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Les réunions se multiplient depuis décembre sur l’usage du fonds d’amélioration des conditions de vie au travail, mais les possibilités offertes pour faire usage du budget de
60 649 € (soit environ 110 €/agent) se réduisent.

Rappelons-le, au plus tard le 26/04, les organisations syndicales présentes au Comité Technique d’Eure et Loir auront à voter sur les dépenses chiffrées par l’administration à l’issue d’un recensement auprès de toutes et tous.

Ces dépenses sont ciblées  :

  • le cadre de vie au travail ;
  • l’éco-responsabilité ;
  • la sensibilisation aux innovations ;
  • la responsabilité sociale de la DGFIP.

Notre objectif premier est l’équité, c’est à dire un retour vers chacun.e, conforme en cela à l’accord national portant sur la « reconnaissance de l’engagement des agents ».

C’est dans cet ordre d’idée, que nous soutenons une utilisation majoritaire du budget au financement de paniers alimentaires de produits bio et / ou locaux, répondant ainsi à deux critères : l’éco-responsabilité et la responsabilité sociale de la DGFIP. Cette proposition a le mérite de permettre à tous les collègues d’avoir accès, en principe, à des produits de qualité, souvent plus onéreux.

Malgré notre insistance, la Direction Générale, relayée avec conviction au niveau local, a rejeté celle-ci au prétexte fallacieux, qu’elle avait pour conséquence une augmentation du pouvoir d’achat individuel, ce qui n’est pas du tout dans l’esprit du fonds d’amélioration.

Cette position est contraire à la liberté d’usage prônée pour ce budget.

Les 60 € ou 70 € annuels qui reviendraient à chaque collègue, à titre exceptionnel, s’apparenteraient, selon l’administration centrale, à une réelle augmentation de notre pouvoir d’achat ! Ceci en dit long sur la réelle volonté de reconnaître les efforts des uns et des autres et d’améliorer leur quotidien dans les mois à venir.

La DDFIP 28 nous oppose également l’obligation de passer commande auprès de son fournisseur exclusif, l’UGAP, dont la qualité des produits promise sur descriptif se paie au prix fort.

Les représentants des personnels se retrouvent donc pieds et poings liés.

Notre Directeur a insisté à plusieurs reprises sur la nécessité de voter des dépenses allant même au-delà du budget alloué.

Voici les premières pistes :

  • aménagements d’espaces extérieurs, sur le plus grand nombre de sites possibles, par l’acquisition de tables et des chaises permettant aux collègues de déjeuner ou de faire une pause en plein air ;
  • séances de sophrologie ;

A ce stade, nous sommes loin du compte, mais soyons lucides, les conditions de vie au travail ne se limitent pas à des aspects budgétaires.

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Après le 27 janvier, continuons à nous mobiliser par tous les moyens !
Ensemble le 17 mars pour une nouvelle journée interprofessionnelle !
Le 17 mars en mobilisations, manifestations ou en grève...

Manifestation départementale 14h30 place Chatelet à Chartres

pdfcampagne_exigeons_notre_du.pdf

La section Solidaires Finances Publiques d'Eure et Loir vous invite à participer à son :

Assemblée Générale Annuelle
le 29 mars 2022 à Mainvilliers
Salle La Vaillante
5 bis rue Léon Fouré

Les débats débuteront à 9H15.

Ordre du jour :

Rapport d’activité de la section et infos locales
Rapport de Trésorerie locale
Intervention de Jean François Furnon Bodin du Bureau National
Congrès 2022 : Rapport d’activité et d’orientation et présentation du revendicatif de Solidaires Finances Publiques pour les prochaines années (vote)
Congrès 2022 : Modifications statutaires (votes)
Renouvellement des membres du bureau

L’assemblée générale permet aux agents de se retrouver, pour échanger et débattre. Une autorisation d'absence exceptionnelle pour l'ensemble de la journée est accordée de droit aux participants à poser dans SIRHIUS :
Type de motif : « fonctions syndicales mutualistes,…. »
Motif : « Assemblée générale syndicale adhérents ».

Parlez-en autour de vous, tout.e.s les collègues peuvent nous rejoindre pour une journée d'informations et de débats dans la convivialité.

Participer à l'assemblée générale de son syndicat permet d'y faire entendre ses revendications.

Tout.e adhérent.e à jour de sa cotisation participe au vote.

Nous vous y attendons nombreuses et nombreux.

Comme chaque année, nous partagerons ensemble un déjeuner convivial. La participation aux frais du repas s'élève à 12 €.

Pour la bonne organisation de la journée merci de nous retourner votre inscription par mail pour le 18 mars auprès de :
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Bonjour à toutes et tous,

A l’issue du mouvement de grève du 27 janvier dernier, nous constatons que 13,84 % des collègues d’Eure et Loir se sont mobilisés pour revendiquer une augmentation de leur rémunération.

Nous sommes convaincus de l’utilité de ce mouvement qui s’inscrit dans un combat nécessaire si nous souhaitons conserver notre pouvoir d’achat et ce malgré les pertes subies depuis de nombreuses années.

Imaginons, que nous obtenions non pas la compensation de l’inflation enregistrée en 2021 mais une augmentation d’au moins 2 % de la valeur du point d’indice, les gains seraint les suivants :

  • pour un agent administratif principal 2ème classe 6ème échelon augmentation de 410 € / bruts l’an
  • pour un contrôleur 2ème classe 6ème échelon, 450 € / bruts l’an
  • pour un inspecteur 6ème échelon 577 € / bruts l’an

Ces sommes ne représentent bien sûr qu’une infime partie de notre rémunération annuelle mais nous ne devons pas négliger ce manque à gagner.

Pour cela, le combat est plus que jamais d’actualité.

Cette augmentation est possible et nous devons toutes et tous réagir pour l’obtenir.

 

Pour ceux qui souhaitent adhérer ou réadhérer nous vous joingnons le bulletin d’adésion et le barème des cotisations. Vous pouvez vous rapprocher de votre correspondant. Vous pouvez également cotiser en ligne à partir de https://solidairesfinancespubliques.org/le-syndicat/adherer.html. Merci

pdfBAREME_2022_SITE.pdf

pdfBulletinAdhesionSPF_2_site.pdf