25 juin 2019

• Compte-rendu de réunion
• CAPL
• Conditions de travail

Bonjour,

1°) La CAPL de mutation des agents C s'est tenue hier, en deuxième convocation comme vous le savez.
(Cf. déclaration liminaire intersyndicale pour la première convocation, et Liminaire CAPL mutationC 2019.pdf pour la seconde).

Au comportement de la Direction, c'était à se demander si ce qui ne devait être qu'un projet de mutation ne serait en fait un mouvement définitif ?!?

Par ailleurs, la Direction refuse de nous transmettre les fiches de vœux des stagiaires... aux motifs - surréalistes - "qu'étant affectés ALD (A La Disposition), il appartient à la seule Directrice de les placer où elle le souhaite". En agissant de la sorte, la Direction ne respecte pas l'humain, bafoue le droit des agents à être défendus et tente d'organiser l'opacité la plus totale !

Ce comportement ne fait q'amplifier nos craintes au regard des nouvelles règles affectation à partir de 2020 de tous les agents "ALD Département") : que le sors réservé aujourd'hui aux stagiaires se généralise à l'ensemble des personnels.

Le "dialogue" social ne change pas : "dites moi ce dont vous avez besoin et je vous dirais comment vous en passer".

2°) Nous en profitons pour vous indiquer que les CAPL de mutations des agents A et B auront lieu le 3 juillet 2019 en espérant que, contrairement à ce matin, un vrai dialogue pourra enfin naître.

3°) Nous avons également demandé à la Direction de prendre toutes les mesures nécessaires pour anticiper la canicule annoncée (aménagements horaires, autoriser les collègues en télétravail à augmenter temporairement le nombre de jours, recenser les salles climatisées où les agents pourraient venir se rafraîchir quelques minutes, définir une température maximale dans les bureaux à partir de laquelle les agents seraient exceptionnellement autorisés à rentrer chez eux...) .
La Direction nous a répondu qu'ils avaient bien rappelé aux chefs de services les différentes mesures possibles (il leur incombe de décider, car ce sont eux qui peuvent apprécier si la température est insupportable dans les bureaux, qui doivent organiser l'ouverture du centre plus tôt le matin..).
Elle "nous a écouté" (selon eux) car ils ont également mis l'information sur Ulysse 94, afin que tous les agents soient au courant. (Information antidatée au 18 juin et... perfectible, non ?).
N'hésitez pas également à demander des ventilateurs à votre chef de service (qui doit centraliser les besoins, puis envoyer la demande à la logistique). Il y en a actuellement en stock (et le CHSCT en a également fait commander 40, qui seront disponibles très très bientôt).

Amitiés syndicales

20 juin 2019

• Restructurations

Bonjour à toutes et à tous,

Les Directeurs départementaux vont chercher à obtenir une "concertation" sur le projet de géographie revisitée.

Ils seront particulièrement attentifs à votre participation aux groupes de travail ou aux CTL sur le sujet.

S'agit-il d'une écoute attentive ?

La lecture du document joint vous permettra de vous faire une opinion sur la stratégie adoptée par la DG et la réalité de la volonté de dialogue social. Guide_pour_la_phase_de_concertation_Projet_géographie_revisitée.pdf

D'ailleurs, cette volonté de dialogue est flagrante lorsque l'on voit la convocation pour le prochain Comité Technique Local : il y a 9 points à l'ordre du jour !!!

Pire, une de ces 9 points est... les projets de restructurations (n° 6) !

Nous avons également adressé par mail à nos adhérent(e)s les documents qui nous ont été communiqués... afin que vous puissiez juger par vous-même de la qualité des informations qui nous sont fournies par la Direction : de simples cartes coloriées ! (On retourne en maternelle ?!?).

Malgré nos demandes réitérées, la Direction continue à refuser de nous adresser le projet détaillé service par service (qui irait où) afin que nous puissions en dicuter avec vous, tout en nous accusant de ne pas vouloir dialoguer avec eux ?!?

Bonne lecture

19 juin 2019

• CAPL

18 juin 2019

• Elections professionnelles
• Actions

Bonjour à toutes et à tous,

Les principales organisations syndicales du département ayant refusé de prendre part à la destruction de nos missions, de nos emplois, et de nos droits, la direction joue la carte de l’individualisme en « invitant » les agents à participer à une réunion de « concertation » sur la géographie revisitée.
Et pour être bien sûre que tout le monde répondra présent, elle autorise la fermeture des services concernés le temps de cette réunion. Tout est déjà planifié, mais on va quand même faire semblant de vous demander votre avis, histoire de préserver l’apparence du dialogue social.

Ne nous faisons pas d’illusions, rien de positif ne sortira de ce plan de dynamitage en règle, c’est pourquoi, à titre collectif, il nous semble indispensable d’en exiger le retrait et de ne pas aller nous fourvoyer dans un pseudo dialogue social.

En conséquences, nous invitons les agents à ne pas participer à ces réunions !

Et pour celles et ceux qui souhaiteraient s’y rendre, nous vous proposons :
- de fixer sur votre vêtement, au niveau du torse une affichette disant « le plan DARMANIN, on n’en veut pas ! » afin de montrer leur désapprobation,  veut_pas.pdf;
- et/ou un cavalier à poser devant vous,  cavalier_géo_revisitée.odt

Nous vous distribuerons aussi ces documents avant la réunion.

Nous vous joignons également une affichette à mettre dans vos services. servicefermeÌ_.odt

Amitiés syndicales. PS : nous avons rencontré hier la Sénatrice et verront très bientôt d'autres élus. Nous vous ferons des compte-rendus.

Nous avons également mis à jour l'actualité sur notre site, avec les liens vers les nouveaux articles de presse : https://sections.solidairesfinancespubliques.info/940/