Actualités
Les HMI : Demandez le programme !
Cher·e camarade et collègues,
La section aura le plaisir de venir à votre rencontre lors d'une tournée de HMI qui se déroulera selon le calendrier ci-dessous.
Les consignes sanitaires nous obligent à respecter une jauge dans les salles c'est pourquoi sur les plus gros sites nous vous proposons plusieurs créneaux horaires. Vous pourrez vous inscrire sur un créneau auprès de votre correspondant·e.
A l'ordre du jour la poursuite de la mise en place du NRP, le mouvement local du 1er janvier 2022, l'actualité nationale, et surtout des échanges et le plaisir de pouvoir vous retrouver !
Alors venez nombreuses et nombreux ! Et pensez à en parler à vos collègues !
Listes d'aptitude 2022 !
Les notes DG de lancement de la campagne de liste d'aptitude de C en B et de B en A, ont été publiées les 19 et 23 juillet 2021. Les dates limite de candidature sont fixées au 10 septembre 2021 pour les C en B et 13 septembre pour les B en A, délai de rigueur.
Chaque agent·e doit postuler dans son espace libre-service. Le pas à pas se trouve avec la note dans l'onglet dédié.
Nous conseillons à tous les collègues qui sont candidats de faire des copies d'écran. Cela permettra d'avoir la preuve de la demande de promotion en cas de bug.
Les collègues ne disposant pas d'un accès à SIRHIUS (absents pendant toute la période de l’appel à candidature pour cause de maladie, maternité, etc.) doivent candidater en produisant une demande écrite auprès de leur direction d’affectation (ou de rattachement) au 1er septembre 2021
Pour rappel, la loi du 6 août 2019 a supprimé l'avancement et les promotions des compétences de CAP à compter de 2021. Parallèlement, les lignes directrices de gestion (LDG), ont fixé les orientations générales relatives aux avancements et promotions. Les décisions individuelles au titre de l'année 2021 seront prises sur le fondement des LDG, à savoir:
"La sélection des meilleurs candidats doit être effectuée parmi les candidats les mieux évalués. La valeur professionnelle est donc appréciée sur la base des critères suivants :
• prise en compte des évaluations formalisées dans les comptes-rendus d’entretien professionnel des cinq dernières années et de l’avis du directeur. L’évaluation (appréciations et évolutions chiffrées) des agents proposés au meilleur niveau doit traduire sans ambiguïté les mérites et les aptitudes au grade postulé.
• l’aptitude à exercer les fonctions du corps supérieur ;
• le parcours du candidat et/ou le niveau d’expertise technique doivent permettre d’apprécier ses qualités professionnelles et sa capacité d’adaptation."
L'évaluation professionnelle reste un axe central de ces critères. D'où la nécessité de vous rapprocher de la section locale dès la campagne d'évaluation. Les militant·es pourront vous aider à lire et interpréter votre compte-rendu d'évaluation et vous accompagner pour un recours éventuel. Les CAP de recours d'évaluation sont maintenues, il ne faut pas hésiter à vous faire entendre par la voix de vos élu·es.
L'Assemblée Générale Annuelle de la Section aura lieu le jeudi 30 Septembre prochain !
Elle se déroulera salle Gérard Philippe à Gravigny à partir de 9h00 en présence de Frédéric Lecot du Bureau National !
Vous êtes toutes et tous chaleureusement convié·es !
Une autorisation d'absence est accordée pour la journée à l'ensemble des agentes et agents qui souhaitent participer.
A noter la Mairie de Gravigny qui nous met la salle à disposition nous contraints à demander le pass sanitaire pour assister à l'AG aussi nous comptons sur vous pour le présenter sans difficultés le jour J ( vaccination complète ou test négatif de - de 72 heures ).
Nous vous proposerons de participer au repas qui suivra l'AG , un message ultérieur sera envoyé pour les inscriptions.
Venez nombreuses et nombreux !
La section de Solidaires Finances Publiques 27 vous souhaite à toutes et tous une excellente rentrée!
Nous souhaitons la bienvenue et une très bonne installation à nos nouvelles et nouveaux collègues . Une trés bonne installation également aux collègues qui changent de services au sein de la DDFIP.
Nous espérons que l'été aura été propice au repos pour une reprise en forme et sous les meilleurs auspices.
Cette année encore, il n'y aura pas de réunion d'accueil pour nos nouveaux et nouvelles collègues en raison du contexte sanitaire mais nous espérons pouvoir vous retrouver bientôt dans les services et dans nos Heures Mensuelles d'Information (HMI).
Vous trouverez ci-dessous le journal d'accueil de la section dans lequel sont indiquées toutes les coordonnées de l'équipe militante locale ainsi qu'un journal spécial qui rappelle qui nous sommes.
Il vous suffit de cliquer sur les images ci-dessous pour ouvrir les journaux en pdf.
Les nouvelles et nouveaux ont un exemplaire papier qui les attends au bureau ! Toute l'équipe reste à votre disposition pour toute difficulté ou autre question lors de votre installation !
Belle rentrée à toutes et tous !
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