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Les agentes et les agents mâconnais se trouvent confrontés depuis ce début juillet à une situation inédite et qui malheureusement semble devoir encore se prolonger: la fermeture temporaire du RESCAM suite aux dégradations subies au cours des émeutes urbaines.
De ce fait, les mâconnaises et les mâconnais ne disposent plus de solution de restauration collective; mais ils ne bénéficient pour autant d'aucune autre mesure leur permettant de déjeuner à moindre coût.
Solidaires Finances Publiques 71 a sollicité notre Direction par un message du 10 juillet pour demander la mise en oeuvre de mesures dans l'attente de la réouverture du RESCAM (dont nous espérons bien entendu qu'elle sera la plus rapide possible!).
A ce jour, et malgré une relance une quinzaine de jours plus tard, nous n'avons obtenu qu'une réponse d'attente à notre message, le DDFIP se retranchant derrière la nécessité de prendre l'attache des autres administrations concernées avant de prendre une quelconque décision. Si toutefois nous parvenions à obtenir une réponse (satisfaisante, bien sûr!) à notre demande, nous ne manquerons pas de vous en tenir informés dans les meilleurs délais possibles!
Vous êtes nombreux à nous interroger sur la prime pouvoir d'achat depuis que l'annonce en a été faite en juin dernier, et nous ne pouvions jusqu'alors vous repondre "je n'en sais pas plus que toi".
Bonne nouvelle, le décret est publié et un article a été mis en ligne sur notre site national sur le sujet. Toutes les modalités y sont décrites et vous n'avez qu'à suivre les indications pour savoir si vous faites ou non partie des bénéficiaires potentiels de cette prime et si oui, pour quel montant:
La Formation Spécialisée, qui remplace le CHSCT et a donc vocation à intervenir sur tout ce qui a trait aux conditions de vie au travail et à la sécurité des agentes et des agents de notre département.
Plusieurs groupes de travail se sont tenus juste avant le début des congés d'été:
- un groupe de travail qui se réunissait déjà antérieurement à la mise en place des CSAL sur le sujet du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), dont le but était d'analyser et synthétiser les différents risques recensés par service et de réfléchir aux solutions qui pourraient être apportées dans le cadre du Plan Annuel de Prévention (PAP)
- un groupe de travail qui a débattu sur le sujet des violences sexuelles et sexistes
- un dernier groupe de travail qui a réfléchi sur le sujet de la sécurité des agents du Contrôle Fiscal et plus largement des agents nomades (huissiers, géomètres, évaluateurs) et qui lors de sa prochaine réunion, devra également discuter de la sécurité des agents d'accueil.
Si ces questions vous intéressent, si vous avez des idées à proposer, des témoignages à nous apporter, n'hésitez pas à prendre l'attache de vos représentants Solidaires à la Formation Spécialisée pour les évoquer avec eux, afin qu'ils disposent d'un maximum d'éléments et d'idées à faire remonter dans le cadre de ces GT
Ce matin, s'est tenue en visioconférence la réunion de présentation du mouvement local.
La situation avant mouvement (compte tenu des vacances initiales et des départs certains) était de 46 vacances cumulées B et C sur le département.
24 arrivées étaient initialement prévues (mouvement national et premières affectations) mais le département ne bénéficiera que de 22 arrivées effectives (1 renoncement au concours C et 1 "double lauréat").
La vacance nette est donc de 24 emplois B et C pour le département. La DG autorisant le recrutement de 10 contractuels B et 1 C, la situation départementale, après leur recrutement, sera de 13 emplois vacants B et C.
La situation de certains services, qui se seraient vu présenter des vacances importantes si toutes les demandes pour convenances personnelles étaient satisfaites, a conduit le DDFIP à effectuer des "arbitrages" pour préserver les effectifs desdits services.
Le pourcentage global de demandes satisfaites est de 82.61% se répartissant ainsi:
- cadres A: 22 demandes (18 internes, 4 issues du mouvement national), 17 demandes satisfaites, 5 non satisfaites (2 pour mobilité fonctionnelle, 3 pour mobilité géographique)
- cadres B: 52 demandes (42 internes, 10 issues du mouvement national), 45 demandes satisfaites, 7 non satisfaites (6 pour mobilité fonctionnelle, 1 pour mobilité géographique)
- cadres C: 41 demandes (33 internes, 1 issue du mouvement national, 7 1ères affectations), 33 demandes satisfaites, 8 non satisfaites (5 pour mobilité fonctionnelle, 3 pour mobilité géographique)
Solidaires Finances Publiques 71 vous rappelle que depuis la suppression des CAP en matière de mutations, il est extrêmement important de rédiger au mieux votre demande afin de pouvoir optimiser vos chances d'obtenir une affectation qui vous convienne.
Nous sommes présents à vos côtés pour vous épauler et vous conseiller dans cette rédaction. N'hésitez pas à nous solliciter en amont!
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