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Bonjour,
Malgré l'effort financier consenti pour les 3 appels à la grève ce mois-ci, vous avez manifesté massivement votre opposition à la casse de notre administration : 25 % de grévistes selon les premiers chiffres (et 1/3 si on ne compte pas les A+).
Nous vous disons à tout de suite pour la manifestation à Paris (rassemblement entre 13 et 14h place de la Bastille, pour ensuite manifester jusqu'à Bercy !).
Nous remercions très vivement tous les collègues présent(e)s ce matin pour envahir ce CHSCT (Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail).
Nous sommes intervenus pour exiger que la Directrice communique son plan de restructurations. Nous nous attendions à ce qu'elle refuse, mais les collègues ont pu apprécier sa réponse : elle refuse de communiquer son projet de restructuration... "par loyauté envers sa hiérarchie".
Ses propos ont soulevé un tollé dans la salle. Nous lui avons alors rappelé qu'elle oubliait au passage sa loyauté envers les agents, ainsi que son obligation au regard des conditions de travail et du bien être des agents !
Les laisser ainsi plusieurs mois dans l'incertitude la plus totale est INHUMAIN !
Elle a même osé nous reprocher de ne pas nous préoccuper du bien être des agents, car nous refusions de siéger en CHSCT si elle ne nous communiquait pas ses plans de restructuration.
Nous lui avons répondu qu'il était inadmissible d'oser dire de telles choses, tout en lui rappelant que ce CHSCT doit être convoqué en deuxième séance la semaine prochaine.
D'ailleurs, la Direction est si respectueuse du dialogue social qu'elle allait maintenir la date du 28 mars pour cette reconvocation. Nous lui avons rappelé que nous serions TOUS EN GREVE jeudi prochain, 28 mars !
Nous avons également indiqué que nous boycottons la présente instance aussi par solidarité avec nos collègues des Douanes, en grève du zèle depuis 3 semaines (et ce malgré la promesse du gouvernement de leur octroyer une enveloppe de 14 millions d'euros, tellement leur colère est grande !).
Nous l'avons également interpelée sur les "excellentes conditions de travail" dans le Val-de-Marne depuis son arrivée, avec pour preuve :
- l'ancien médecin de prévention a démissionné ;
- le nouveau médecin de prévention, arrivé mi-janvier, a... démissionné la semaine dernière !
- la Direction n'a même pas prévenu les représentants du personnel (et encore moins les agents) de ces deux démissions successives ;
- le taux particulièrement élevé de grévistes dans le Val-de-Marne - deux fois plus que dans toute l’Île-de-France - montre bien, si besoin en était, que les agents en ont ras-le-bol d'être aussi méprisés par la Direction...
Nous avons ensuite tous quitté la salle sans lui laisser le temps de continuer, car tout le monde était d'accord pour ne pas écouter son discours stérile d'énarque (au sens péjoratif du terme).
Bonjour à toutes et à tous,
1°) Mobilisez les collègues pour être présents à 9h25 demain dans la Cour de Créteil, afin d'envahir le CHSCT qui a lieu à 9h30. Nous exigerons de la Directrice qu'elle nous communique son plan de restructurations. Le but est de maintenir la pression et de lui montrer à quel point elle est peu soucieuse du stress qu'elle cause aux agents en gardant le silence !
2°) Compte-tenu des délais et du peu de temps dont nous disposons, nous allons effectuer des visites de sites intersyndicales sur une bonne partie des sites du département:
3°) Certains d'entre vous nous ont redemandé les documents de l'administration sur "Apocalypse 2022". Vous les trouverez sur notre page locale :
https://sections.solidairesfinancespubliques.info/940/50-apocalypse-2022-hmi-et-greve-du-14-mars.html
3°) Incitez les collègues à afficher les slogans sur leurs fenêtres (nous pouvons vous en imprimer si besoin) :
https://solidairesfinancespubliques.org/le-syndicat/actions/2256-supports-visuels-pour-les-actions.html
Amitiés syndicales
Bonjour,
Vous étiez nombreux vendredi lors du rassemblement dans la Cour de Créteil.
Nous avons décidé de :
- nous revoir aujourd'hui à 12h (car nous n'avons pas eu le temps de finir nos échange, cf. ci-après),
- d'envahir ensemble le CHSCT de ce jeudi (à 9h30 en salle des commissions, juste à côté de l'accueil du SIP de Créteil) pour exiger que la Directrice nous présente son plan de restructurations.
Nous étions en train de discuter des actions à mener, lorsque Stéphane a interpelé Mme MORIN, DDFiP qui passait dans la Cour.
Les collègues présents ont pu apprécier sa capacité à détourner les questions, à ne pas répondre... ou à agresser les collègues qui osaient insister.
Il résulte de ces échanges :
- qu'elle ne veut pas communiquer son projet de restructurations tant qu'elle n'en a pas reçu l'autorisation. Nous lui avons rappelé que cette présentation devait initialement se faire le 14 mars (raison du choix de cette date pour la grève). Or, là, on semble s'orienter vers une présentation après les élections européennes (que le gouvernement espère ainsi pouvoir emporter). Sa réponse : oui, elle aura probablement l'autorisation de communiquer sur ces projets en... juin, au plus tard !!!
- elle s'énerve lorsque nous lui rappelons que, en tant que chef de service, elle est responsable du bien être au travail de nos collègues. Or refuser de communiquer sur leur devenir (sites fermés, emplois supprimés ou transférés en territoriale ou au privé...) est extrêmement anxiogène. Vous apprécierez car, selon elle, elle en a parfaitement conscience.
Nous avons insisté en rappelant, à titre d'exemple, que les collègues des Trésoreries étaient très massivement en grève, suite à l'incertitude sans précédent qui pèse sur leur devenir. Elle l'a bien remarqué... s'en est suivi un échange, dont avec M. MOREAU qui était également présent (Directeur du pôle gestion public), qui bien évidemment ne nous a rien appris. La direction affirme donc avoir conscience de la situation angoissante dans laquelle elle vous place, mais s'en fout !
- après que les échanges aient tourné en rond pendant un bon moment, elle a fini par "avouer" :
* qu'elle était partie de ce qui lui était demandé : créer des services de 50 personnes ;
* elle aurait ensuite tenu compte du tissu fiscal : l'accueil personnalisé fonctionne globalement plutôt bien dans le haut du département. Il n'y aurait donc pas de nécessité d'y maintenir des accueils (et donc des implantations ?) ;
* il faut rééquilibrer dans les communes en développement (la fin programmée de la Trésorerie HLM laisserait donc de la place pour des regroupements à Ivry-sur-Seine ?) ;
* il n'est pas choquant que des professionnels fassent quelques dizaines de kilomètres pour un accueil physique "puisque, contrairement aux particuliers, s'ils veulent vraiment venir ils peuvent l'intégrer dans leur planning" ;
- elle n'a pas voulu nous dire si elle allait vendre des locaux. Elle a toutefois fini par indiquer qu'elle avait proposé de vendre le site de Choisy-le-Roi pour installer les agents ailleurs... nous avons répondu que cela faisait des années qu'ils entendaient cela et que, compte-tenu de l'état des locaux, ils ne seraient pas contre le déménagement si c'était à côté... et là, aucune réponse de sa part !
- elle refuse de communiquer le nombre de suppressions d'emplois.
Si vous ne pouvez pas être présents, n'oubliez pas de nous adresser vos idées et propositions d'actions : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Alors, ensemble combattons ces projets :
- aujourd'hui : réunion dans la cour à 12h
- par des actions au quotidien (à définir ensemble)
- demain : grève interprofessionnelle
- ce jeudi : envahissement du CHSCT à 9h30
- 28 mars : grève purement DGFiP.
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