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Vendredi 10 juillet, le Directeur Général – M Jérôme FOURNEL – est venu au CPS de Lyon.
Sa visite au sein du service avait pour but de rassurer les agents sur le devenir du Centre de Contact (CDC) qui restera à Lyon dans un 1er temps.
Solidaires Finances Publiques a interpellé le Directeur Général quant aux travaux pour permettre la transformation en CDC.
Le Directeur s'est voulu rassurant en confirmant les travaux, mais sans indiquer de date précise.
Solidaires Finances Publiques a demandé des formations pour les agents afin de les « préparer » dans la nouvelle structure à venir au 1er septembre.
Le Directeur Général a confirmé la mise en place de formations individuelles (ILIAD, SISPEO, RAR…) qui s'effectueront essentiellement à distance.
M Jérôme FOURNEL a terminé sa visite en demandant aux agents présents leur lieu de résidence ce qui n'est pas anodin dans la mesure où il a assuré que le CDC serait installé à Lyon les toutes premières années sans pouvoir l'assurer pour la suite.
En résumé, le CDC sera à Lyon pour sa mise en place, et les agents seront formés à partir de juillet, en distanciel, pour une mise en pratique au 1er septembre.
Les OS ont demandé au président du CTL de commencer par les questions diverses.
Sur le NRP :
Le président annonce que pour janvier 2021 il n'y aura pas de fermeture de trésorerie sur la direction. Par contre il va avoir une reprise de la concertation avec les élus et en interne à la DGFIP du 69. Cela étant, la spécialisation des trésoreries et la fusion des SPF, aura bien lieu.
Sur la Prime Covid :
À la demande des OS, le directeur a présenté la répartition des bénéficiaires par grade et par catégorie de service.
685 agents soit 29,3 % des effectifs ont perçu une prime, 525 agents 330€ et 160 agents ont eu 1 000 €.
Sur les 685 agents il y a eu 26 % de C, 42,8 % de B, 17,7 % de A, 13 % de A+et 1 Berkani.
Sur les catégories de service en nombre d’agents : trésoreries 147, Sie 129, Sip 115, Direction 121, Services Supra départementaux 77, Contrôle fiscal 53, sphère foncière 40.
Accueil physique :
Fin du recours à des vigiles pour réguler les accueils. Malgré des incidents qui ont eu lieu la direction met en place un système d’interphone pour filtrer les contribuables contre l'avis des OS.
Télétravail, reprise des collègues vulnérables après le 10/07 :
Nous avons mis en ligne la note publiée par RH vendredi matin.
CPS :
La chef de service part à la retraite le 10 juillet, un nouveau chef a été nommé, les formations des agents vont être proposées prochainement pour le passage au 01/09 en centre de contact (CDC).
Le président nous annonce la visite du Directeur Général pour vendredi (10/07) après midi, sur le site ... sûrement pour rassurer les agents !! La mise en place d'un serveur vocal déroutera c'est promis les appels vers les personnes formées … ou d'autres CDC ou CIS ( centre impôts service)…
Paiement de proximité :
Nouveau scoop : mise en place du paiement à la Française de jeux pour le 28 juillet (chez les buralistes) ou fin août ; Mais sans aucune modification pour le moment dans l'organisation de nos services. (pas de fermetures de caisses pour le moment.)
Bilan de la diversité :
On note surtout le peu d'attractivité du service civique et du statut d'apprenti.
Bilan Formation Professionnelle :
la E formation a largement été délaissée par les collègues et brille par son taux absentéisme.
Retex et COM :
Un CTL sera programmé à la rentrée avec le retour de la présentation dans les services.
M Rougon a souligné la forte implication de toute la division RH dans la réalisation des trois mouvements. Nous tenons aussi à remercier les collègues particulièrement les collègues de cette division qui ont fourni un énorme travail dans des conditions très difficiles.
Les collègues qui ont une affectation direction seront informés de leur affectation précise dans la semaine du 20 juillet.
Les agents C stagiaires qui doivent intégrer le 10 Août ne figurent pas dans ce mouvement car sur 53 agents, 10 sont admissibles au concours de contrôleur. Les résultats seront connus le 20 juillet pour le concours et les affectations sortiront vers le 24 juillet.
Les mutations des cadres A + sortiront la semaine du 20 juillet.
Pour le mouvement A :
Un poste d'huissier a été gelé car non sollicité.
Sur 381 emplois A au TAGERFIP il y a eu 11 départs et 14 arrivées.
Sur 40 ALD avant mouvement 17 ont pu être régularisés sur leurs postes.
Les inspecteurs stagiaires ont été maintenus dans le service où ils font leurs stages.
Il y avait 68 demandes à traiter 41 % des collègues ont obtenu satisfaction sur leur 1er vœux.
Il y a eu 5 cas de dérogations à la règle de l'ancienneté, et 3 dérogations à la durée de séjour.
Pour le mouvement B :
Il y a 15 vacances à l'issue du mouvement, donc il y aura 15 postes gelés.
Sur 1 008 emplois B au TAGERFIP il y a eu 29 départs et 48 arrivées.
La totalité des ALD ont été régularisés sauf 1 cas particulier.
Il y avait 125 demandes à traiter 38 % des collègues ont obtenu satisfaction sur leur 1er vœux.
Il y a eu 2 cas de dérogations à la règle de l'ancienneté.
Pour le mouvement C :
Il y a 18 postes gelés pour le moment que la direction espère combler avec l'arrivée des stagiaires le 10 août.
Sur 719 emplois C au TAGERFIP il y a eu 31 départs et 17 arrivées.
La totalité des ALD a été régularisée.
Il y avait 100 demandes à traiter 41 % des collègues ont obtenu satisfaction sur leur 1er vœux.
Il y a eu 2 cas de dérogations à la durée de séjour.
Pour les ALD à l'issue de ces mouvements ils restent 13 A en ALD, 1 B, et aucun C.
Bonjour à toutes et à tous,
Nous vous communiquons la note qui a été envoyé hier soir à tous les chefs de service de la direction pour la fin de la période d’urgence l'urgence sanitaire.
Nous devons avoir une réunion à 10 heures de présentation pour la sortie des mouvements A, B, C. La direction publiera dans l'après midi , ces derniers.
Nous allons faire le maximum aujourd'hui pour vous tenir au courant et publier également le compte rendu du CTL d'hier.
Bonne journée.
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