FS SSCT - Formation Spécialisée Santé Sécurité Conditions de Travail
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Cela fait de nombreuses années que nous dénonçons des conditions de vie au travail qui se dégradent entraînant de la souffrance et du mal-être au travail. Les suppressions d'emplois massives et les réformes successives que la DGFIP impose aux personnels, qui les subissent de plein fouet, sont génératrices de pertes de repères, de pertes de sens, de démotivation et d'abandon.
Cette fois-ci, c'est le média Blast qui se saisit du sujet.
Deux articles complets sur le "management" destructeur de la DGFIP et des témoignages vidéos poignants. L'auteur met en évidence de nombreuses similitudes avec le management mis en place à France Telecom et dont on connaît aujourd'hui les conséquences catastrophiques. Solidaires Finances Publiques dénonce ces pratiques odieuses depuis de nombreuses années et constate au quotidien les conséquences désastreuses de l'encadrement de "la maison DGFIP": dépressions, burn-out, démissions, tentatives de suicides....
Il est urgent et nécessaire que la DGFIP assume ses responsabilités et que le public soit au courant de la toxicité des méthodes de notre administration.
Ci-dessous les liens vers les articles et les vidéos :
https://www.blast-info.fr/articles/2022/direction-generale-des-finances-publiques-un-gout-dorange-amere-1-2-NyDK_zefSt-K1XELDfLpOw
https://www.blast-info.fr/articles/2022/direction-generale-des-finances-publiques-un-gout-dorange-amere-2-2-dBINc3FJQhSuuLmM-1speA
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Voici l'ordre du jour du dernier CHS-CT sous ce format avant la mise en place des CSA :
- Approbation du procès-verbal de la réunion du 30/09/2022 -sous réserve- (avis)
- Budget 2022 : répartition du reliquat
- Plan d’action opposition à fonction présenté par le conseiller de prévention (information)
- Outils mis à la disposition du CHSCT (information)
- Présentation juridique par l’ISST du décret n ° 2020-1427 du 20/11/2020 (information)
- Rapport d’activité du médecin du travail (information)
- DDFiP : interventions du psychologue du travail (information)
- Déménagement du SGC de Saint Estève sur le site de la Côte Vermeille (Information)
- Déménagement du SIP de Rivesaltes sur la commune de Rivesaltes (Information)
- Point sur les réorganisations en cours (information)
- Questions diverses
Vous trouverez ci-joint la liminaire et le compte-rendu de cette instance.
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Ou comment tenir un marathon sous le format d'un sprint !!
Ce CHS-CT s'est tenu sur une après-midi, le matin étant consacré à un groupe de travail d'étude des registres santé et sécurité au travail et des fiches de signalement.
L'ordre du jour était le suivant :
- Approbation des procès-verbaux des réunions des 31/05/2022, 28/06/2022 et 21/07/2022 (avis).
- Présentation de la radioprotection et bilan (information)
- Budget 2022 : répartition du reliquat (avis).
- Déménagement du SGC de Saint-Estève (avis).
- PAP des directions (avis).
- Questions diverses.
Vous trouverez ci-joint la liminaire.
Liminaire Solidaires Finances.pdf
Et voici le compte rendu :
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Le CHSCT du 28 juin n'ayant pu examiner tous les points à l'ordre du jour, nous étions reconvoqués ce jour pour terminer l'examen des points suivants :
- Compte rendu d’inspection à la paierie départementale (06/04/2022).
4. Budget 2022 : Propositions d’actions des directions (avis).
5. DUERP (information) et PAP (avis) des directions.
6. Médecine du travail :
- Présentation du rapport annuel (info).
- Point sur les visites annuelles et quinquennales (info).
7. Point sur les réorganisations en cours (information).
- Groupe de travail du 25/04/2022.
8. Questions diverses.
CR_CHS_CT_DU_21_07_22.pdfPage 2 sur 10
