Actualités

Camarade,

Solidaires Finances Publiques a demandé que soit développée une sorte de fenêtre popup de notification pour prévenir les représentant·es lors du dépôt d'une nouvelle fiche de signalement dans SignalFip.

Cette évolution de l'outil permet depuis le 17 mars, l'envoi d'une notification sur la balf des représentants du personnel siégeant en FS et habilités à l'application à chaque dépôt d'une déclaration d'accident relevant de son périmètre.

"Cette version comprendra également les évolutions suivantes :
- la possibilité de joindre des documents à toute déclaration d'incident (dans la limité de 10 pièces jointes, avec un poids maximum de 3Mo par pièce);
- un dispositif de relance à destination de l'assistant de prévention en fonction de l'état d'avancement du traitement de l'incident."

Solidaires Finances Publiques apprécie ses évolutions mais pour nous il ne s'agit pas d'incident mais de signalement. Les mots ont un sens!

En outre, le traitement des fiches de signalement est et doit demeurer une prérogative des formations spécialisées.

Pour conclure, nos points de divergence demeurent sur la possibilité d'anonymiser les fiches notamment, et sur le fait que dans ce cas, les assistants de prévention pourront produire une synthèse de la situation avec tous les biais que cela peut emporter.

La communication syndicale aux agents demeure essentielle pour que les représentants des personnels ne soient pas évincés, pas de coche de la case oui pour l’anonymisation de la fiche. Et leur dire que certes nous avons accès à SignalFip mais un petit message de leur part pour nous prévenir n’est pas superflu.

 

L'équipe Solidaires de la section Guyane

Bonjour,

La période du règlement des cotisations syndicales est arrivée, tu trouveras ci-dessous le barème des cotisations selon les grades, échelons et temps complet ou partiel.

Bareme

Il convient de prendre en compte ta situation au 1er janvier 2025.


Sache que:
• désormais il est possible de payer par carte bancaire, le règlement peut s'effectuer en ligne sur le site de solidaires finances publiques https//adherer.solidairesfinancespubliques.org/ - il est possible de payer en 4 fois  ;

• la cotisation syndicale ouvre droit à un avantage fiscal sous forme de crédit d'impôt égal à 66 % du total de la cotisation versée (donc restituable si la personne ne paye pas d'impôt). Pour les personnes qui ont opté pour le régime des frais réels, la cotisation fait partie de ces frais ;


Le correspondant local et/ou les membres de la section sont à ta disposition pour toutes questions.

Bonne journée à toutes et tous.

L'équipe Solidaires de la section Guyane

 
 

 

Camarade,

La DGFIP entend abolir les règles d’affectation à l’ancienneté administrative en généralisant le choix discrétionnaire des directeurs.

Le choix pour qui ?

Pour le directeur, omnipotent, libre de constituer sa cour selon son bon plaisir.
Il n’y a plus de règle sinon celle de la volonté du prince !

A la DGFIP une nouvelle règle : petits arrangements entre amis !

La DGFIP annonce en effet :

  • La généralisation du choix et des recrutements au fil de l’eau pour les A+
  • La généralisation du choix au mouvement local pour les A
  • La généralisation des postes au choix pour les B prog et B PSE
  • L’extension du choix pour les B généralistes
  • La neutralisation des priorités légales : Pour y faire échec, il suffit à l’administration d’affirmer que deux agents ont des profils différents pour écarter la priorité 

Va-t-on attendre la généralisation du choix au détriment de toutes et tous pour réagir ?

A l’opposé de ce que l’administration veut imposer, Solidaires Finances Publiques revendique la mobilité choisie des agentes et des agents, affecté·es en application de règles objectives, transparentes et identiques pour toutes et tous, principalement fondées sur l’ancienneté administrative

Le 5 décembre :  Abolissons les privilèges ! Combattons l’arbitraire !
Toutes et tous en grève

Le Bureau
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Camarade,

Soyons nombreux à 9h :

- devant le centre de gestion de la Fonction Publique territoriale de la Guyane

- devant la mairie à Kourou

- devant la sous-préfecture à Saint-Laurent du Maroni

Les gouvernements peuvent tomber, les attaques contre la fonction publique vont continuer. Tous et toutes en grève le 5 décembre !

L’annonce par Michel Barnier du recours à l’article 49.3 pour tenter de passer en force le PLFSS va entraîner un vote de censure de son gouvernement. Quelle que soit l’issue de cette motion de censure, Solidaires Fonction Publique appelle les agent·es publics à faire grève et à se mobiliser largement ce jeudi 5 décembre.

3 jours de carence, une passion triste de la droite.

Si le gouvernement Barnier tombe, les projets d’instauration de trois jours de carence dans la fonction publique et la réduction de l’indemnisation de la maladie risquent de revenir rapidement d’actualité. Véritable marotte du Sénat qui tente de l’imposer tous les ans, l’attaque contre les conditions de prise en charge de la maladie dans la fonction publique restera d’actualité dès un nouveau gouvernement nommé. C’est pourquoi les agent·es doivent envoyer un message fort au futur gouvernement: non aux jours de carence dans la fonction publique, prise en charge à 100% de l’indemnisation maladie.

Faire autant avec moins de moyens, les conditions de travail sont insupportables.

Les gouvernements peuvent passer, les conditions de travail des agent·es publics continuent de se dégrader. A toujours réduire les effectifs et les financements des services publics, ce sont leurs missions qui sont frontalement attaquées. Les services publics ne sont pas un coût mais une richesse, un outil au service de la justice sociale. C’est pourquoi ils nécessitent des investissements massifs pour permettre aux agent·es d’exercer correctement leurs missions, qui sont indispensables. Instaurons dès le 5 décembre un rapport de force pour obtenir les postes et les financements dont nous avons besoin.

Les salaires dans la fonction publique sont gelés.

Il y a un autre sujet sur lequel les agent·es ont toutes les raisons de faire grève le 5 décembre: celui des salaires. 2024 a été une année blanche pour les salaires de la fonction publique. Le ministre Kasbarian avait annoncé qu’il n’y aurait aucune revalorisation du point d’indice en 2025, ni de mesure générale pour les salaires. Pire, le gouvernement a supprimé la garantie individuelle de pouvoir d’achat (GIPA) dès l’exercice 2024, privant au moins 188 000 agent·es de cette mesure qui compensait partiellement l’inflation et le gel des salaires.

Le message que nous portons aux gouvernements passés et à venir est clair: il ne peut y avoir d’attractivité de la fonction publique sans revalorisation générale des salaires.

Ce n’est pas aux agent·es publics de payer la dette !

Le Bureau


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