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Bonjour à toutes et tous,

Ce 31 janvier 2023 a été marqué une nouvelle fois par de forts rassemblements aux quatre coins du département, comme partout dans les territoires, avec pas loin de 10 000 personnes en Eure et Loir.


Les grèves se poursuivent avec cette fois ci 3 collègues sur 10 ayant cessé le travail à la DDFIP 28.


La population rejette ce projet de réforme qui constitue un recul inacceptable de notre droit à la retraite.

Deux nouvelles journées d’actions intersyndicales et interprofessionnelles sont prévues les mardi 7 et samedi 11 février avec des rassemblements à Chartres devant le théâtre, à 14h30 le 7 et à 10h30 le samedi.


Soyons de plus en plus nombreuses et nombreux, uni.e.s et solidaires pour démontrer notre détermination.

Retrouvons nous entre collègues, entre amis, en famille pour dire :

non, NON et NON AUX 64 ANS ….
et CE N'EST PAS NEGOCIABLE

 

10 000 manifestants dans les rues selon la police, une trentaine d'adhérents et d'adhérentes (certaines ayant fait le déplacement depuis Dreux) selon Solidaires Finances Publiques et au total une belle représentation des agents de la DDFIP pour cette première journée de mobilisation.

Toujours des chiffres, pour vous dire également qu'environ 4 collègues sur 10 avaient cessé le travail.

Bref, nous avions le sentiment d'avoir été au bout de nos convictions.

Alors, rejoignez nous lors des prochaines journées, manifestons encore plus nombreuses et nombreux.

Rien n'est acté, c'est dans la durée qu'il nous faut exprimer notre refus.

2023, mieux que 2022 ?

En tous les cas, même si la question peut préter à réflexion, nous vous adressons tout d’abord, ainsi qu’à tous vos proches, nos meilleurs vœux et souhaitons que cette année vous apporte tout ce qui vous tient à coeur.

Devait se tenir aujourd’hui la première réunion du nouveau Comité Social d’Administration qui concerne, comme depuis de trop nombreuses années, la déclinaison locale des suppressions d’emplois que nous vous annoncions fin 2022 .

Il s’agissait sans doute de nous convaincre de la justesse des 12 suppressions d’emplois et de la création en direction d’un poste d’inspecteur principal au BILS, soit un solde net de 11 emplois détruits.

Comme d’habitude, nous boycotterons ce sujet. Nous ne réussissons pas malheureusement à inverser ou ralentir cette destruction. Par contre, argumenter sur la localisation des suppressions alors que le département est en déficit d’emplois sur certaines catégories et que les services victimes ne disposent pas des effectifs prévus, c’est pour nous chose impossible.

Nous condamnons bien évidemment cette politique qui touche, rappelons le, quasi exclusivement notre ministère et la DGFIP. Son résultat impactera directement les usagers de notre administration et les collègues qui supporteront encore un peu plus la dégradation de leurs conditions de travail.

Nous vous communiquons ci-dessous la liste des postes supprimés, qui une nouvelle fois cible largement la catégorie C  :

  • 2 C au SIP Fusionné, localisés à Chartres, - 1 C au SIP de Dreux et - 2 IDIV HC (SIP Chateaudun et SIP Nogent). A l’accoutumée, les motivations avancées (suppression intégrale de la taxe habitation sur les résidences principales et fin de la contribution à l’audiovisuel public) tiennent sans doute du cynisme lorsque l’on connait parfaitement la situation critique de cette mission et que l’on n’hésite pas à y adjoindre de nouvelles tâches.
  • 1 C à la Trésorerie de Maintenon, - 1 C à la Trésorerie de Voves et - 2 IDIV HC (Maintenon et Voves). Rassurez-vous, suivant la direction rien à voir avec la fermeture envisagée de ces deux postes comptables et le regroupement vers Lucé et Chateaudun, en tous les cas pour les deux emplois C ! Non, il s’agit simplement d’une correction car ces services étaient en sureffectifs !
  • 1 emploi A à l’EDR : c’est le cinquième emploi supprimé dans cette équipe depuis 2020. Tous les ans le même refrain nous est servi pour justifier ces suppressions, à savoir que le nombre de services diminue ! Nous vous laissons juge de la sagacité des décideurs, lorsque l’on constate que la charge de travail n’a surtout pas diminué et que l’argument ultime invoqué par la direction dans les situations difficiles rencontrées par les services est justement le recours à l’EDR ! C’est vrai que cette direction n’est plus à une contradiction près.
  • 1 B au PCE, pour « mieux » lutter contre la fraude ! Sans commentaire, la machine programmera et effectuera le contrôle toute seule.

Enfin, - 1 C au SGC de Dreux

Redéploiement d’un cadre C de la direction vers le SGC de Nogent le Rotrou.

Sans aucun doute, le directeur ira à votre rencontre pour vous expliquer la subtilité des raisons qui l’ont poussé à choisir de supprimer tel emploi à tel endroit !

Suppression de l’encaissement en numéraire dans le département.

Au plus tard à la fin du 1er semestre 2023, il n’y aura plus que le SGC de Chartres Métropôle qui encaissera des espèces. Outre le fait que nous sommes une administration en charge du recouvrement, qui n’accepte plus les espèces, ce qui est pour le moins paradoxal, nous avons à nouveau demandé à l’administration le coût du marché conclu avec les buralistes.

Toujours pas de réponse sur ce sujet, mais il nous a été précisé que le progrès est notable, le public pouvant maintenant bénéficier de plages élargies pour venir s’acquitter de son dû et n’étant plus obligé de prendre une demi-journée !

A l’occasion de ce débat, nous avons défendu une valorisation du travail des collègues en charge des missions d’encaissements, compte tenu des responsabilités et des contraintes liées aux horaires d’ouverture.

Les deux organisations présentes ont voté unanimement contre ce que nous considérons être une perte de mission.

Création d’un service pour versement aux entreprises de l’Aide Gaz Electricité

Beaucoup d’agitation pour recruter une petite dizaine de contractuels en charge du versement de cette aide !

Nous avons d’abord dénoncé la mobilisation de collègues « volontaires » déjà en charge d’autres missions.

Cette aide nous apparaît injuste, inefficace, coûteuse, versée sans contre-partie et surtout en pleine contradiction avec la politique d’un gouvernement qui prône par ailleurs la réduction des consommations d’énergie.

Ponts naturels :

Les vendredi 19 mai et lundi 14 août ont été actés. Nous avons demandé comme l’année dernière, l’octroi d’une seconde autorisation d’absence exceptionnelle.

Le Président nous a précisé « qu’il prendra l’attache de la direction générale pour savoir ce qui est possible et ajoute qu’il n’acceptera pas forcément même si la direction l’autorise.» !

Fermeture des dernières Trésoreries :

Pour la première fois, depuis le début de la mise en œuvre du NRP, nous étions officiellement informés du soi-disant « regroupement »  des trésoreries de Voves et Maintenon vers les SGC du département en septembre prochain.

Nous dénoncerons une fois de plus ce carnage en 2023 lors d’un vote de principe, mais le temps était venu de défendre les services résistants.

Condamnée par la direction, la trésorerie de Maintenon était laissée sans chauffage digne de ce nom. Notre « insistance » a permis de remédier à cette situation existant depuis longtemps.

Concernant l’arrivée de collègues au SCG de Chateaudun, nous avons renvoyé la direction à ses réflexions pour proposer une véritable installation.

Elections professionnellles :

182 votants pour Solidaires sur 358 votes exprimés soit 50,84 % des suffrages et 4 sièges sur 8 au Comité Social d’Administration Local.

L'enjeu de la participation était pour nous capital. Force est de constater que les diverses embûches (mode opératoire complexe, nombreux problèmes techniques... etc...) ont gravement nuit au bon déroulement et en définitive à la volonté de chacun d’afficher l’importance qu’il ou elle attache à être représenté(e) et défendu(e).
Si le taux de participation des personnels de 72,29 % reste élevé en Eure et Loir, son érosion ne peut que nous inquiéter et nous interroger (86,15 % en 2014).
Quelques questionnements demeurent sur les 10 % de votes blancs !
Merci pour ces marques de confiance et de soutien, à très vite dans les services et dans la lutte !

Suppressions d’emplois au 01/01/2023

Vous ne les apprendrez pas de la bouche du directeur, mais le département perdra encore 12 emplois qui se déclinent de la manière suivante :

  • 4 Idiv
  • 1 A
  • 1 B
  • 6 C


Le tout compensé par la création d’un poste d’IP !

Nous revenons ainsi à un niveau équivalent à celui de 2020. L’effet « pôle national de contrôle » ne vient plus effacer les diminutions !

Mutations

Le début de la campagne est reporté pour tous les grades au 10/01, l’application Mouv’RH étant défaillante ! Pour certains et certaines ayant suivi la formation, elle ne servira à rien car il faudra utiliser SIRHIUS. Cerise sur le gâteau, les nouvelles règles de mutations qui devaient déjà entrer en vigueur l’année dernière ne s’appliqueront toujours pas car soit disant liées à Mouv‘RH.

Soyez attentifs, il est déconseillé de s’y prendre au dernier moment. Nous restons à votre disposition, n’hésitez pas à nous soumettre votre situation.

Eden rh

EDEN-RH va disparaître pour la prochaine évaluation. La nouvelle application ne permettra que de consulter le compte-rendu d'évaluation 2022. Nous vous conseillons donc de sauvegarder les comptes-rendu antérieurs. Ceux-ci seront peut être archivés ailleurs mais à ce jour nous n’avons pas de certitude.

Bonne fin d’année à toutes et tous et à l’année prochaine !