Actualités
Nous espérons que ce message vous trouvera toutes et tous en bonne santé.
La campagne de cotisation de cette année 2020 a été fortement perturbée par la crise sanitaire qui nous a touchés de plein fouet. Durant cette période nous avons continué à vous tenir informés régulièrement de l'actualité locale et nationale.
L'action syndicale reprend son cours avec la campagne locale de mutation, les recours en évaluation et les réorganisations de services jusque là suspendus.
A ce jour, tous les adhérents n'ont pas pu renouveler leur adhésion. Nous avons besoin de vous pour continuer de faire vivre les solidarités, pour pouvoir vous défendre aux mieux et être présents à vos côtés.
Nous comptons sur votre fidélité pour renouveler votre adhésion et continuer à nous faire confiance.
Envoyez vos cotisations ou adhésions au local de la Part Dieu :
Solidaires Finances Publiques 69
Local CAE
165 rue Garibaldi
69003 Lyon
L'équipe Solidaires Finances Publiques du Rhône.
Cette année a été marquée par la suppression des CAP nationales et locales de mutations. En lieu et place de ces instances paritaires, une réunion a eu lieu le 25 juin avec la direction: chaque organisation syndicale avait un temps pour présenter les situations difficiles ou qui devaient retenir l'attention de la direction. Une première réunion s'était déroulée le 11 juin.
En amont, les informations suivantes ont été données :
-en termes d'effectifs avant prise en compte du temps partiel :
pour les A +16
pour les B -13
pour les C -113 (mais 59 agents C sont affectés en première affectation dans le 69: ils arriveront début d'août)
-sur les demandes de mutations :
-pour les A 35 demandes en interne et 5 en externe
pour les B 95 demandes en interne et 20 en externe
pour les C 93 demandes en interne et 17 en externe
-sur les ALD et les régularisations sur leur poste :
-pour les A 41 agents ALD: 17 ont été régularisés
-pour les B 46 agents ALD: 33 ont été régularisés
-pour les C 242 agents ALD: 200 ont été régularisés
Pour les 10 nouveaux contrôleurs qui arrivent suite au mouvement complémentaire du 22 juin, le service des RH les contacte individuellement pour leur demande de mutation.
Solidaires Finances Publiques a ensuite évoqué les demandes de mutations qui nous ont été confiées par nos adhérents: la direction n'a donné à ce jour aucune réponse sur ces différents cas.
La date de publication des mouvements reste fixée au 10 juillet.
Solidaires Finances Publiques continue de condamner la disparition des CAP locales de mutations: les mouvements sont élaborés par l'administration et échappent au contrôle des représentants du personnel. Pour autant, Solidaires Finances Publiques défend et défendra toutes les situations qui lui seront transmises, exige la plus grande transparence quant aux règles applicables pour les mouvements.
Bonjour à toutes et à tous,
Vendredi après-midi à 14 h a eu lieu le dernier épisode du CTL débuté le 12 juin.
En début de séance la direction nous annonce les éléments suivants :
CPS : La direction informe les organisations syndicales de la saisine du SRP (DG) suite à la remise de la lettre ouverte lors de la précédente séance. La mission SRP va transmettre aux directeurs et chefs de service une réponse dans les jours qui viennent. La direction s'engage à retranscrire la réponse aux agents et aux OS.
De plus, les agents ont reçu du service RH en date de vendredi 19 juin, un courriel pour les inviter s'ils le souhaitent à faire une fiche de vœux pour quitter le service qui devient Centre De Contact.
Télétravail:Les chefs de service ont reçu et doivent avoir diffusé à leurs agents les modalités pour conserver, modifier les jours de télétravail et rédiger la convention avec le télétravailleur, la date butoir est fixée au 25 juin. Sur notre demande, compte tenu du faible délai, cette date n'est pas rigide.
Reprise de la débat sur le Plan de Reprise d'Activité (PRA) :
Ecrêtement: Pour les mois de mars à mai, des collègues ont pu être écrêtés si leurs compteurs dépassaient les 12 heures en fin de mois. Les heures « perdues » seront réintégrées par le service RH en juillet et pourront donner lieu à 2 récupérations dans le mois, au lieu d'une.
Accueil du Public en présentiel : Reprise progressive à partir du 22 juin (cela a repris ce matin 22 juin à la CAE). Un protocole est mis en place qui précise que l'on doit respecter la distanciation sociale, port du masque obligatoire pour les agents et les contribuables, séparation dans le box de réception avec du plexiglas et mise en place d'affichage précisant le nombre de personnes qui peuvent être présentes dans les locaux (30 usagers pour la CAE), le reste patiente dehors, donc des agents de sécurité seront présents jusqu’à la fin de la période de la crise sanitaire pour gérer les flux. Nous vous joignons en annexe le protocole qui précise la « jauge » site par site.
Mesures Sanitaires :Les toilettes qui sont équipées de sèche-mains électriques, vont être désactivés et seront disposés à la place des dérouleurs papiers pour pouvoir s’essuyer les mains, pour éviter tout danger de diffusion du virus.
Les services qui ne sont pas climatisés se verront équipés de climatiseurs mobiles à filtre HEPA qui permet une filtration très fine et adaptée à la situation sanitaire.
Prime Covid :Nous avons été sollicités par des agents pour connaître les voies de recours en cas de non attribution ou d'attribution du montant de 330 €. La direction nous a indiqué que les collègues doivent se rapprocher de leurs chefs de service qui a adressé la liste des bénéficiaires. Il faut donc voir directement avec lui ou elle. De plus, tout le monde est potentiellement éligible pour percevoir cette prime, ACA stagiaire compris. Le taux maximum DG de perception de la prime est de 30 % des effectifs et pour l'instant, la DRFIP 69 l'a attribuée à 29 % d'entre nous.
Nous avons rappelé, que cette prime était une source de discorde dans les services et provoque une ambiance particulièrement délétère. Nous avons rappelé que nous sommes pour une augmentation du point d'indice et pour la totalité des collègues, en aucun cas cette prime ne répond à leurs attentes.
Congés 2019: Nous avons demandé si la direction dispose d’éléments nouveaux, CET ou substitution à des congés 2020…. Toujours pas de réponse de la centrale….
Embouteillage des ascenseurs: Notamment à la CAE, et pendant la période méridienne. S'il y a plus de deux personnes dans un ascenseur, il faut porter un masque. Les OS ont demandé un marquage au sol des mesures de distanciation devant les ascenseurs pour éviter que les agents ne respectent pas les mesures de distanciation en attendant de monter dans les étages. Un CHS Part-Dieu va prochainement se tenir pour traiter de la situation de l'immeuble et notamment de cette question.
Vote du PRA: Le président du CTL (le DRFIP) a choisi de permettre aux OS de voter ce Plan de Reprise d'Activité. Nous nous sommes abstenus, et nous avons expliqué notre vote au directeur : Nous avons de nombreuses leçons à tirer de cette crise pour pouvoir notamment renouveler le dialogue social. Nous souhaitons être associés beaucoup plus en amont que cela a été fait (documents donnés tardivement, modalités de diffusion, ou rétention de l'information ou documents donnés en séance qui obligent à travailler systématiquement dans l'urgence).
L'ordre du jour n'était pas complètement épuisé, il restait à examiner le bilan de la diversité et le bilan 2019 de la formation professionnelle.
Il a été convenu que les OS formaliseront leurs questions par écrit et que ces sujets seront abordés lors d'un prochain CTL qui devrait avoir lieu avant le 14 juillet.
DERNIERES INFOS-MUTATIONS PREMIERES AFFECTATIONS DES CONTROLEURS
-Lauréats du CIN : campagne de mutation du 22 juin au 17 juillet 2020
-Futurs lauréats du concours externe: campagne de mutation du 24 août au 18 septembre 2020, publication des mouvements: mi-octobre.
N'hésitez pas à nous contacter pour vous aider.
Bonjour à toutes et tous,
Le CTL du 12 juin s'est poursuivi hier après midi ; conformément aux consignes sanitaires sa durée était limitée à une de deux heures. Il se poursuivra encore demain après midi (19 juin).
Les sujets abordés sont les suivants :
En préalable, l'intersyndicale a remis en une lettre ouverte adressée au DRFIP, signée par plus de 60 collègues du CPS, sur l'angoisse que génère le devenir de ce service.
En réponse le DRFIP indique que tout ne relève pas de sa responsabilité puisque le CPS dépend du SRP , et que des informations pourraient encore être obtenues dans le cadre du CTR qui aura lieu ce jour le 18 juin au niveau national. Mais d'après une note du 3 mars la totalité des CPS passeraient en centre de contact. Donc le service RH va envoyer à chaque agent du CPS un mail pour savoir s'ils souhaitent faire une fiche de vœux. Ce sera le service RH qui les saisira dans ALOA.
Mouvement B :
Comme la centrale doit diffuser lundi 22 juin un complément du mouvement national B, si de nouveaux agents arrivent dans la direction, cette dernière les contactera et intégrera dans ALOA les vœux de ces nouveaux arrivants. Mais le service RH compte toujours sortir les affectations locales au 10 juillet.
Télétravail :
Nous avons fait remarquer que, malgré l'engagement de la direction lors de la tenue de la 1ere partie du CTL le 12 juin, la direction n'avait toujours pas publié l'information, sur les modalités de mises en pratiques des conventions pour la totalité des télétravailleurs (avant la crise ou pendant celle-ci).
Les agents sont invités à se rapprocher de leur chef de service.
Plan de Reprise d'Activité :
A l'ouverture de la séance les documents promis par la direction n'étaient toujours pas communiqués aux OS.
Le recensement des postes de travail au regard de la distanciation spatiale à la date du 17 juin nous a été distribué pendant la séance.Au vu de ce document, ils restent encore 15 services qui n'ont pas été réaménagés
Nous avons évoqué le cas du PCRP 1, qui doit être réorganisé le 22 juin. La direction a pris en compte les remarques des collègues et ces derniers devraient obtenir gains de cause (mise ne place de plexiglas entre les agents quand la distanciation ne peut pas être respectée).
Le directeur espère que les mesures annoncées par le Président de la République dimanche sur les nouvelles règles sanitaires qui vont s 'appliquer à l'éducation nationale seront rapidement transposées à toutes les administrations ce qui ferait gagner des mètres carrés et permettrait donc une reprise en présentiel à plus de personnes. Les organisations syndicales lui ont indiqué qu'en cas de deuxième vague cela s’avérera particulièrement dangereux.
La position des collègues actuellement en ASA pour garder leurs enfants disparaîtra le 22 juin suite aux annonces présidentielles. La direction acceptera les absences, uniquement au vu d'un document du chef d'établissement en date du 22 juin qui attestera de la non possibilité d’accueillir les enfants.
Accueil du public :
La DG a confirmé le 16 juin la reprise de l'accueil physique, qui doit se faire dans les conditions strictes des règles sanitaires. Le DR a demandé aux services de vérifier ces règles, service par service et, la réouverture de la réception va se faire au fur et à mesure et à partir du 22 juin, avec obligation de porter un masque. Elle se fera dans un local équipé d'une séparation vitrée.
La présence d'agents de sécurité sur les sites est confirmée jusqu'à la fin de la période de crise sanitaire à savoir le 10 juillet.
Les congés d'été : Suite à notre demande, la direction nous a confirmé n'avoir donné aucune consigne pour inciter les collègues à reporter ou réduire les congés. Donc n'hésitez pas à nous faire parvenir toutes tentatives de pression, nous ferons remonter .
Bonne journée à toutes et tous.
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