Actualités
Le 22 octobre dernier, les organisations syndicales représentatives ont signé le protocole portant sur
« la reconnaissance de l’engagement des agentes et agents de la DGFiP ».
Celui-ci, nettement insuffisant, validait 3 actions :
- une mesure indemnitaire exceptionnelle,
- un volet promotion,
- l’amélioration du cadre de vie des agent(e)s.
Un fonds de 10 millions d’euros a été débloqué pour répondre aux besoins exprimés localement pour l’amélioration du cadre de vie des agent(e)s.
Ce fonds n’a pu être basculé, comme l’exigeait Solidaires Finances Publiques, sur l’enveloppe dédiée à la mesure indemnitaire (en raison de la fongibilité asymétrique des budgets de la LOLF).
|
Voici les seules informations dont nous disposons, à ce jour : * Le montant alloué au département de la Vendée s’élève à 79 595€. * Les projets pouvant être financés par ce fonds doivent correspondre à 4 axes : - cadre de vie au travail - démarche « éco-responsable » - sensibilisation aux innovations - responsabilité sociale de la GDFIP * La direction locale organise le recensement des propositions des agents * Après chiffrage et expertise de faisabilité par la division Budget Immobilier et Logistique, un CTL dédié doit se tenir avant le 31 mars 2022. Il doit permettre de réaliser un classement des projets en les répartissant entre les 4 axes selon leur degré de priorité. Rien n’interdit de doter ces axes de manière totalement déséquilibrée. La note prévoit que les directions peuvent compléter le fonds par des crédits de leur DGF. * Chaque projet est soumis au vote uniquement des OS représentatives, l’administration ne prend pas part au vote. * attention : le budget qui ne sera pas utilisé sera reversé à la Direction Générale et redistribué aux départements qui auraient des propositions dont le montant sera supérieur au budget alloué. |
Pour Solidaires Finances Publiques 85, ce fonds d’amélioration du cadre de vie au plan local est largement insuffisant. Nous continuons de porter nos revendications d’amélioration de rémunération, de carrière, de conditions de travail, d’augmentation des affectifs et de défense des missions. Car ce sont bien les suppressions d’emplois à répétition et la perte de visibilité globale sur notre avenir à travers la multiplication des réformes à un rythme soutenu qui sont à l’origine de notre perte de sens et de notre sentiment de désabusement.
Pour autant, le 3ème volet de l’accord-cadre national est ouvert et les fonds vont être versés.
Alors il nous faut, vous et nous, nous en saisir pour être le plus utiles au collectif et à chacune et chacun d’entre nous.
C’est pourquoi, Solidaires Finances Publiques 85, tente par ce message de vous donner des informations les plus complètes possibles. Nous cherchons à vous être utiles à titre personnel et collectif, en essayant de préciser dans le fichier ci-dessous les 4 axes de ces projets.
Mais n’oubliez pas que les projets recensés sur chaque site doivent être au service du collectif. Ils peuvent, à titre d’exemple, consister à créer ou améliorer les espaces de convivialité sur site ou à des initiatives permettant de favoriser les liens entre les collègues.
Par contre, nous rappelons que le financement du matériel (siège ergonomique, y compris aux
télétravailleur(se)s, éclairage,…) ou de la formation relève de la seule DDFiP et non de ce fonds.
Soyez assurés que l’équipe de Solidaires Finances Publiques 85 sera à vos côtés, tout au long de la démarche. N’hésitez-pas à nous faire remonter l’ensemble des idées et suggestions pour votre site en précisant en objet « Fonds cadre de vie au travail » et en adressant votre mail à :
solidairesfinancespubliques.ddfip85@dgfip.finances.gouv.fr
Nous vous partagerons dans un point régulier, en tant qu’adhérent, les propositions qui nous seront communiquées.
les_4_axes_du_Fonds_pour_lamélioration_du_cadre_de_vie_au_travail.pdf
Samedi 4 décembre à 11h30, Solidaires Finances publiques 85 a été invité à rejoindre une prise de parole d’ATTAC 85 (Association pour la taxation des transactions financières et pour l'action citoyenne) devant le Centre des Finances Publiques cité Travot à La Roche sur Yon.
Dans le cadre de sa campagne nationale de lutte contre la fraude et l’évasion fiscale, l’association a mis en place « des scènes de crimes fiscaux » devant la BNP, Total Energies et Mc Donald’s afin de dénoncer symboliquement leur implication dans des scandales fiscaux.
ATTAC 85 a, ensuite, organisé une prise de parole devant la cité Travot pour alerter sur les méfaits de l'évasion fiscale sur les finances publiques et les services publics. Solidaires Finances publiques 85 les a rejoint et est intervenu sur la fraude et l’évasion fiscale. Ce fut l’occasion de dénoncer les suppressions d’emplois à répétition subies par notre ministère notamment au niveau du contrôle fiscal.
Solidaires Finances publiques 85, a valorisé et défendu le travail et la compétence de chaque agent de notre administration.
Nous avons dénoncé l’hypocrisie qui consiste à prétendre lutter contre la fraude et l’évasion fiscale, tout en s’acharnant à démanteler le réseau de la DGFIP et à supprimer toujours plus de poste d’agents.
VOICI LE TEXTE DE NOTRE INTERVENTION : fraude_et_evasion_fiscale.pdf
Ecrivez nous à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Dans le cadre du Comité Technique de Réseau du 7 décembre prochain, les suppressions d'emplois 2022 ont été communiquées aux organisations syndicales nationales.
La DGFiP se montre une fois encore plus qu'exemplaire, puisque le Projet de Loi de Finances 2022 prévoit la suppression de 1 600 emplois, quantum minoré des gains de productivité (94 ETP) liés au transfert de certaines taxes douanières. Ces suppressions s'inscrivent dans la perspective pluriannuelle annoncée dans le Contrat d'Objectifs de Moyens.
Pour la Vendée, les suppressions se feront suivant la répartition suivante :
|
- 4 C +1 IP |
Soit un total de 12 suppressions d'emplois dans notre département en 2022 ! |
Ce ratio ne prend pas en compte l'évolution de nos charges, en constante augmentation !!
Nous connaîtrons la répartition par sites et services quelques jours avant le Comité Technique Local "suppressions d’emplois" qui devrait se tenir début janvier 2022.
Solidaires Finances Publiques ne cesse de dénoncer la casse du service public et la destruction en cours de la DGFiP.
Les agent.es vont une nouvelle fois payer le prix fort des suppressions d'emplois !! Arrêtons le massacre !!
C’est devenu tellement naturel et ça dure depuis tellement d’années : la force de travail diminue alors que toutes les charges augmentent.
Nous redirons encore et encore que les suppressions d’emplois dogmatiques décidées par le(s) gouvernement(s) et validées par le(s) parlement(s) au fil des années sont la cause principale et centrale de toutes les restructurations, évolutions et dégradations des conditions de travail. Que l'on tente de cacher la misère par des néologismes tels que « NRP » ou des mensonges tels que « relocalisations »...
Alors, revenons-en à l’essence même du syndicalisme, débattez de la situation, mesurons-en ensemble la gravité, déterminons ensemble les revendications prioritaires, et décidez de ce que vous êtes prêts et prêtes à faire pour les faire aboutir.
LE SYNDICAT SERA À VOS CÔTÉS POUR LES FAIRE VIVRE ET LES RENDRE CONCRÈTES.
RETROUVONS LA FORCE DU NOUS !
Notre mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Page 32 sur 67
