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Depuis le 1er mars 2025, en cas d’arrêt maladie ordinaire, après prélèvement du jour de carence, les agent⋅es de la Fonction publique sont désormais rémunéré·es à hauteur de 90 % du traitement indiciaire et de leurs indemnités contre 100 % auparavant. Cette mesure imposée par le gouvernement Bayrou, ajoutée au jour de carence déjà existant, vient accroître leurs difficultés financières et réduire un peu plus encore leur pouvoir de vivre.
Alors que les arrêts de maladie augmentent fortement en raison de la dégradation des conditions de travail et de la perte du sens au travail engendrées, entre autres, par la baisse drastique des moyens alloués aux services publics, cette décision résonne comme une double peine opposée à celles et ceux qui œuvrent quotidiennement pour l’intérêt général.
Chaque agent·e est invité·e à signer cette pétition en faveur de l’abrogation du jour de carence et du maintien de la rémunération à 100 % en cas de congé de maladie ordinaire.
https://www.lespetitions.fr/petition/org/intersyndicale/maintien_remuneration_cmo
Dans la continuité des logiques libérales que nous subissons année après année, la fonction publique est une nouvelle fois attaquée. Les budgets de l’Etat et de la sécurité sociale qui passent à coup de 49-3, érodent inlassablement nos services publics pourtant garants de l’égalité de traitement de l’ensemble des citoyen.nes qui sont mis à mal en même temps que les personnels qui les accompagnent. Nous le constatons dans nos secteurs hospitaliers, sociaux et médico-sociaux, les budgets alloués sont insuffisants pour répondre à l’ensemble des besoins de la population. La destruction de notre modèle social perdure sous couvert de réduction des dépenses publiques, alors que les déficits sont sciemment creusés par les gouvernements successifs. Nous savons que le problème ce sont les recettes qui sont insuffisantes du fait des cadeaux fiscaux et sociaux qui sont faits aux plus riches au détriment des plus démunis. Et la situation va encore s’aggraver dans la logique austéritaire qui souffle encore et qui impacte directement nos conditions de travail, sous couvert cette fois-ci, d’une « économie de guerre ».
Aussi le 13 mai, faisons valoir nos revendications :
- la suppression de tout jour de carence
- la suppression de la baisse de l’indemnisation du congé maladie ordinaire
- le rétablissement de la GIPA
- l’attribution de 85 points d’indice pour toutes et tous, la revalorisation du point d’indice, l’indexation sur l’inflation
- l’attribution du CTI aux agent.es de la FPH qui ne l’ont toujours pas
- des créations d’emploi et un plan massif de titularisation pour redonner de l’air aux services publics
- la fin des attaques et des menaces contre les agent·es publics et le fonctionnaire-bashing des responsables politiques et gouvernementaux.
- une véritable politique qui mette fin aux inégalités salariales entre les femmes et les hommes.
- la semaine de 32h en 4 jours, à la fois pour partager le travail et créer des conditions d’attractivité dans nos secteurs.
- la retraite à 60 ans, en commençant par abroger la dernière réforme en date.
- une sécurité sociale gérée par les salarié.es, son budget étant constitué de nos salaires.
- des services publics renforcés afin de garantir l’égalité des droits et de traitement à l’ensemble des citoyen.nes.
- la fin de la répression syndicale.
Pour des salaires dignes,
pour vivre et non survivre,
mobilisons-nous toutes et tous
le 13 mai!
Mouvement des agents de catégories B et C titulaires - Année 2025 - Mouvement local du 1er septembre 2025
La campagne annuelle pour le dépôt des voeux par les agents se déroulera :
- du 5 mai au 15 mai 2025 pour la catégorie B et du 12 mai au 22 mai 2025 pour la catégorie C.
La date prévisionnelle de publication des mouvements locaux est fixée au 13 juin 2025
La collecte des voeux, ainsi que la transmission des pièces justificatives, se feront obligatoirement via l’application MOUV’RH
n'hésitez pas à nous contacter solidairesfinancespubliques.drfip76@dgfip.finances.gouv.fr
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