Nationales et la main mise de la direction locale sur tous les actes de gestion !!! A bon entendeur...
Vous avez-dit évolution de carrière ???
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1 dossier dans les PO...
Nous vous rappelons que la mise en place du RIFSEEP va inéluctablement s’accompagner de la rémunération au mérite.
Et que cette rémunération au mérite va reposer sur le CREP (Compte Rendu d’Évaluation Professionnelle) !!!
Nous vous invitons donc, encore une fois, à rester très vigilants sur votre CREP.
En effet, le tableau synoptique et les appréciations générales seront désormais les seuls éléments permettant de justifier le maintien de votre rémunération et de vos primes.
ALORS N’OUBLIEZ PAS ET SURTOUT N’HÉSITEZ PAS À FAIRE APPEL !!!
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