CAP/Recours
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1 dossier dans les PO...
Nous vous rappelons que la mise en place du RIFSEEP va inéluctablement s’accompagner de la rémunération au mérite.
Et que cette rémunération au mérite va reposer sur le CREP (Compte Rendu d’Évaluation Professionnelle) !!!
Nous vous invitons donc, encore une fois, à rester très vigilants sur votre CREP.
En effet, le tableau synoptique et les appréciations générales seront désormais les seuls éléments permettant de justifier le maintien de votre rémunération et de vos primes.
ALORS N’OUBLIEZ PAS ET SURTOUT N’HÉSITEZ PAS À FAIRE APPEL !!!
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ou comment la direction anticipe la géographie revisitée !!
chiffres clés à retenir : déficit global de 21 agents (7 C, 6 B et 8 A), 26 postes laissés vacants, 17 services touchés...
MAIS TOUT VA BIEN DANS LES PO ET LA DIRECTION CONTINUERA À VALIDER LES SUPPRESSIONS D’EMPLOIS !!!
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Cette année, aucune demande de révision du compte rendu d'entretien professionnel (gestion 2018) pour les catégories A et C, 1 seul dossier pour la catégorie B.
Vous trouverez en pièce jointe la liminaire lue lors de la CAPL 2 (Contrôleurs) du 20/06/19 dernier, en attendant le compte rendu.
IMPORTANT
Nous vous invitons à garder toute votre vigilence sur votre dossier d'évaluation. En effet, les informations figurant dans le tableau synoptique, les appréciations générales ainsi que l'avis sur l'aptitude à exercer les fonctions du corps supérieur ne doivent pas baisser et doivent faire l'objet de toute votre attention.
Dans un futur très proche, avec la mise en place à venir du RIFSEEP et de sa rémunération au mérite, ces informations seront les éléments clés utilisés par l'administration pour faire ses choix.
Pensez-y !!
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Les CAPL de mutations A, B et C sont maintenant finies ! Avant de vous faire parvenir les comptes rendus, qui sont en cours de finalisation, vous trouverez ci-joint les liminaires des 3 CAPL.
Liminaire CAPL Affectation A.odt
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